2022资阳爱勒康农业科技有限公司办公室综合行政岗招聘1人

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、应聘基本条件

 （一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；

2.遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，诚实守信，具有良好的政治素质、个人品质、道德品行、职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；

3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神，能够熟练使用计算机和办公软件；

4.普通高校本科及以上学历学位，境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；

5.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求；

6.岗位要求的其他应具备的任职条件。

（二） 禁止条件

1. 曾经受过治安或刑事处罚的人员；

2. 正在接受纪检监察和司法机关调查的人员；

3. 需要回避的人员；

4. 患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员；

5. 因征信问题进入失信被执行人名单的人员；

6. 其他不适宜的人员。

三、招聘岗位及相关要求

（一）招聘人数

本次招聘人数为1名。

（二）招聘岗位、任职要求：

1、办公室综合行政主管（1人）

（1）性别：不限  

（2）年龄：40周岁以下

（3）学历：本科及以上

（4）专业：文秘写作类或汉语言文学相关专业

（5）经验：同等岗位工作经验3年以上

（6）具备良好服务意识、沟通和组织协调能力；

（7）较强的公文写作，能够熟练使用办公软件；

（8）时间管理能力强、崇尚高工作效率，具备较强的服务意识及团队合作精神；

2、岗位职责：

（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

（5） 配合公司进行企业文化的建立；

（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（8） 负责公司对外联系、宣传工作；

（9） 负责本部门员工的评估与考核；

（10）完成领导交办的任务

其他要求：具备良好的沟通和组织协调能力，具有良好的道德操守和保密意识，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬：8000元/月

（二）福利： 按国家相关规定享受“五险一金”等相关福利待遇。

五、招聘程序

（一）报名方式：此次报名采取网络报名方式，请符合条件的应聘人员如实填写《 爱勒康（资阳）农业科技有限公司应聘登记表》(附件），并请报名人员将本人有效的身份证件、学历证书（含学信网证明）、资格证书、获奖证书、个人简历等电子档（扫描件、文档）打包后通过电子邮件方式发送至：876533094@qq.com。 

（二）报名时间：2022年7月1日-2020年7月15日截止。

（三）资格审查：应聘人员须对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

（四）考试：本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

笔试总成绩满分为100分。　　

面试总成绩满分为100分。

 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

 笔试主要内容：所应聘岗位的相关专业知识

 笔试时间：资格审查后第2个工作日，以公司通知具体时间为准

 笔试成绩于笔试后3个工作日后公布，笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，笔试成绩低于60分者不得进入公开招聘下一环节。

（五）资格复审：资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

（六）面试：面试时间以公司通知具体时间为准，设立面试评委组，由公司相关领导和部门负责人组成。

面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

面试时间，地点等具体事项以公司通知为准。

面试成绩满分为100分。面试不能形成竞争（即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数）的招聘岗位，面试成绩不得低于同类形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩（不得低于60分），否则，不得进入公开招聘下一环节。

(七）总成绩公布：考生笔试、面试及总成绩于面试后第5个工作日公布。

(八）聘用及公示：经笔试、面试合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

聘用人员应在规定时间内报到，逾期未到工作单位报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

公示无异议的人员，由公司办公室办理上岗相关手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。

招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

（九）注意事项：本次公开招聘单位工作人员的工作进展情况都将由公司办公室电话通知联系，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，责任由考生自负。

请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知公司党总支办公室。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（十）纪律与监督：公司人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

公司工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

2022年7月4日

原文标题：爱勒康（资阳）农业科技有限公司关于办公室综合行政岗招聘方案

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10776.html