2023雅安市交通建设（集团）有限责任公司专业技术人员招聘公告（11人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023雅安市交通建设（集团）有限责任公司专业技术人员招聘11人，报名截止时间：2023年7月27日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据发展需要，决定面向社会招聘所属子公司招聘集团下属四川西康公路规划勘察设计有限公司（简称“设计公司”）、雅安交建集团项目管理有限公司（简称“项目公司”）、四川康藏路桥有限责任公司（简称“路桥公司”）等3家二级子公司工作人员11人。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

二、报名岗位、名额、条件

详见《岗位需求表》（附件）。

三、招聘形式与程序

（一）公开招聘。

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2023年7月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作业绩等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司研究，笔试开考比例可调整为1∶2。笔试面试实行百分制，笔试、面试成绩按4：6的权重折算。面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询（节假日顺延，下同）；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。
4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。

5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。

6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

（二）考察聘用。

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2023年7月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

3.面试。面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试原则上按不低于1：2比例组织面试，根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司研究，面试比例可调整为1∶1。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。

5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

四、不予聘用情形

有下列情形之一者，将不予聘用：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

（7）弄虚作假提供相关材料的；