【导读】2023绵阳三江人力资源开发有限责任公司招聘2人,报名截止时间:2023年9月22日。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
绵阳三江人力资源开发有限责任公司(简称“三江人力”)是经经开区党工委、管委会批准,由绵阳经开投资控股集团有限公司出资成立的一家国有人力资源公司,于2020年8月注册成立。2021年被评为市级人力资源服务业发展工作“先进集体”,现已通过质量、环境、职业健康与安全管理ISO三体系认证,被评AAA级信用企业,2022年8月挂牌设立绵阳经开区“高端人才服务中心”。
三江人力秉承“国企担当、优质服务”的核心价值观,坚持“认真务实、共创共享”的企业精神,聚焦人才战略规划、人才引进、人才培训、人力资源输出等综合人力资源服务,旨在打造全链条人才服务运营平台,实现“赋能百万人才、服务千家客户”的目标,为加快建设西部先进制造业示范区提供坚强的人智支撑。
现因业务发展需要,经研究决定,绵阳三江人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)报考者应同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,政治立场坚定,有组织观念和大局意识;
2.遵纪守法,具有良好的道德品行和职业操守;
3.身体健康,具有适应工作所需的身体条件;
4.具有较好的计划、组织、协调能力,书面、口头表达能力、承压、履职能力等;
5.符合本公告招聘岗位所需资格条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过行政处分或被开除公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
特别提示:不符合应聘条件者,请勿报考,否则取消应聘或录用资格,责任由应聘者自负。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共2名。具体招聘岗位条件及岗位职责详见附件1。
四、招聘程序
(一)报名
公告发布即日起扫描“招聘报名信息采集二维码”,完成线上报名,报名截止时间为2023年9月22日17:00。
招聘报名信息采集二维码
扫描或长按图片,识别图中二维码,按要求填写信息并完成提交,即可完成线上报名。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的,一律视为无效报名或取消报考资格。
报名材料包括:
1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供);
2.个人简历;
3.本人有效身份证扫描件;
4.学历(学位)证书扫描件;
5.近期免冠2寸蓝底彩色证件照(jpg格式);
6.在学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证时间需在提交报名材料前一个月内,PDF格式);
7.所在党支部开具的党员(含预备党员)证明(时间需在提交报名材料前一个月内);
8.其它佐证资料扫描件。
(二)资格审查
1.资格初审:根据网上采集报名信息进行初审、筛选。
2.通过资格初审人员(我司以短信方式进行通知,初审人数以报考者回复确认数为准)需带上报名资料进入资格复审,具体如下:
(1)审核时间及地点。
时 间:2023年9月26日9:00-12:00
地 点:绵阳三江人力资源开发有限责任公司(绵阳经开区电子制造产业园18幢3单元2楼)
(2)所需材料:进入资格审查的人员请按照规定的时间带上报名材料所需的原件和复印件。不便提供原件的,需由原件保管部门审验盖章。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的,视为自愿放弃笔试资格。
(3)对报考者提供的资料进行审查,审查合格者现场发放笔试通知单。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘者报考或者聘用资格。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试、职业性格测试三种方式进行。笔试、面试满分各100分,按照4:6比例折合计入总成绩,成绩均按四舍五入保留两位小数;职业性格测试不计分,测评结果供单位参考。
1.笔试
(1)参加人员:凡领取笔试通知单的报名人员均可进入笔试。
(2)笔试时间和地点:具体时间和地点以笔试通知单为准。
(3)笔试内容:综合知识应用能力、专业技能等综合测试
(4)笔试要求:报考者在考试当天持本人身份证和笔试通知单到指定地点参加考试,因相关证件不符合规定而影响考试的或未按规定时间参加考试的,视为自动放弃考试。一切责任由报考者本人自行负责。
(5)成绩公布:笔试结束后在绵阳经开区官网(http://jkq.my.gov.cn)、绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号公布参加笔试人员的成绩、排名及进入面试人员名单。
2.职业性格测试
根据笔试成绩,按照1:10的比例由高到低确定各岗位进入面试环节人员进行职业性格测试,职业性格测试不计分值,测试结果供单位参考。
3.面试
(1)根据笔试成绩,按照1:10的比例由高到低确定各岗位进入面试人员,最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试所有岗位面试比例不足1:10的,以实际人数进入面试。
(2)面试方式:本次面试采取结构化面试。
(3)面试时间和地点:面试时间和地点通过短信另行通知,面试人数以报考者回复确认数为准。
(4)面试成绩低于75分的,不得进入体检环节,不得确定为拟聘人员。
(5)面试要求:报考者在面试当天持本人身份证和面试通知单到指定地点参加面试,因相关证件不符合规定而影响面试的或未按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试,一切责任由报考者本人自行负责。因以上原因造成的缺额将不再进行递补。
4.成绩公布
面试结束后在绵阳经开区官网(http://jkq.my.gov.cn)、绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号公布参加面试人员的成绩、排名及进入体检人员名单。
(四)体检
1.根据报考者考试总成绩,从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检标准:体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的,从其规定。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点:体检工作统一安排。体检的时间、地点及相关事宜,将以短信形式告知,未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员,视为自动弃权
4.复检及递补:初次体检不合格的,除须当日复检的项目外,其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额,按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
核实体检合格人员有无违法犯罪记录、有无不良征信记录等作出考察合格与否的结论。若有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(六)公示
考察结束后,绵阳经济技术开发区官网(http://jkq.my.gov.cn)及绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号公布拟录用人员名单。公示期为3个工作日,公示期满后,无问题反映或者反映的问题不影响聘用的,与公司签订劳动合同。
(七)试用期
按《劳动合同法》相关规定执行。试用期满经考核合格,予以正式聘用,若试用期间被认定为不合格或主动离职出现缺额,经内部程序研判决策后,可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低递补一次。
(八)聘用
被聘用人员与绵阳三江人力资源开发有限责任公司签订劳动合同,办理手续。合同期内,聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的,按《劳动法》《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利按三江人力资源公司相关制度执行,按国家相关政策规定购买五险两金。
六、其他事宜
(一)在招考工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。
(二)各应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果,视为自动放弃应聘资格,责任由应聘人员自负。在应聘全过程中,应聘人员需严格落实疫情防控有关要求。
(三)拟录用人员原身份为公务员(参公人员)或事业单位工作人员的,获聘以后不再保留原身份。
(四)本次招聘公告通过绵阳人事考试网、绵阳日报、绵阳经开区官网、绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号、智联招聘授权的正规渠道发布。本次招聘工作由绵阳三江人力资源开发有限责任公司完成,请报考者切勿轻信任何第三方个人或单位发布的有关本次招聘相关信息。报考者的个人信息公司按照《个人信息保护法》的法规,使用和保护。
(五)报考人员若在考试环节中因身体原因导致无法继续参加的,应及时主动报告考务办公室,报考人员终止考试并视为自动放弃考试资格,责任由本人自负。考试结束后,报考人员带好自己的随身物品按考务工作人员的指令有序离场。
(六)此次招聘的人员,公司将综合考虑岗位需求及录用人员个人经历,进行统筹调配。不服从调配的,取消录用资格。
(七)本公告未尽事宜,由绵阳三江人力资源开发有限责任公司负责解释。
七、联系方式
地址:绵阳经开区电子制造产业园18幢3单元2楼
报名咨询电话:0816-2275365
监督电话:18030965162
咨询时间:工作日9:30-11:30,13:30-17:00
补充公告
《绵阳三江人力资源开发有限责任公司2023年8月公开招聘工作人员的公告》于2023年8月29日发布。根据实际报名情况,并为广泛吸纳人才,经研究决定补充公告要求如下:
一、招聘岗位资格条件中专业补充为:工商管理类(人力资源管理、劳动关系、工商管理、会计学、财务管理、审计学)、经济学类(经济学、经济统计学)、法学类(法学)、中国语言文学类(汉语言文学、汉语言、秘书学)、新闻传播学类(新闻学、传播学)等相关专业优先。
二、报名截止时间延长至2023年9月22日17:00。
三、现场资格审查时间调整为2023年9月26日9:00—12:00。
四、原公告中其他信息不变。
特此公告。
绵阳三江人力资源开发有限责任公司
2023年8月29日
原文标题:绵阳三江人力资源开发有限责任公司2023年8月公开招聘工作人员的公告
文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10477.html
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