2021成都轨道教育科技有限责任公司招聘6人公告/招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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一、公司简章

成都交通高级技工学校（以下简称“学校”）由成都轨道交通集团有限公司举办，正在筹办成都轨道交通职业学院。依托城市轨道交通快速发展及产教融合优势,学校开展职业培训和技能鉴定。

成都轨道教育科技有限责任公司（以下简称公司）于2021年9月由成都交通高级技工学校出资设立，营业范围包含技术服务开发、咨询交流、推广培训、教育咨询、工程技术管理、企业管理咨询、安全评价等业务。公司立志于打造一流轨道智库，助力智慧地铁发展。

二、招聘计划

序号	岗位名称	人数	岗位职责	专业/学历/任职条件
1	企业管理	3	牵头制定公司发展规划，完善公司法人治理结构，重点负责公司目标计划制定、决策督办管理、会议会务组织、组织绩效考核、内控制度建设、总结报告起草以及保密、档案管理等工作。	35周岁及以下,全日制大学本科及以上,中共党员优先。中文、管理、经济、法律类、轨道交通类及其它相关专业。应届毕业生或3年及以上相关工作经历。具备企业行政管理能力、应急管理及响应能力；具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用各类办公软件；熟悉企业法人治理结构运作；具备较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、综合协调能力、学习创新能力、主动工作能力和高度的工作责任心。
2	信息化管理	1	负责组织信息系统建设、监测网络运行状态，处置应用故障，建立公司网络安全和信息系统安全防护体系，各类信息化软、硬件资产采购、安装、维护及管理等工作。	35周岁及以下，全日制大学本科及以上，专业不限，信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业优先。应届毕业生或1年及以上相关岗位工作经历。具有较强的沟通协调能力、思考分析能力、计算机操作能力。具有责任心和敬业精神、团队意识、服务意识。
3	人力资源管理	1	负责招聘调配管理、干部管理、教育培训管理、薪酬绩效管理及员工关系与档案管理等工作。	35周岁及以下，全日制大学本科及以上，中共党员优先。人力资源管理类及其它相关专业，应届毕业生或3年及以上相关工作经历熟悉企业人力资源管理的基本理论、国家和省市劳动政策法规；具备干部管理、人才建设、人力资源规划、招聘与调配、培训与发展、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理技能，具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，具备主动工作能力和高度的工作责任心。
4	培训项目管理	1	负责培训预算及成本管理、培训项目全流程管理、兼职教师及课酬管理等工作。	35周岁及以下，全日制大学本科及以上，专业不限，应届毕业生或3年及以上相关工作经历。熟悉培训业务组织流程；具备较强的沟通协调能力，具备主动工作能力和高度的工作责任心，亲和力突出、服务意识强。