2019德阳自然资源和规划局公开选调事业单位工作人员1人-四川金标尺教育

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为进一步加快人才建设步伐，根据有关政策规定和工作需要，德阳市自然资源和规划局所属事业单位编制内岗位拟面向社会公开选调工作人员。现公告如下：

一、公开选调范围、对象、条件与程序

（一）公开选调范围和对象：

1．符合选调条件的德阳市所辖县（市、区）机关事业单位在编在职的管理岗位人员，且符合平行流动和顺向流动流向。

2．报名参加公开选调的人员须经本单位同意，并在进行资格审查时出示单位同意参加公开选调的书面证明。

（二）公开选调对象应具备的基本条件：

1．遵守宪法和法律，政治思想素质好，有为人民服务的精神，有强烈的事业心和责任感，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好的品行；

2．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；

3．具有全日制大学本科学历和学士及以上学位，法学、中国语言文学、工商管理相关专业（专业参照教育部历年本科专业目录），具有较强的公文写作能力和组织协调能力；

4．具备调入职位（岗位）要求的专业知识水平和工作能力；

5．具有2年以上工作经历，其中2年以上基层工作经历，近2年年度考核为称职（合格）以上等次；

6．年龄在38周岁以下（即1981年11月19日之后出生）。

7．符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件。

凡有下列情形之一者不得报名：

（1）曾受刑事处罚；

（2）曾被开除公职；

（3）尚未解除党纪或政纪处分；

（4）涉嫌违法或违纪正在接受审查；

（5）按照国家、省有关规定，基层工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

（6）应当回避（见本文第四部分）；

（7）现役军人；

（8）其他按规定不得聘用的。

（9）招聘单位在编人员不得报考本单位；

（10）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

（三）公开选调工作的程序：

1．制定公开选调工作人员方案；

2．发布公开选调工作人员公告；

3．组织报名并进行资格审查；

4．组织考试、考核；

5．确定拟调人员名单，按规定办理调动手续。

二、招聘岗位

德阳市土地收购储备中心一般管理岗位1个，具体见公开选调事业单位工作人员岗位表（附件2）。

三、工作程序

（一）发布公告

在德阳人事考试网（www.dykszx.com）、德阳市自然资源和规划局门户网站（www.zrzyj.deyang.gov.cn）发布公开考核招聘公告。

（二）报名

采用现场报名的方式。在报名时须提供：

（1）居民身份证（本人第2代居民身份证或临时居民身份证，下同）原件及复印件1份；

（2）学历（学位）证书原件及复印件1份；

（3）《德阳市自然资源和规划局公开选调事业单位工作人员报名表》（贴上照片，并按照人事管理权限，经所在单位或上级主管部门审核盖章）2份；

（4）报考职位要求的工作经历证明材料（由所在单位出具加盖鲜章）1份；

（5）近两年年度考核复印件（加盖单位鲜章）1份；

（6）《事业单位公开考试招聘工作人员登记表》或其他能证明本人事业人员身份的材料复印件（加盖单位鲜章）1份；

（7）2张一寸近期免冠彩色证件照；

（8）岗位条件要求的其他资格条件需要提供的材料。

报考同一岗位的人员须形成竞争，报考人数与拟调人数之比应不低于3︰1。若报名时间截止未达到该比例，取消该岗位的公开选调计划。

（三）资格审查

报名时，由德阳市自然资源和规划局通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行审核，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。考生如有隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消选调资格。

（四）考试

本次公开选调采取笔试+面试相结合的方式进行。考试科目、方式等由用人单位主管部门确定并组织实施，综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

1．笔试总分100分，主要测试职位所需基本理论知识和分析解决实际问题能力等综合素质。具体笔试时间、地点及要求见本人笔试准考证。笔试时，考生持笔试准考证和二代有效身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩在德阳市自然资源和规划局门户网站公布。

2．依据笔试成绩高低按选调岗位名额与报考考生人数1:3的比例确定进入面试人员（最后一名成绩相同的一并进入），未达到1：3比例的全部进入面试。面试总分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，当场公布面试得分。具体面试时间、地点及要求另行通知。因报考者未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。面试成绩在德阳市自然资源和规划局门户网站公布。

（五）体检

面试结束后，依照考试总成绩按选调岗位与考生比例1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，如果出现并列，对并列人员再次进行面试。

体检由市自然资源和规划局组织安排到二甲及以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行））》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节；体检不合格的取消其资格，按选调职位考试总成绩高低依次等额递补。体检合格人员名单在德阳市自然资源和规划局门户网站公布。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。由市自然资源和规划局对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补，最多递补两次。

（七）确定对象和公示

1．对考察合格人员，经用人单位主管部门领导班子集体研究确定选调对象后，在德阳市自然资源和规划局门户网站上进行为期7天的聘前公示；公示无异议即按有关规定办理调动手续。

2．公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格；一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

3．经考察、公示后不宜聘用人员取消其资格后，空缺名额经德阳市自然资源和规划局批准后依次递补已参加面试考生。

（八）资格终审与聘用审批

聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应管理（专技）岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

四、工作纪律和要求

（一）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

（二）对考生与工作人员，推行诚信报考，坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检和社会各界监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

（三）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。