【导读】2019甘孜能源发展集团人员招聘6人，投递截至时间为2019年11月15日—2019年11月30日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

一、公司简介

甘孜能源发展集团是州政府多元化的投资主体、融资平台和经营实体的国有企业。集团经营范围主要涉足生态清洁能源项目的融投资、受托资产管理、合同能源管理；投资建设和经营水电、太阳能、风能、地热能、生物质能为主的生态能源清洁电厂和与其相关的产业；在政府电力交易平台下，开展清洁电力供给侧和用户侧的电力交易业务及与其相关的输配电线路的建设和运营管理等。

二、招聘岗位

部门	岗位	人数	待遇
综合办公室	一般办事员	2人
财务部		2人
工程管理部		1人
人力资源部		1人

三、工作地点

甘孜州康定市

四、招聘范围

全省范围内

五、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，综合素质高，开拓创新意识强，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚。

2.有较强的口头和文字表达能力，及良好的沟通、组织、协调能力，身体健康。

3. 具有敬业精神，责任心强，工作勤恳，能吃苦耐。

（二）岗位要求

1.财务部岗位要求

（1）年龄25—45岁、性别不限；

（2）财会相关专业专科及以上学历，具有初级会计资格证以上职称及相关证件者优先，从事财务工作二年以上工作经历者优先；

（3）熟练操作办公软件，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，企业财务制度及流程；掌握本行业业务管理的有关知识；

（4）诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强、具备良好的沟通及组织能力。

2.工程管理部岗位要求

（1）年龄25岁—35岁，性别不限；

（2）专科及以上学历，具有安全、环保及相关专业方面知识，具备相关专业资格证、有一年以上工作经验者优先；

（3）能胜任公司安全、环保及相关专业工作，具有一定的沟通协调能力；

（4）能兼做公司安排的其它相关工作。

3.综合办公室岗位要求

（1）年龄25岁—45岁、性别不限；

（2）专科及以上学历，具备较强的语言、文字表达能力，能胜任档案管理相关工作，有工作经验者优先；

（3）善于沟通、协调，具有良好的职业道德。

4.人力资源岗位要求

（1）25岁—45岁，性别不限；

（2）专科及以上学历，具备人力资源相关资格证优先，具有2年以上工作经验者优先；

（3）熟悉使用各种办公软件，通晓人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；

（4）具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

5.有下列情形之一者，不接受报名：

（1）受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接收调查的；

（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（5）不具有中华人民共和国国籍的；

（6）其他不宜报名的。

六、招聘流程

招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格审查、考核筛选、组织考察、体检、聘用等程序。

（一）招聘信息发布

本次招聘面向社会公开招聘，广揽优秀人才，通过甘孜人事考试网等网络渠道发布招聘公告。

（二）报名

网络报名：登录甘孜人事考试网等网站进行报名。从甘孜人事考试网下载公司《应聘报名表》，填写完善后会同本人有效身份证、学历证、专业资格证、工作经历或职位证明以及业绩评价等相关证书扫描件一并发送到电子邮箱：308223305@qq.com。

现场报名：应聘人员提交《应聘报名表》一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关资料交到甘孜能源发展集团。

1.现场报名地点：甘孜能源发展集团（甘孜州康定市沿河西路64号2楼）

2.报名时间：2019年11月15日—2019年11月30日

3.联系人：松女士

4.联系电话：0836—2813068

（三）资格审查。根据任职要求和岗位具体条件，对报名人员基本条件进行资格初步审查。从通过资格审查的应聘者中择优以电话或邮件方式通知其进入下一环节，对未通过审查进入下一环节的应聘者，将不再进行告知。

（四）考核筛选。招聘考核采取笔试和面试综合考核形式，笔试按照同一岗位人数1：2的比例开考，根据考生的笔试总成绩，按照招考岗位录用名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试有缺考、违规违纪情况者不进入排名，且不得进入面试）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩占综合分的40%、面试占综合分的60%，原则上录用笔试、面试综合分数最高者。参加笔试时，必须携带本人有效身份证原件。参加面试时需携带本人、学历证书、专业资格证书等证件原件以及无犯罪记录证明。

（五）组织考察。根据笔试、面试折合总成绩，依据分数高低确定考察对象。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察履职情况，包括但不限于背景调查。如考察不合格，则按分数高低依次递补。

（六）体检。根据考核成绩、组织考察情况，初步确定体检人员名单。体检人员提供半年内二级乙等以上以上的综合性医院体检报告，体检不合格者不予录用，并根据考核和组织考察情况，依次递补体检，各岗位体检递补不超过1次。

（七）聘用。体检合格者，公司发放录用通知，对录用人员予以试用，试用期为3个月。试用期满，经考核合格后，由公司确认聘任及聘用年限并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

七、福利待遇

1、一经录用，按照公司相关薪酬管理制度原则，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2、提供五险一金、带薪年休假、教育培训津贴、健康体检等。

八、其他事项

（一）应聘人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，后果由应聘人员自行负责。

（二）应聘人员务必保持通讯畅通，考核人员名单、进入考察人员名单及成绩均不再发布公告，通过报名时预留的电话号码或邮箱地址进行通知，因电话号码或邮箱地址有误或手机关闭，导致无法联系的，一律由应聘人员自行负责。

（三）本招聘公告解释权归甘孜能源发展集团。

九、附件

应聘人员报名表