2021雅安蜀天新城开发建设有限责任公司招聘（10人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2021雅安蜀天新城开发建设有限责任公司招聘10人，报名时间：2021年10月26日至11月9日。雅安蜀天新城开发建设有限责任公司招聘，2021雅安蜀天新城开发建设有限责任公司招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

雅安蜀天新城开发建设有限责任公司于2019年4月成立，注册资本为2亿元，拥有2家全资子公司，新城公司经营领域广泛，主营内容涵盖：市政道路工程建筑；公路交通工程；市政公用工程；公路工程建筑；城市及道路照明工程；物业管理；酒店管理；自有房地产租赁服务；砂石开采、生产及销售；停车场经营；教育产业项目投资等。

根据公司业务发展需求，按照《雅安市政府国有资产监督管理委员会市属国有企业员工管理办法（试行）》（雅国资委发〔2020〕219号）和《雅安发展投资有限责任公司2021年度用人计划》等相关规定，经研究决定组织实施2021年第三次公开招聘工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：

符合职位要求的社会在职、非在职人员。

（二）报考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄在18至35周岁。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员。

5.现役军人。

6.雅安蜀天新城开发建设有限责任公司及子公司在职正式员工。

7.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

8.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘形式及岗位

本次面向社会公开招聘10名员工。招聘职位要求的具体条件见《雅安蜀天新城开发建设有限责任公司公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

四、报名程序

（一）报名

1.本次招聘报名采取网络报名的方式进行。报名邮箱：lhc960326@163.com。

2.报名时间：2021年10月26日至11月9日下午18︰00（以邮箱系统时间为准）。

3.报名资料。应聘者在报名期间将《雅安蜀天新城开发建设有限责任公司报名信息登记表》或《雅安蜀天新城置业有限公司报名信息登记表》或《雅安新奥体育发展有限公司报名信息登记表》（附件2）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招聘职位要求的其它证明材料等以电子文档形式发送至报名邮箱。（文档命名：应聘者姓名+招聘公司+招聘岗位）

其中，特殊报考对象须在报名时提供以下手续：

1.国（境）外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

2.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

（二）资格初审

审查人员对报考者进行资格初审，并及时将资格审查情况及笔试时间进行公告。笔试开考比例（招录名额与审核通过人数之比）不得低于1︰3。

（三）领取准考证

考生于考试当天提前30分钟到考场凭身份证领取准考证。过期身份证和身份证复印件不得作为领取准考证和参与考试的证件。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

（一）笔试

笔试包括基本常识、专业知识、时事政治、热点新闻等内容，笔试卷面满分100分。

笔试时间：2021年11月13日（星期六），上午9:00-11:00。（时间暂定，以通知时间为准）

笔试地点：雅安蜀天新城开发建设有限责任公司（雅安市雨城区草坝镇金沙村文教新城前线指挥部）。

（二）面试

根据考生的笔试成绩，按照招聘职位聘用名额的2倍，经资格审查后，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试缺考者不得进入面试）。面试成绩满分为100分。

面试的具体事项另行通知。

六、体检、考察及公示

（一）体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。

体检按照最新的公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

（二）考察

体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察是否符合热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。采取个别谈话、实地走访、电话了解等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

根据考察情况确定拟聘用人选，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘公司名称、拟聘用职位，拟聘用人员姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、总成绩、职位排名、体检情况、考察情况等信息，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照招聘程序进入下一环节；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

七、聘用

经考试、体检、考察合格且公示无异议者，根据员工管理权限报上级单位（企业）审批后办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。

八、纪律与监督

本公告由雅安蜀天新城开发建设有限责任公司负责解释。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、注意事项

1.报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。