2022成都世纪人力资源有限公司辅助岗位招聘1人

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘1名郫都区青少年事务社工专干，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

（五）具备招聘岗位所需的其他条件；

（六）具有较强的保密意识，能吃苦耐劳，能无条件服从用人单位正常工作时间外的值班、加班安排。

（七）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.曾被我公司或用工单位开除的；

6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的；

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形。

注：招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2022年10月1日。

二、招聘具体岗位及要求

三、薪酬待遇

福利待遇按照用人单位相关规定执行。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年10月1日9:00至2022年10月13日17:00时止。

（二）报名方式：本次报名采用网上报名方式。报名邮箱：3339026754@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

（三）报名要求：

1.报名材料：《报名登记表》（详见附件1）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、有效身份证明、国家颁发的社会工作者职业水平证书、近期1寸免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb）。如有区级（含）以上党政机关颁发的个人荣誉证书，须同时提供相关证明材料。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考核：考核原则上以面试的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例超过1﹕10，则将通过筛选（笔试或其他筛选方式）的方式确定进入面试人员，筛选方式另行通知; 若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3，经研究同意后可降低开考比例1:2。若上述条件均未达到则本次招聘取消。考核时间、地点及考核方式待报名截止后我公司工作人员将以电话通知的形式告知每位符合条件的报名者或在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公告、通知。未按规定参加考核的，视作自动放弃。

（五）确定拟聘人员：依据面试成绩(如有笔试，则笔试成绩相应比例+面试成绩相应比例)从高分到低分依次等额确定拟聘人员。笔试及面试成绩占比由用工单位研究确定。

（六）体检：经考核确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行，体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

（一）签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由成都世纪人力资源有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至用工单位试用。试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度等，考核不合格的，退回成都世纪人力资源有限公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

（二）经考核确定拟聘人员等事项将在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公示。

（三）本次招聘不收取任何费用。

（四）具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释。咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。咨询电话：团区委：86553138，世纪公司：87834477。

成都世纪人力资源有限公司

2022年9月29日  

附件1

原文标题：成都世纪人力资源有限公司关于公开招聘辅助岗位编外人员的公告

文章链接：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-09/30/content_533e3c3935544d429aa433d2b0cf358c.shtml