2023成都农商银行秋季校园招聘110人

成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。

目前，全行设有各层级机构652家，其中总行营业部1家，分行8家，支行201家，分理处442家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。截至2021年末，全行资产总额6181亿元，各项贷款余额3059亿元，各项存款余额4619亿元。

成都农商银行按照“一三五”发展战略规划，坚持“聚焦主业、合规经营、提质增效、防范风险”四项原则，围绕“服务三农、服务小微、服务地方”三大重点领域，实施“普惠发力、科技转型、人才驱动”三大战略，努力建设成为资产规模、综合实力位居全国前列，全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行。

招聘岗位：

客户经理

一、招聘对象

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

1.具有国家认可的***本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

客户经理(20人)

1.招聘条件：***本科及以上学历;经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成绩单70分及以上。

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和任职资格考试合格后再正式转岗至客户经理。

理财经理

一、招聘对象

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

1.具有国家认可的***本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

理财经理(30人)

1.招聘条件：***本科及以上学历;经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成绩单70分及以上。

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和任职资格考试合格后再正式转岗至理财经理。

分支行储备培训生

一、招聘对象

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

1.具有国家认可的本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

分支行储备培训生(40人)

1.招聘条件：本科及以上学历;经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成绩单70分及以上。

2.培养目标：由各分支机构制定培养计划，使其全面了解并掌握银行基础业务，并具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支机构各业务条线的合格员工。在此基础上，可择优选拔充实到总行各部门岗位，拓展其职业发展路径。

总行科技信息类岗位

一、招聘对象

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

1.具有国家认可的***本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

总行科技信息类岗位(10人)

1.具体岗位：软件工程岗、数据库工程岗、数据应用开发岗。

2.招聘条件：硕士研究生及以上学历;计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成绩单70分及以上。

3.培养目标：由总行科技信息部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握科技条线专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，使其逐步成长为骨干员工。

总行管理培训生

一、招聘对象

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、招聘基本条件

1.具有国家认可的***本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

总行管理培训生(10人)

1.招聘条件：硕士研究生及以上学历，毕业院校须为;经济学、法学、管理学、理学、工学等相关专业;国家大学英语六级(CET-6)证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思(IELTS)成绩单6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成绩单85分及以上。

2.培养目标：由总行人力资源部制定培养计划，通过分支机构、总行多岗位的轮岗历炼，使其积累丰富的基层实战经验，快速成长为基层管理人才或总行部门专业人才。

原文标题：成都农村商业银行股份有限公司

文章来源：https://jobs.51job.com/all/coVTRTNAJkUmUFYwBjVDU.html