2022甘孜州色达县佳详人力资源管理有限公司招聘2人

色达县佳详人力资源管理有限公司是经色达县委政府同意，成立的一家县属企业，公司与2022年6月成立，处于起步阶段。为满足公司发展需要，更好地服务色达县经济社会发展，现决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公正、公平”的原则；

（二）坚持“择优录用”的原则;

（三）坚持双向选择的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素养和道德品行，遵纪守法；

（三）甘孜州户籍，会安多语言（报名前进行安多语言测试，测试通过后方可报名）。

（四）具有全日制大专及以上学历，人力资源管理方面专业笔试成绩折合后加一分；

（五）年满18周岁以上，35周岁以下；

（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

  三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：采取现场报名方式进行。

2、报名所需材料：48小时内核酸检测阴性报告、健康码、行程码、《色达县佳详人力资源管理有限公司公开招聘工作人员报名信息表》1份、毕业证原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份，本人近期免冠2寸照2张。

3、报名时间：2022年6月22日（上午8：30—18:00），逾期不受理。

4、报名地点：色达县人力资源和社会保障局（三楼）。

 （二）资格审查

招聘工作委托县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审核工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或录用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。

（三）报名缴费

按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》 （川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的需另缴纳80元/人。

（四）发放准考证

  领取时间：2022年6月24日（上午8:30—12:00）

领取地点：色达县人力资源和社会保障局（三楼）。

领取准考证时，由考生本人携带第二代居民身份证、报名缴费发票领取，准考证、身份证两证不齐不得参加考试。

 四、考试安排  

（一）考试成绩计算

总成绩100分=（笔试成绩×60%）+（计算机测试×20%）+（面试成绩×20%）+加分项目。所有成绩按照四舍五入法保留两位小数。

（二）笔试

笔试具体时间及地点详见准考证。

（三）计算机测试

计算机测试具体时间及地点详见准考证

（四）面试

面试具体时间及地点详见本人准考证。

（五）体检

体检由色达县人力资源和社会保障局组织实施，在色达县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考者个人承担。考生对体检结论有疑问的，可以提请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（六）政治审查

体检合格人员，组织政审，主要政审其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、职位匹配等方面的情况以及学习工作和招聘期间的表现，同时核实其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。作出政审合格与否的结论。

五、招聘结果公示 

经体检政审合格确定的拟聘用人员，公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

 六、聘用及管理方式

（一）政审合格者，由色达县人力资源和社会保障局通知报到时间、地点，招聘人员应在规定时限内到色达县人力资源和社会保障局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用；

（二）按《劳动合同法》相关规定，与色达县佳详人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。聘期2年，试用期为一个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同；劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系；表现优秀的可以续签《劳动合同》。