四川普通选调生和紧缺选调生有什么区别？

四川普通选调生和紧缺选调生主要有以下区别：

报考条件：

紧缺选调生：招录对象为部分重点高校的优秀应届毕业生，2025 年四川紧缺选调仅面向 68 所院校应届生招考。需符合已加入中国共产党（含预备党员）、具有参军入伍经历、获国家级奖学金等条件之一。此外，通常有专业限制，采取 “一校一公告” 原则，不过清北等 12 校的全日制本科、非定向就业硕士研究生学历及以上毕业生不限专业。

普通选调生：面向全国 800 余所高校，包括教育部公布的全国高校名单中主管部门为国家部委或各省的高校，以及全国党校、行政学院、科研院所的当年应届生，还有基层项目人员。应届毕业生须符合选调职位条件且具备院（系）级及以上 “三好学生”“优秀学生干部” 等 10 种条件之一即可，专业限制较少。

考试内容：

紧缺选调生：笔试科目为《综合测试》，包括思想政治、公共基础知识、公文写作等，笔试时间 2.5 小时，卷面满分 100 分。面试为结构化形式，采用 A+B 考室方式，即 A 考室思考 4 分钟，B 考室答题 5 分钟。

普通选调生：考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，与省考县乡卷相同，每科卷面满分 100 分。行测考 100 题，考试时长 120 分钟，申论考试时长 150 分钟。面试以结构化为主，结构化小组为辅。

分配岗位：

紧缺选调生：通常为省直、市（州）、县（市、区）直部门和产业园区工作。由组织部安排去基层挂职锻炼 2 年，期满回原单位。

普通选调生：原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为 5 年。双一流高校的可分到县直或街道。

发展前景：

紧缺选调生：纳入高层次人才管理，由市委组织部直接联系、重点培养，发展前景较好，可能更快地获得晋升机会，可不参加遴选直接商调省厅。

普通选调生：需在基层积累工作经验，逐步提升能力，表现突出的可择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位，通常需通过参加遴选来获得更多晋升机会。