2023成都市新都区禾登公司及下属子公司招聘89人

根据工作开展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市禾登投资有限公司（下简称“禾登公司”）及成都市新都区兴水投资有限责任公司（下简称“兴水公司”）、成都香城人力资源开发有限公司（下简称“人资公司”）、成都香城智慧城市科技有限责任公司（下简称“香慧公司”）、成都市新都区兴丰城建投资有限公司（下简称“文旅投公司”）、成都香城智慧大数据科技有限公司（下简称“大数据公司”）等5家下属子公司拟面向社会公开招聘工作人员89名，现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

禾登公司成立于2008年12月，为新都区区属国有公司，下有4家二级全资子公司、5家三级公司；

兴水公司成立于2013年10月，为新都区区属国有公司下属二级全资子公司，兴水公司主要从事城市排水设施和污水处理设施的投融资建设及运营管理、城市防汛排涝、河渠道建设整治等；

人资公司成立于2022年7月，为新都区区属国有公司下属二级全资子公司，公司主要从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、业务培训、企业管理咨询等人力资源相关业务；

香慧公司成立于2023年5月，为新都区区属国有企业下属二级全资子公司，公司秉承“专注数据治理，建设智慧城市”的宗旨，以客户和市场需求为中心、以技术积累和技术创新为依托、以“服务+产品”为载体、以

才引进和人才培养为支撑、以优化管理体制为保障，构建统一化、规范化、标准化、高效化的专业运管公司，为智慧城市基础设施建设做出贡献；

文旅投公司成立于2005年3月，为新都区区属国有公司下属二级全资子公司，主营城市综合开发和文化旅游项目开发、基础设施建设和房地产开发等业务；

大数据公司成立于2022年9月，为新都区区属国有企业下属三级控股子公司，公司主营信息系统运行维护服务、互联网安全服务、网络技术服务等。

二、人员需求及资格条件

（一）基本条件

1.政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强；

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

4.服从集团内部工作调整安排；

5.受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加；

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员不得参加；

7.其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。

（二）招聘岗位及人数

以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘岗位需求明细表》（详见附件1、2、3、4、5、6）。

三、报考程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下：

（一）发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号及香城新都网面向社会公开发布。

（二）网上报名及资格审查

1.报名时间：发布之日起至2023年6月8日16:00止；

2.报名方式：采取邮箱报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：报考单位名称+应聘部门+应聘岗位+姓名+学历+电话。如：香慧公司+综合行政部+党建工作岗+张三+本科+13111111111）；

3.应聘材料包括：

（1）填写Word电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件7），填写内容控制在1页A4纸（正反面），粘贴上寸照；

（2）填写Excel电子版《报名人员信息表》（详见附件8）。此附件只接收Excel电子表，以其他文件形式发送的视为无效；

（3）身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图（应届毕业生可提供学信网学籍截图）；

（4）留学回国人员须提供通过教育部留学服务中心学历学位认证；

（5）岗位要求的其他相关资格证件扫描件。

（三）资格审查

报名截止后信息不可修改，资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。

四、综合测评安排

（一）综合测评包含笔试、面试。着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等；

（二）根据应聘者实际情况可增加复试环节；

（三）考核方式、时间、地点：另行通知。

五、确定体检对象

（一）根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；

（二）体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

八、聘用

（一）通过公示人员方可进行录用；

（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；

（三）逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位综合测评成绩依次递补拟录用人员；

（四）录用人员与聘用单位签订劳动合同，约定试用期，录用人员按聘用单位规章制度执行日常管理和考核奖惩；

（五）薪酬待遇：按照聘用单位薪酬制度定岗定薪，五险一金按相关要求执行。

九、其他

（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；

（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；

（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关；

（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

咨询电话：人资公司028-80262240

咨询时间：工作日9:00-11:50；13:30-17:00

成都香城人力资源开发有限公司

2023年6月1日

原文标题：关于成都市新都区禾登公司及下属子公司公开招聘89名工作人员的公告

文章来源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-06/01/content_6d0b12dffbff47d5be03dc4f5ce8d8fa.shtml