2020四川选调生面试考官来源和考官管理

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一、“考官数量

四川选调生面试中，多数考场的考官人数是7个，中间为主考官，两边是副考官。也有部分考场考官人数例外，以2019年面试考场为例，广安有些考场考官人数是8个人，甘孜、阿坝、凉山很多考场考官人数是9个人，成都部分考场考官人数是5个人。

不管多少个考官，面试计分都是“体操计分法”，即去掉最高分、最低分，平均其他考官评分。

二、“考官来源

选调生面试考官来源有二：

1、招考单位人员，以7个考官为例，一般占3人左右；

2、公务员局“考官库”，其成员为各单位人事干部及党校、人社部门干部。

选调生的招考单位是“各地州组织部”，而公务员局又属于各地州“人社部门”。综上，四川选调生的面试考官来源于组织部和公务员局管理的“考官库”。

鉴于四川选调生面试考场都设立在各地州，所以考官大部门都是来源于本地；有极少数考官属“异地调动”，如达州的干部到巴中考场担任考官。

考官不管来自哪里，根据面试规则，都必须提前考取《考官证》，时效3年。四川各地州每三年组织一次面试考官选拔和培训工作，如2019年8月21日至22日，雅安举行了面试考官培训班（颁证）。

上图：2019年雅安面试考官培训班

三、考官管理

为确保面试的权威和公平，招考部门对面试考官的管理非常严格：

1、面试考官不得开展有偿培训工作。

2、面试选取考官实行“双随机”。一是确定人员时随机抽取，一旦确定为本次面试的考官，提前一天实行封闭管理；二是具体分配到哪个考场，再次抽签确定，确保每个考场面试公平。

3、面试中，考官要遵守很多纪律，如间隔而坐、中途不得进出考场、不得互相暗示等。

4、亲属面试的，考官要回避。

在实际面试中，考生很多时候觉得考官很冷漠和无情，其实这是对考官的误解，根据纪律要求，考官还真不能表情太丰富。

四、主考官

面试中7个考官，往往只有1个人和考生互动，他就是主考官。

相对于副考官，主考官有这么几个特点：

1、多数坐在正中；

2、向考生宣读“指导语”，或提醒考生时间；

3、一般为处级及以上职务干部，年龄45岁以上；

4、亲和力和普通话较好，面试中精神状态较好；

5、在考生的面试成绩单上签字确认；

6、人事招聘经验较丰富。

鉴于以上的特点，面试中，考生要把主要精力放在主考官身上，兼顾副考官。

五、副考官

副考官多数是“考官库”成员，相比主考官，有这么几个特点：

1、面试全程不发言，面无表情，后期会表现出明显的倦怠；

2、考生答题完毕后方可讨论发言，一般仅限于考生的面试表现；

3、副考官也是人事干部，独立开展面试评分。

六、男女比例

面试考官，多数是男性。常见以下两种情况：

1、多数考场，7个考官中仅有1-2人女性；

2、雅安、成都的考场例外，多数考场女性考官为主，尤其是雅安。

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