2021成都银行招聘公告（30人）-时间/条件/流程-四川金标尺教育

【导读】2021成都银行招聘30人。报名截止时间：2021年7月20日，成都银行招聘，2021成都银行招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川国企招聘公告网获取。

成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区13家分行和31家直属支行（部）、190余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2020年末，成都银行总资产6,524.34亿元，各项存款4,449.88亿元，各项贷款2,840.67亿元。在2020年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第254位。

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

成都银行主动顺应金融科技发展趋势，积极推动金融科技由业务支撑向科技赋能转型，努力实现科技资源和金融资本高效对接，以满足多层次、多元化的金融服务需求。为加快数字化转型，2020年成都银行组建了数字化转型委员会，围绕“五类用户、十大方向、四个支撑”，推进数据治理、数字化转型规划，深化业务和技术融合，挖掘数据价值，提升成都银行风控和精准营销能力。结合大数据平台项目的落地实施，进一步提升了业务部门自主用数能力，驱动成都银行向数字银行、智慧银行转变。

竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀金融科技人才，投身成都银行的改革发展事业，我们将为每位员工提供广阔的发展空间，搭建宽广的成长舞台。

一、招聘岗位

总行金融科技专才 30人

（一）招聘条件：

1、2022年应届毕业生，知名高校全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

2、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

3、本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平。

4、熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

（二）发展路径：采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

注：1、国内高校毕业生需在入职报到时获得国家认可的报到证、毕业证、学位证等；

2、海外高校毕业生需于2021年1月-2022年6月之间毕业，未与其他单位建立劳动关系，且入职报到时获得国家教育部出具的学历（学位）认证。

二、招聘流程及时间安排