注意了！三方协议对考选调影响有多大？

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最近，很多小伙伴们在签或是不签三方协议的问题上犯了难。一方面，学校重视应届生的就业率，会在侧面给他们“施压”，促使他们与单位签三方协议；另一方面，很多人还在备考期，害怕签了三方会对以后的考试及录取有影响。

大部分省份的选调生都要求应届生可报，但因为大三大四实习等各种原因，总有同学担心：我签了三方还是应届生吗？签了三方还能被选调录取吗？等许多诸如此类的问题，今天我们就来聊聊三方协议的问题。

1什么是应届生？

应届生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2什么是三方协议？

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，平常说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

注意：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。

3三方协议的作用？

三方协议在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。

对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。

对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。

4怎么解约？

解约通常有以下流程：

(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；

(2)毕业生持解约函到学校；
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。

如果你考上选调生了，也就是说通过笔试、面试、体检之后最终被录取，单位会跟学校联系，然后把你的档案扣下，任何其他单位不能调走你的档案，即使你已经跟公司签订了协议。

这时候，你要找到你签订协议的公司，跟他说明情况，让他写一份证明，然后让选调生单位写接收证明，两个证明都拿到学校，学校就可以给你办理违约，重新给你一份新的三方协议。这时候你就可以跟选调生的单位签订协议了。

以上就是对三方协议相关问题的解答，大家都了解了吗？关于此类问题还有什么不懂的，欢迎在评论区下方留言，小编看见后会第一时间为大家解答~

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