四川紧缺选调招录比是？

对于"四川紧缺选调招录比"的问题，我无法提供确切的答案。因为具体的招录比例是根据每年招录计划和岗位需求而定，会根据不同年份和各个部门的情况而有所变化。以下是一些与招录比例相关的信息供参考：

1.招录计划：四川省政府每年会公布选调生招录计划，其中包括各个部门的招录人数和岗位需求。在招录计划中，可能会规定不同类别岗位的选调比例，如行政管理、财政金融、经济发展、文化体育等。

2.招录比例的确定：招录比例一般是根据实际需要来确定的，具体的招录比例可能会因各个岗位的紧缺情况、报考者资质和需求等因素而有所不同。

3. 竞争激烈：由于选调生招录人数相对较少，而报考人数通常会众多，因此竞争非常激烈。许多考生都希望能够通过选调生的方式，进入政府部门工作，因此报考比例往往较高。

4. 保持一定比例：为了保证选拔人员的质量，四川省政府可能会根据各个岗位的需求和招录计划，安排不同岗位的选调比例。例如，某些专业或技能要求较高的岗位，可能会设置相对较低的选调比例。

需要注意的是，招录比例是根据实际情况确定的，将会根据不同部门和不同时期的需求进行调整。具体的招录比例信息可以通过招录公告和相关官方渠道获取。考生在报名前需仔细阅读招录公告，了解报名条件、报考岗位、招录比例等详细信息，以便做好充分准备。

对于有志报考四川省政府选调生的考生来说，了解招录比例的相关信息可以帮助他们更好地规划备考策略和报考目标。在备考过程中，考生可以通过参加模拟考试、培训班以及查阅历年试题等方式来提高自己的综合能力和应试水平，从而提高在选调生招录中的竞争力。同时，也要关注选调生招录的相关政策和动态，及时获取信息，为报考做好准备。