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2022资阳高新投资集团有限公司招聘2人

2022-05-18 14:04:42  |  来源: 资阳市人力资源和社会保障局

【导读】2022资阳高新投资集团有限公司招聘2人,报名时间:2022年5月18日-5月27日。资阳高新投资集团有限公司招聘,2022资阳高新投资集团有限公司招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

资阳高新投资集团有限公司是资阳市人民政府出资成立的国有独资公司,是资阳市属6大专业类集团公司之一。公司坚持市场化经营思路,按照现代化企业治理体系,采取“管委会+公司”模式,主要承担资阳高新区范围内一级土地整理开发、园区投资、建设、运营和市委市政府交办的任务等职能,奋力打造国内一流的园区投资建设运营综合服务商。公司下设6家全资子公司,参股13家公司。根据公司发展需要,拟面向社会公开招聘子公司会计人员2名,现就有关事宜公告如下:

一、招聘岗位

资阳市高鑫建设发展有限公司会计1名

资阳高新产业促进服务有限公司会计1名

二、选聘范围

具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策,政治坚定可靠,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德。

(一)任职要求

1.高建会计

1)35岁以下,会计相关专业本科及以上学历,持有初级及以上会计资格证书。

2)3年以上总账会计工作经验,熟悉财务核算、报表编制、纳税申报等。

3)熟悉财务软件、office等常用办公软件。

4)责任感强,有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神。

5)中级会计职称、2年建筑施工相关行业会计经验优先。

6)特别优秀的可适当放宽条件。

2.高产会计

1)35岁以下,会计相关专业本科及以上学历,持有初级及以上会计资格证书。

2)3年以上总账会计工作经验,熟悉财务核算、报表编制、纳税申报等。

3)熟悉财务软件、office等常用办公软件。

4)责任感强,有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神。

5)中级会计职称、2年及以上第三产业相关行业会计经验优先。

6)特别优秀的可适当放宽条件。

(二)下列情形之一的,不列入应聘范围:

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的。

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.曾被开除公职的。

4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的。

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2022年5月18日—2022年5月27日

2.报名方式:通过网络报名的方式报名。

“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱:zykt@zygx-invest.com

3.报名所需资料

1)应聘者填写报名表(附件1)、个人承诺书(附件2)。

2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。
  3)近期电子版2寸证件照。

(二)诚信报考

笔试前,依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审(资格初审不作为现场资格审查的依据)。应聘者应仔细阅读《公告》所涉及的资格条件,按要求提供相关资料,如因不符合要求被取消面试资格的,相关责任由应聘者本人承担。

(三)笔试

时间地点另行通知。

(四)面试及资格复审

1.根据岗位计划招聘人数,按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果,按1:3的比例确定进入面试的人员,末位成绩相同者一并进入,如果未达到1:3的比例,符合条件的笔试人员全部进入面试。

2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审,应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的,方可参加面试。

3.面试时间:时间地点另行通知。

(五)总成绩

总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。按照最终成绩依次从高分到低分的顺序,综合成绩得分最高者确定进入体检环节。此次招聘最终成绩(笔试成绩+面试成绩)综合评定标准线为70分,低于70分者不得进入体检环节。

(六)确定考察对象

对岗位笔试面试成绩第1名,经相关程序后,确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检,经体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。

(七)组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解,并查阅个人档案。

(八)确定聘用人选

根据考察情况,综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况,研究确定拟聘用人选。

(九)聘用公示

在资阳人事考试网对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。

(十)聘用

公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年,含试用期2个月,试用期满,考评合格的正式转正,不合格的解除劳动合同。

四、岗位管理与薪酬待遇

薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定,具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策,公司将积极争取落实相应政策。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验、行程码、体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法法规严肃追责。

六、其他事项

1.为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公平、公正和严肃性,欢迎社会各界监督。

2.高投集团负责本次招聘工作的组织实施,并负责对本公告进行解释。

咨询人及联系电话:扈先生18111108268;谢女士18111108256

特此公告。

资阳高新投资集团有限公司

2022年5月18日 

原文标题:资阳高新投资集团有限公司人员招聘公告

文章来源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10709.html

附件:

1.公开招聘人员报名登记表.docx

2.个人承诺书.docx

四川人事招聘考试中心

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