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2021四川省旅游投资集团有限责任公司招聘公告

2021-11-22  |  来源: 四川省人力资源和社会保障厅

【导读】2021四川省旅游投资集团有限责任公司招聘公告,报名时间:2021年11月23日-12月1日。四川省旅游投资集团有限责任公司招聘,2021四川省旅游投资集团有限责任公司招聘公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

四川省旅游投资集团是省委批准组建的大型文化旅游旗舰型企业集团,肩负着推动四川文化强省旅游强省建设的重要使命。四川省旅游投资集团以“服务健康快乐,创造美好生活”为使命愿景,秉承“创新、卓越、美丽、开放”的企业文化,大力实施“1363”战略,瞄准建设成为全国一流、世界知名的现代文化旅游服务业投资商和运营商目标,顺应“文化+”“旅游+”大趋势,积极推动文化旅游产业融合发展,重点发挥文旅产业转型发展平台、文旅资源战略整合平台、国有资本文旅投资平台“三大平台”作用。形成了酒店、景区、航空旅游、商贸发展、文化体育、大健康等六大业务板块和旅游金融、旅游规划、智慧文旅三大业务支撑。2019年,集团被四川省委省政府命名为第一批“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”。

因工作需要,进一步充实力量,优化干部人才队伍结构,为集团改革发展提供坚强的人才保障,拟面向全国公开招聘。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

1.集团纪委办公室 监督检查岗(1-2人)

2.集团审计部 财务审计岗(1-2人)

(二)岗位职责及任职要求

1.集团纪委办公室监督检查岗

岗位职责:

制度建设

1)协助推进集团总部及下属公司监察工作制度化、规范化建设。

2)协助配合上级党委、监察部门、集团总部党委、纪委开展企业党风廉洁建设和惩防体系建设相关工作。

监督检查

1)参与监督检查被监察对象贯彻执行国家法律法规、企业规章制度和完成经营目标任务情况。

2)协助集团总部各下属公司企业监察政策法规、专业要求和业务技能的培训和指导。

3)协助监督检查被监察对象履职尽责行为的正确性、合规合法性,纠正行为偏差。

4)参与对集团总部及下属各公司贯彻落实党的路线方针政策、省委省政府、国资委和集团党委、纪委重大决策部署进行监督检查;参与集团总部党风廉洁责任书的签订;协助对集团总部各下属公司党风廉洁建设责任制进行考核。

5)协助对集团党风廉洁文化建设,开展集团纪检监察宣传等工作。

6)负责纪委办公室文稿、保密、信息、会务等相关工作。

任职要求:

1)35周岁及以下(1986年12月1日以后出生),中共党员,全日制本科学历(研究生及以上学历优先);

2)具备扎实的文字功底,较强的调研分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力,能够独立驾驭大型综合性文稿;

3)了解党的建设、党风廉政建设和纪检监察工作相关政策法规和知识;

4)具备党政机关、大型企事业单位等相关岗位3年以上从业经历。

5)本人条件特别优秀者从业年限要求可适当放宽。

2.集团审计部财务审计岗

岗位职责:

财务审计

1)参与对集团及下属公司财务收支,资产、负债、损益、所有者权益以及相关经济活动的审计监督工作;

2)收集、评价和披露被审计单位财务会计数据和信息;

3)参与集团总部对重大专项资金的审计或审计调查;

4)起草集团总部及各下属公司财务审计结论或审计报告;

5)协助对集团总部及各下属公司财务重大违规问题出具审计决定;

6)协助对集团总部及各下属公司专项资金审计出具审计或审计调查报告。

投资工程审计

1)参与对集团总部及各下属公司重大投资项目的资金拨付、使用和管理的审计监督;

2)参与组织实施对集团总部及各下属公司重大投资项目的建设管理、财务收支、工程造价、竣工决算的审计监督;

3)协助对集团总部及各下属公司投资项目出具审计结论或审计报告;

4)协助对集团总部及各下属公司投资项目重大违规问题出具审计决定;

任职要求:

1)35周岁及以下(1986年12月1日以后出生),全日制本科学历(研究生及以上学历优先);

2)具备会计、财务管理、工程管理、造价等相关专业知识,且具备2年以上审计相关工作经验;

3)熟练应用审计技能,熟悉公文写作技能;

4)具备中级或以上职业技术职称者优先;

5)本人条件特别优秀者从业年限要求可适当放宽。

有下列情况之一者,不得参加应聘。

有下列情况之一者,不得参加应聘。

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘流程

1.发布招聘公告;

2.应聘报名;

3.资格筛选、确定考核人选;

4.开展笔试、面试考核;

5.综合评定,形成考核结论;

 6.呈报审批;

7.公示、健康体检;

8.确定录用人员并办理入职手续。

四川人事招聘考试中心

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