2022上半年四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司招聘5人

为全面贯彻落实中央、省、市、县深化国资国企改革工作部署，提高企业选人用人科学化、制度化、规范化水平，按照县属国有企业改革精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司将面向社会公开考试招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招考对象及报考条件

（一）招考对象

2022年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

5.年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满40周岁，以此类推）。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.有其他违反有关规定不适宜的人员。

二、招聘岗位和名额

注：具体岗位介绍和要求，详见《四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司公开招聘岗位表》（附件2）。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2022年4月18日至2022年4月22日17:00。资格审查工作由四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司招聘工作领导小组具体负责。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）填报信息。考生选好职位，根据要求填写《四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司公开招聘人员报名表》（附件3），提供岗位条件需要的相关资料原件扫描件，发到指定邮箱897407811@qq.com进行报名。

（二）资格初审。由领导小组办公室根据各岗位具体要求，对报名人员的资格进行初步审查。审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

（三）开考比例。岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上不得低于1：3。未达到最低开考比例要求的，将由四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司董事会研究决定，是否放宽开考比例。

（四）发放准考证。通过资格审查的考生，根据报名填写邮箱地址发放的准考证电子版自行打印（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。请考生在填写报名信息时务必确保邮箱地址正确。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

四、笔试、面试及聘用

（一）组织笔试。考试分为笔试和面试，主要内容为岗位必备专业文化知识、企业规章制度、公文写作、大数据与网络相关政策法规、金融等，笔试成绩满分100分，占考试总成绩的50%。笔试时间为2022年4月23日下午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年4月24日公布，考生可通过发布公告的网站进行查询。

（二）资格复审和面试。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人选，进入资格复审人员与名额之比为1:3，拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考生持报名表、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明原件材料参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试着重了解考生所具备的表达能力、专业知识、综合素质等。面试时间另行通知，面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

（三）确定拟聘用人员。经过上述招聘流程后，按照得分从高到低，对应岗位招聘名额确定为拟聘用人员。

考试总成绩计算方法：（笔试+面试）岗位考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、考察及公示

（一）体检、考察。体检需在二级甲等及以上综合性医院进行。所有拟聘人员体检参照县级机关、事业单位招聘人员体检标准和程序执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

体检合格人员按程序进入考察阶段，由公司派出两名及以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位或居住地有关领导、群众的意见，同步征求公、检、法、司、纪意见。考察阶段主要全面了解该考生的政治素养、道德品行等情况，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公司。