2021资阳文化旅游发展集团有限公司招聘（18人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2021资阳文化旅游发展集团有限公司招聘18人，报名时间：2021年8月31日至2021年9月6日。资阳文化旅游发展集团有限公司招聘，2021资阳文化旅游发展集团有限公司招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

资阳文化旅游发展集团有限公司是资阳市市属国有企业，成立于2021年7月22日，注册资本伍亿元。公司经营范围为旅游开发项目策划咨询，体育保障组织，文化场馆管理服务，会议及展览服务，市场营销策划，游览景区管理，非居住房地产租赁，养老服务，商务代理代办服务，房地产开发经营，各类工程建设活动等。根据工作需要，公司决定按照公开、公平、择优的原则，面向社会招聘人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合文秘人员4名；

财务人员3名；

工程管理人员2名；

投资管理人员2名；

运营管理人员6名（文化旅游方向2名、教育体育方向2名、医疗康养方向2名）；

风险控制人员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；

3、获得国家教育行政主管部门承认的本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

4、责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件；

5、年龄在40周岁（1981年12月31日后出生）以下。

（二）专业条件

1.综合文秘岗（4名）：

（1）具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字写作处理能力，能熟练撰写各种公文、工作总结计划、调研报告等；

（2）具有3年及以上相关行业工作经验。

2.财务岗（3名）：

（1）财务、会计、金融、经济类等相关专业；

（2）取得初级及以上会计职称；

（3）具有3年以上财务工作经验，熟悉国家新会计准则、企业会计制度、税收法规等相关政策，具备较强的财务管理和综合分析研判能力，能熟练运用金蝶财务管理软件和OFFICE办公软件。

3.工程管理岗（2名）：

（1）具有3年以上相关行业工作经验；

（2）取得二级建造师及以上执业资格证书，熟悉建筑工程的相关法律法规，熟悉建筑工程施工规范、规程，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具有较强的组织管理能力和工程技术协调能力。

4.投资管理岗（2名）：

（1）投资、金融、财务、经济类、市场营销等相关专业；

（2）具有3年以上相关行业工作经验；熟悉国家经济政策、资本运作、项目包装策划、投资项目分析等相关知识；具有较强的投资分析能力，能独立编写项目投资（发展）建议书、项目投资计划（流程）、项目可研分析。

5.运营管理岗（6名）：

（1）文化旅游方向（2名）：

具有3年以上相关行业工作经验，熟悉文旅项目的投资建设、运营管理业务，具有独立实施项目管理操作的经验，具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和运营管理能力。

（2）教育体育方向（2名）：

具有3年以上行业相关工作经验，熟悉教育或体育类项目的投资建设、运营管理业务，具有独立实施项目管理操作的经验，了解行业的市场情况和业务运作流程；具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和运营管理能力。

（3）医疗康养方向（2名）：

具有3年以上行业相关工作经验，熟悉医疗康养项目运营管理，具有独立实施项目管理操作的经验，熟悉医疗康养行业动态及项目运营发展趋势；具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和运营管理能力。

6.风险控制岗（1名）：

（1）法律、审计、金融、会计、经济、管理等相关专业（取得律师职业资格证书、注册安全工程师执业证书者优先考虑）；

（2）具有3年以上相关行业工作经验，熟悉担保法、公司法、合同法等相关法律法规，具备投资项目审查或风险管理、合同纠纷处理、安全防控等能力。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2021年8月31日至2021年9月6日，逾期不予受理。

2、报名方式：网络报名。应聘人员须如实填写《公开招聘人员报名登记表》、《个人承诺书》（在资阳人社局“人事考试”栏下载），并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱646619686@qq.com（邮件主题标注“应聘职位+姓名”），每人限报一个岗位。应聘人员提供的信息必须真实有效，若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的，取消录用资格。

3、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，公司可随时取消其应聘资格。

（二）综合测评

1、公司在切实做好疫情防控的前提下，组织对通过资格审查、符合条件的人员进行综合测评（笔试、面试）。综合测评（笔试、面试）成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比6:4 。

2、按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选（分数并列人员一并纳入）。笔试人数达不到1:3比例的，按实际笔试人数确定面试人选。

（三）体检

综合测评合格人员到公司指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由本人承担。

（四）考察

经参加体检合格的考察对象，由公司组织对其进行德、能、绩、廉等方面全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

（五）聘用

对于体检与考察结果均合格的拟聘人员，进行为期5个工作日的公示。公示结束无异议后，按照有关规定办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次拟录用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，与公司签订3年期固定期限劳动合同，薪酬待遇按公司相关规定执行（薪酬原则上与资阳同级同类企业人员薪酬价位对标）。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。