2022四川省东投人力资源有限公司招聘公告（15人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022四川省东投人力资源有限公司招聘15人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为满足用工单位需求发展，按照公开公平、竞争择优原则，面向社会公开招聘:

1、自贡市人民检察院书记员8名；

2、文职警务辅助人员1名；

3、勤务警务人员6名。

具体情况公告如下:

一、招聘人员户籍条件

聘用制书记员、辅警面向社会招聘。

二、招聘资格条件

（一）书记员参报人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正;

3、具有普通高等学校专科及以上学历;

4、掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能;

5、具备正常履职的身体条件;

6、报考时年龄在18周岁以上，40周岁及以下;

7、无其他不适合在自贡市人民检察院工作的情形。

下列人员不得报各参加招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或被法院、自贡市人民检察院辞退的;

3、现役军人、全日制在校学生;

4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

（二）警务辅助人员招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，遵纪守法，能够保守工作秘密，品行端正；

2、具备正常履职的身体条件和心理素质，无肢体功能障碍、无色觉异常、无纹身，矫正视力大于等于4.8，男性身高不低于172cm，女性身高不低于165cm；

3、年满18周岁，不超过35周岁（1987年1月1日至2004年1月1日），具有大专以上学历，专业不限，持有C1或C2机动车驾驶执照，熟练掌握驾驶技能，无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章记录，具有较强安全意识；

4、能熟练运用WPS、Word、Excel等办公软件，具有一定文字功底；

5、符合招聘岗位需要的其他资格条件；

6、无其他不适合在自贡市人民检察院工作的情形。

下列人员不得报考：

1、曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4、因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5、曾被行政拘留、司法拘留的；

6、曾被开除公职、开除军籍或被因违纪违规被用人单位辞退的；

7、提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

8、曾从事警务辅助工作擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；

9、现役军人、全日制在校学生（不含2022年应届毕业生）；

10、有其他不适宜担任警务辅助人员情形的。

同等条件，优先招聘下列人员：

1、烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2、退役士兵；

3、见义勇为积极分子和先进个人；

4、大学本科及以上学历，警察类、体育类、政法类院校毕业生；

5、具有法律相关知识人员。

四、招聘方式

（一）书记员招聘方式

招聘采取考试+考察的方式，考试分为上机考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式：考试总成绩=上机考试成绩*50%+面试成绩*50%,所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。上机考试成绩从高分到低分按照1:2(招聘数量与参加面试人员之比）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按上机考试成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定的，按实际人数进入面试。面试实行百分制，满分为100分。

（二）警务辅助人员招聘方式

考生最终总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例折合计算，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.心理测评

考生先进行心理测评，此项不计算分值，仅用于判断是否适合从事警务辅助工作。测评结果分为正常与异常，异常者不予进入后续环节。测评的时间和地点以招聘机关通知为准。

2.体能测试

体能测试标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）执行。不计算分值，成绩分为合格与不合格。不合格者，不予进入笔试及面试环节。测试的时间和地点以招聘机关通知为准。体能测试考务工作组织及后勤服务由四川省东投人力资源有限公司负责，具体测试由自贡市人民检察院负责。

测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米)。

3.笔试

笔试实行百分制，满分为100分。主要考查考生法律常规，政治经济理论，时政方针，科技知识等基础性知识和综合写作。

4.面试

面试实行百分制，满分为100分。面试主要考察考生的专业知识、实践能力和综合素质。

根据考生笔试折合后的成绩，从高分到低分按照1:3（招聘数量与参加面试人员之比）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试折合后的成绩依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

因疫情原因，具体面试时间和地点另行通知。考生凭有效居民身份证在招聘机关指定的时间和地点以抽签方式确定面试顺序。

考试合格者，入职体检未通过，按考试成绩顺延至下一位考生。

用工形式：由四川省东投人力资源有限公司劳务派遣至自贡市人民检察院工作。

报名时间：2022年9月5日到2022年9月14日止

报名地址：汇东路西段就业培训中心大楼5楼506号（邓家坝加气站斜对面）

报名方式：