2023广元市朝天区属国有企业公开招聘（选聘）公告（16人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023广元市朝天区属国有企业公开招聘（选聘）16人，报名时间：2023年5月8日—5月9日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据工作需要，决定面向社会开展2023年度广元市朝天区区属国有企业员工招聘（选聘）工作，现将有关事项公告如下。

一、招录计划

本次区属国有企业公开招聘（选聘）企业员工共16名，其中，公开招聘15名，公开选聘1名。岗位情况详见附件1。

二、招录对象范围及报名条件

（一）招录对象范围

符合《广元市朝天区区属国有企业2023年招聘岗位信息表》（附件1）相应岗位条件要求的人员。原则上年龄在35周岁及以下（1988年5月1日以后出生）；报考需要具有相应专业从业工作经验的岗位，具有相应专业从业工作经验达到5年及以上的，可放宽到40周岁及以下（1983年5月1日以后出生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政务处分的；

4.失信人员在记录期内的；

5.拒绝、逃避征集、拒服兵役的；

6.在各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.违反有关规定不适宜报考的。

（四）年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日

三、招聘（选聘）方式和程序

（一）报名

1.明确要求。考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

2.报名方式。报名采取现场报名的方式进行，由本人提供以下资料：

(1)《报名登记表》（附件2）2份;

(2)有效的毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

(3)身份证原件及复印件1份;

(4)个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张;

(5)在职人员报名需提供单位《同意报考证明》（附件3）2份;

(6)报考岗位需要工作经验的还需提供工作经历证明及社保缴纳证明；

(7)其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件１份。

2023年应届高校毕业生（取得毕业证书前），需提供学生证原件、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

3.报名时间及地点。

报名时间：2023年5月8日-2023年5月9日（上午09:00-12:00，下午2:30—5:30）。

报名地点：广元市朝天区欣达人力资源有限公司。（公司地址：四川省广元市朝天区大中坝鑫地源·首府7栋104-109号；联系电话：0839-5583712，张女士15284111425）

4.资格审查

由广元市朝天区国有资产事务中心负责指导，各招聘单位负责具体实施。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者弄虚作假、不符合报考条件，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

5.岗位及人员调整

本次招聘岗位笔试开考比例为1:3，开考比例不足或无人报名的岗位将核减或取消招聘计划，报考情况在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）向社会公布。

6.打印准考证

报名成功的报考者，凭身份证，于2023年5月25日-26日18:00前到广元市朝天区欣达人力资源有限公司打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

（二）考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试；公开选聘采取面试方式考试。

1.笔试

①考试内容为《综合知识》，笔试时间：2023年5月27日举行（具体时间、地点见准考证），考试时间为120分钟，满分为100分。

②政策性加分

受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加2分。同级之间、不同级别之间加分项不累加，按最高加分项目加分。

③笔试成绩公布

笔试成绩、政策性加分将在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）公布，考生凭本人身份证号码查询。因特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市朝天区国有资产事务中心提交书面申请，查分结果将在朝天区人民政府网公布。

2.面试

根据成绩排名以招聘人数原则上按1:2的比例确定进入面试环节人员；未达到比例的，参考人员全部进入面试环节；如最后一名出现成绩并列者，一并进入面试环节。面试主要对应聘者答辩过程、岗位认识及能力、其他综合素质做出评价，满分100分，答题时间10分钟。应聘者面试成绩应达到60分及以上，未形成竞争的，面试成绩应达到70分及以上，并由面试组集体研究决定是否进入考察环节；面试时间、地点等另行通知。

3.考试成绩计算

考试成绩=笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%。

4.考试成绩公布

面试工作结束之日起5个工作日内，将在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）公布实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。

（三）体检

1.体检人员确定。根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由朝天区国有资产事务中心从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序。

2.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求执行。

3.体检时间和地点。体检由朝天区国有资产事务中心牵头，欣达人力资源公司组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

4.复检及递补。初次体检不合格者，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，递补仅限一次。

5.体检费用。体检所产生的一切费用由报考者承担。

（四）考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中，如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。因考察不合格而产生的空额，不再递补。

（五）公示

经考试、体检、考察合格者，由朝天区国有资产事务中心会同相关部门进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、拟聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

（六）聘用

用人单位聘用后实行劳动合同制管理，拟招聘人员名单公示期满无异议的，由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同并可根据需要同时签订相关岗位聘任协议。

四、岗位管理及薪酬待遇

岗位薪酬待遇及绩效考核等按照所在单位相关制度规定执行。

五、相关事项提示

（一）本次招聘整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在朝天区人民政府网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（四）本次考试不指定参考书目，不提供复习资料，请各位考生注意分辨，谨防上当受骗。

六、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

七、资格审查、政策咨询及监督电话