2019成都高新区电子信息产业发展有限公司招聘若干人

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成都高新区电子信息产业发展有限公司是成都高新区国有全资平台公司。公司立足助力加快建成产业特色鲜明、功能配套完善的电子信息产业功能区，以“为产业赋能、为城市添彩”为愿景，定位为“产城融合的智慧运营商”。公司主营“4+X”业务板块：“4”涵盖：公建配套项目建设、资产运营、电子信息功能区支撑服务、产业投资。“X”是汇聚合力，形成具有高附加值、高融合度、高进入门槛的产业竞争力，打响高新国企品牌。

招聘岗位：

一、电子信息产业发展服务部-载体运营专员

岗位职责：

根据电子信息产业发展的方向和阶段性挑战，能够整合行业资源，围绕优质企业的“招、引、育、服、投”五个方面制定策略并有效落地;

定期走访、跟踪区域内优培企业，了解项目发展情况，对服务项目进行年度评估，制定下阶段孵化方案;

研究电子信息相关的“芯、屏、端、网、软”产业集群的特点、需求、趋势，协助制定产业图谱进行产业链招商;

负责结合公司资源优化载体产业服务平台，保障产业服务体系的有效运转;

拓展、跟踪和引进符合要求、并具有高成长性的早期孵化项目，对入孵项目进行评估，制定孵化方案和目标 。

负责载体日常运营管理及综合服务协调等工作。

任职资格：

本科及以上学历，38岁以下，2年以上行业经验;

思路清晰、目标驱动力强，具备资源谋划和分析预判能力，执行力强;

对产业园区、双创载体营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作。

二、电子信息产业发展服务部-招商主管

岗位职责：

参与电子信息产业功能区的产业定位、业态规划、经济测算，负责公司战略制定招商策略，并负责项目招商目标的达成;

负责建立、拓展、维护客户渠道，主持产业类客户的业务谈判及协议签订，完善客户管理;

参与政府关系维护，负责各类合作项目;

负责企业客户关系维护，不断提升载体企业的黏性，以商引商并创造性开展增值服务;

负责产业及市场调研和客户需求调研，定期提报分析报告。

任职资格：

本科及以上学历，电子信息、工商管理等相关专业;

三年及以上园区或孵化器运营相关工作经验;

较强的语言表达、文字整理和逻辑思维能力;

具备有良好的人际关系，沟通协调能力，团队合作和创新精神，性格开朗，主动积极;

较强的执行力，抗压能力强，应变能力突出;

具有渠道资源、基金从业背景者优先。

三、下属控股公司-技术服务工程师

岗位职责：

联合EDA、IP、Foundry、封装测试厂商开展专业的技术服务，负责与Foundry厂的技术对接，开拓国内集成电路产业市场，为集成电路设计企业提供包括Synopsys、Cadence、Mentor等数字电路、模拟电路、数模混合电路等设计环境搭建;

给客户提供测试、平台使用方案，建立和完善行业信息收集、处理、交流及保密系统;

日常客户关系管理工作。

任职资格：

本科及以上学历，40岁以下，计算机、通信及相关专业;

熟悉数字电路、数模混合电路设计流程，IP选型等相关技术工作;

具有相关工作经验优先。

四、资产运营管理部-资产运营专员

岗位职责：

1、负责公司经营性资产的全面经营管理及台账建立;

2、负责建立、整理和保存各资产项目筹备、建立和发展的档案资料;

3、负责租赁合同的草拟、签订工作，相关资料的建档和保管工作;

4、协助物业资产销售工作的开展;

5、负责及时催收费用款项;

6、负责部门会议的通知安排，做好会议记录，撰写会议纪要等。

任职资格：

1、本科及以上学历，35岁以下，资产评估、市场营销、物业管理等相关专业;

2、熟悉住宅、商业、写字楼、厂房物业资产运营、招商、市场拓展工作流程。

五、下属控股公司-销售专员

岗位职责：

1、收集有关行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况;

2、优化市场推广方案，编制并落实各类市场策划方案;

3、制定市场计划，并负责落实市场计划的组织、监督、评估及实施工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，35岁以下;具备良好的英语听说读写能力;

2、具有良好的沟通表达能力、文案编辑和策划能力;

3、具有敏锐的市场洞察力、灵活的思维、丰富的创意;有电子信息行业相关市场推广工作经验者优先。

六、下属控股公司-项目管理岗

岗位职责：

负责国家、省、市级等各类项目申报以及项目全过程管理工作;

合理制定项目计划，进行项目沟通、协调，对项目范围、进度、成本、质量进行管控，保证项目目标的达成，完成验收工作;

主动解决工作中出现的问题;

参加项目管理相关的工作会、汇报会、评审会及总结会等。

任职资格：

本科及以上学历，40岁以下，计算机、自动化、通信工程等相关专业;

从事集成电路、数字电路、信息技术、数模混合电路设计、自动化等相关工作经验三年以上;

熟悉集成电路或信息化、自动化通用技术方法;熟悉项目管理流程，能对项目进行整体把控;

具备较强的逻辑思维能力、判断决策能力、计划执行能力，以及良好的沟通、协调和团队协作能力;

具备PMP、IPMP等资质优先。

七、建设管理部-部门内业

岗位职责：

负责项目文件的收集、整理、分类、建档保存工作，包括但不限于工程技术文件、合同文件、技术资料等;

协助办理国土、立项、规划、施工许可及专业专项报批报建手续;

负责协调与项目报建事务有关的外部关系及内部各职能部门关于本项目的开发报建工作，整理项目报规报建过程中所需要的资料等。

任职要求：

本科及以上学历，38岁以下，3年以上工作经验;

具备良好的文字功底，熟悉地产开发流程、报规报建流程，有项目秘书、工程内业工作经验优先;

具备良好的沟通表达能力及较强的工作责任心。

八、综合管理部-党建专员

岗位职责：

负责党组织建设各项工作，包括但不限于组织生活开展，党费收缴、党员培养发展、干部管理、党员组织关系办理等日常性党务工作;

负责意识形态建设工作，组织落实党的专题教育活动;

负责党风廉政建设和纪检监察工作;

负责工会工作等。

任职资格：

本科及以上学历，35岁以下，思政、法学、中文类专业，中共党员，3年及以上党建、纪检工作经验;

具备优秀的公文写作能力，文风严谨，可高效独立完成各类重要文字报告;

熟练掌握国企党建基础工作流程;

认真踏实，具备较高的政治素养。

九、综合管理部-文秘主管

岗位职责：

负责公司重要文件及书面材料(会议纪要、工作总结、领导讲话稿、活动报道等)撰写，公司重要制度起草;

负责根据区级相关部门及公司要求，整理上报各类资料、报表;

负责公司重要会议通知、会务筹备;

负责公司档案管理，定期整理、登记、归档各类文件;

负责协助业务部门拟定各类项目申报材料;

负责公司品牌架构建立及生长规划以及企业文化建设等。

任职资格：

本科及以上学历，35岁以下，汉语言文学、行政管理、新闻传播类专业毕业，3年及以上文秘、行政管理、企宣相关工作经验;

具备突出的写作能力，文风严谨，熟悉政府公文写作，可高效独立完成各类重要文字报告;

具备良好的组织、协调和沟通能力;

熟练操作office办公软件。

十、建设管理部-现场代表(房建市政)

岗位职责：

负责项目现场土建、市政工程施工管理工作，包括项目计划节点、质量、安全、成本管理;

负责相关技术性方案的审核和协调工作，参与单位工程设计交底、图纸会审;

负责审核施工现场签证、监督工程变更，保证工程质量等。

任职要求：

本科及以上学历，40岁以下，土木工程、工民建等相关专业;

3年以上地产开发公司现场管理工作经验，熟悉项目土建、市政道路工程，综合管线工程等管理要素，具备较强的计划能力、技术管理、进度控制、成本控制、质量安全管控能力;

有全程负责过5-10万平方米以上的项目管理经验，具备高级工程师职称或者一级建造师证书;

具备良好的沟通协调能力。

十一、建设管理部-现场代表(房建市政)

岗位职责：

负责项目现场土建、市政工程施工管理工作，包括项目计划节点、质量、安全、成本管理;

负责相关技术性方案的审核和协调工作，参与单位工程设计交底、图纸会审;

负责审核施工现场签证、监督工程变更，保证工程质量等。

任职要求：

本科及以上学历，40岁以下，土木工程、工民建等相关专业;

3年以上地产开发公司现场管理工作经验，熟悉项目土建、市政道路工程，综合管线工程等管理要素，具备较强的计划能力、技术管理、进度控制、成本控制、质量安全管控能力;

有全程负责过5-10万平方米以上的项目管理经验，具备高级工程师职称或者一级建造师证书;

具备良好的沟通协调能力。

十二、资产运营管理部-物业设施设备主管

岗位职责：

负责物业项目设施设备运行、维保工作，确保项目设备安全有效的运行;

负责检查物业项目设备的使用、维保情况并解决相关技术问题，以保障设备处于良好状态;

负责审定物业项目设备月度和年度的维修保养计划和改造计划，组织安排按计划实施;

拟定物业项目设备的管理、操作、维修等方面的规章制度，并监督执行;

负责对设备事故调查分析，提出处理整改意见并组织实施，防止同类事故再次发生;

协调组织相关人员，审核价格，及时完成项目上提出的报修申请;

建立健全各资产项目设施设备台账等。

任职资格：

本科及以上学历，45岁以下，机电、强弱电等相关专业;

5年以上设施设备管理工作经验;

对物业设施设备有较深入的认识，能够指导并进行相关专业的维修工作。

十三、资产运营管理部-物业工程主管

岗位职责：

负责各物业项目土建、安装类维修事项的现场确认、方案制定及审核;

现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度，解决施工中出现的具体专业技术问题;

协调项目物业服务单位与施工单位之间的配合关系;

审查土建、安装类维修事项的竣工资料，出具工程结算核定意见，办理结算单等。

任职资格：

本科及以上学历，45岁以下，工程类相关专业，5年以上工程管理工作经验;

熟练运用办公软件、CAD绘图软件等。

十四、建设管理部-造价合约主管

岗位职责：

负责项目各个阶段建安成本的测算，项目招标、合约结算过程中的成本管理，定期更新成本数据库，考察供应商，编制项目成本台账，实施成本动态控制;

负责编制项目合约策划报告，起草工程类各项合同，参与工程变更和经济签证，负责审核各类工程材料价格、综合认价及与工程相关的各类经济类文件等。

任职要求：

本科及以上学历，40岁以下，工程造价、工程管理等相关专业，5年及以上相关工作经验，3年及以上岗位工作经验;

熟悉地产开发成本管理，全程参与项目估算造价，招投标，评标，工程量清单编制，合同分包，费用变更，竣工结算等;熟悉各类工程预结算知识、工程造价指标、市场材料信息;

熟练操作清单计价软件，掌握各类工程预结算测算技巧、要点，能独立开展工作;

具有较强的商务谈判能力，了解政府性投资项目的造价控制流程;

工作严谨细致、责任心强，全国造价师优先。

十五、综合管理部-招投标主管

岗位职责：

落实公司各项招标采购基础工作，协助业务部门依法开展招标采购工作;

负责对各招标代理机构、技术协作等服务机构的管理;

负责组织完成工程项目招标文件编审，依法开展招投标工作;

协助业务部门处理招标过程中的各类投诉等。

任职资格：

本科及以上学历，35岁以下，3年以上招投标管理相关经验;

熟悉招标法、建筑法、合同法等相关政策法规;

具备良好的文字写作能力，能独立编写招投标文件、服务类采购文件;

具备良好的信息整合收集能力，优秀的商务谈判能力。

十六、建设管理部-规划设计主管

岗位职责：

负责项目设计管理，参与项目考察、调研、策划等工作;

负责设计单位、勘察单位、市政设计单位的选择与评估，编制概念扩初施工图设计任务书并组织评审等工作;

督促设计单位按时完成各阶段图纸，审核并提出专业意见;

编制设计任务书，指导设计单位的设计工作，熟悉各种设计规范、参数，在设计阶段把控成本;

负责政府规划部门、设计单位、图审单位关系的协调，承担施工至竣工阶段的所有设计配合工作;

建立设计单位供应商名录，定期对设计单位进行履约评价，及时收集并归档设计相关资料等。

任职资格：

本科及以上学历，40岁以下，城市规划、建筑学相关专业;

熟悉房地产项目设计管理流程，熟悉设计行业相关规范，具有较强的方案分析能力及专业技能;

熟悉产业园开发与建筑设计，了解建筑设计相关法律、法规与标准;

具有强烈的责任感、团队协作能力，较强的口头表达能力;

熟练运用Autocad、Photoshop、BIM等专业设计软件。

十七、建设管理部-建设管理部主管

岗位职责：

负责公司在开发项目的建设管理工作，跟进项目建设进度、质量、成本控制、安全管理等工作;

负责项目工程规划方案设计、施工图设计审查工作，项目建设合同审查，供应商招标评选考察等工作;

负责协调项目工程报批报建手续办理，组织工程验收、工程款项支付管理等工作;

负责对外协调与工程建设相关的政府部门、施工单位的关系，对接与协调内部各职能部门各项事宜;

工程资料归纳整理及归档等。

任职资格：

本科及以上学历，45岁以下，土木工程、工程管理类专业，具备8年以上建设管理工作经验，3年及以上同等岗位任职经验;

熟悉项目建设管理、成本控制，了解相关的法律法规和标准规范;

完整负责过至少一个项目的全流程建设管理，有过政府性投资项目建设管理经验优先;

具备良好的沟通能力以及组织协调能力。

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文章来源：https://company.zhaopin.com/CZ881974020.htm