2023四川省屏山炒青茶业集团有限公司（第一次）招聘公告（9人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023四川省屏山炒青茶业集团有限公司（第一次）招聘9人，报名时间：2023年1月16日-1月20日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因业务发展需要，经研究，四川省屏山炒青茶业集团有限公司（简称：屏山炒青集团公司）决定面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

屏山炒青集团公司成立于2015年1月，注册资本为人民币5000万元，是屏山县县属国有独资企业，主要从事茶叶生产、加工、销售以及与茶叶有关的技术培训和茶机、茶具、茶苗、农副产品销售。

二、招聘原则

招聘工作按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则实施。

三、招聘范围

本次招聘面向所有符合招聘条件及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。

四、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员9名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1）。

五、薪酬待遇

（一）职能部门综合保障类员工薪酬参照《屏山县恒源投资有限公司员工薪酬管理制度》修订执行。

（二）销售类员工薪酬原则上按底薪+提成的方式体现最终待遇，薪酬制度根据公司运营情况单独制定。

（三）公司按相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，并代扣应由员工个人承担部分的“五险一金”。

六、报考条件

（一）报考者应同时满足以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治素养；

2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；

3.身体健康，符合岗位需要条件；

4.具备本公告招聘岗位要求的条件（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

七、招聘程序

（一）报名

1.报考者须选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托报名授权书（详见附件3）。

2.报名时间：2023年1月16日至1月20日（5个工作日）（上午9:00～11:30；下午14:30～17:30）。

3.线下报名地点：屏山县恒源投资有限公司人力资源部（屏山县岷江大厦12楼1204）。

4.网络报名：将材料扫描发送到邮箱，邮箱地址：pshyjt@126.com（备注：姓名+报考公司+岗位）。

5.户籍或现居屏山县的，应采用现场报名的方式进行现场资格审核。

6.报名时报考者需提供以下材料：

（1）本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份；

（2）有效的毕业证书原件和复印件1份，学信网学历认证资料1份；

（3）《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上要求提供的有关执（职）业（职称）证书原件和复印件1份；

（4）《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员报名表》（详见附件2，以下简称“《报名表》”）1份，报考者必须仔细阅读本次招考公告和《岗位表》，如实填写和提供本人有关信息，《报名表》所填信息不真是、不完整或填写错误的，责任自负；

（6）近期免冠1寸彩色照片1张；

（7）报考岗位有工作经历证明要求的，需提供原工作单位或相关组织机构出具的经历证明材料原件1份（可另附1-2项业绩材料）；

（8）其他证明材料原件1份。

（二）资格审查

报名即对报考者进行初步资格审查，资格审查合格的进入考试。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件不符、或隐瞒真实情况提供虚假材料的，取消其本次招聘资格。

（三）考试

考试包括笔试（理论、实操）和面试。笔试分值为100分，占考试总成绩的40%；面试分值为100分，占考试总成绩的60%。公开招聘岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，经公司研究后，根据实际情况可适当降低开考比例。

1.笔试

笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范、公文写作、电子商务、市场营销、财务会计以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试，笔试时间另行通知。

2.面试

根据笔试成绩由高分到低分按照职位名额1:3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩相同的一并进入面试。经公司研究，降低开考比例的岗位，所有报名考生直接进入面试。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。面试低于70分不进入下一环节。

3.总成绩

考试总成绩为100分，采用笔试+面试招考的成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。

（四）体检

1.入围要求。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。若出现总成绩相同的情况，面试成绩得分高者为入围人选；若总成绩和面试成绩得分均相同，则由公司综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等岗位匹配度因素，通过总经理办公会集体研究确定进入体检入围人选。

2.体检要求

（1）体检在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。最终体检结论以复检结果为准。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（6）体检费用由考生自理。

（六）考察

由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。通过电话调查或实地走访等方式，联系体检合格人员考前的工作单位、住地社区对其进行考核。考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作表现等，并进一步核实对被考核对象提供报考信息和材料是否真实、准确。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（七）拟聘人选公示

考核合格人员在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）、屏山县恒源投资有限公司公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

九、递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合面试、笔试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。