2023四川五粮液物产有限公司招聘5人

一、公司简介

四川五粮液物产有限公司（原名宜宾金龙贸易开发有限公司，2023年3月27日更名为四川五粮液物产有限公司）成立于1997年，是四川省宜宾五粮液集团有限公司下属的全资子公司，注册资本3.3亿元人民币，法定代表人杨雪峰。下属控股子公司宜宾鑫金发供应链管理有限公司（该公司成立于2022年6月，注册资本1亿元，主要从事大宗粮食产品供应链业务）。

公司主要从事大宗商品的供应链业务，业务领域涵盖金属材料、矿产、粮农产品、酒类、化工原料等。结合公司战略发展规划，进一步充实人才队伍，提升自身的专业能力和价值创造能力。根据公务业务发展需求，经研究，决定向社会公开招聘业务员、内勤、出纳3个岗位工作人员共计5名。现将相关事项公告如下：

二、招聘基本情况

（一）在招岗位

本次公开招聘岗位分别隶属于四川五粮液物产有限公司及下属子公司。

注：本次招聘岗位任职要求等相关信息详见《招聘岗位表》（附件1）。

（二）招聘对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的学历证书及相关资料。

（三）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、平行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。

2.身体健康，无传染性疾病，符合公司入职体检标准，能正常履行招聘岗位职责。

3.岗位中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2023年 8月。

4.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任。

（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（3）曾被开除公职的；

（4）直系亲属及本人存在非法上访行为记录的;

（5）法律非法和有关政策另有规定不能被国有企业聘任的；

（6）所提交的报名资料不全，在公司通知其补交后未按规定限期补交的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

三、招聘流程

招聘流程：报名—资格审查—考试—成绩公布—体检—拟录用公示—录用结果确定—办理入职手续。

四、工作安排及相关要求

（一）报名时间及方式

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年10月5日17：30截止。若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消招聘。

2.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导以致报名失败或后续问题的，责任自负。

3.应聘者详细填写《四川五粮液物产有限公司应聘人员登记表》（附件2），一并将报名所需的各类附件材料（包括但不限于个人简历、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历认证书、资格证书等）制作成一个PDF文件以“投递岗位+姓名+手机号码”命名。

4.报名方式：仅采用网络报名，报名邮箱：ybjlmy@163.com.应聘者须按“岗位+姓名+手机号码”格式对邮件主题命名后提交应聘资料。每人只能报名一个岗位，多报的视为报名无效。

（二）资格审查

1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一个环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。

2.经筛选、评审后，岗位招聘人数与简历符合人数之比低于1：3的，公司有权调整或取消该岗位招聘名额。

3.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果，将在报名截止后一周内确定；通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试，各为100分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项，个人综合成绩四舍五入保留到小数点后两位。根据应聘者综合成绩高低排序，如综合成绩相同，则按照应聘者面试成绩高低排序。应考之后因个人原因临时缺考的，公司有权视为不影响公开招聘比例要求。

（1）笔试。笔试题型为单选、多选、判断，简答题等。主要考察应聘人员的时事政治、专业知识技能、综合能力。笔试成绩低于60分视为不合格，取消资格不能进入面试考试。

（2）面试。面试采用半结构化面试，主要考察应聘者的专业能力水平、综合分析能力、沟通能力、语言表达能力等综合能力素质。面试成绩根据笔试成绩，若最后一名成绩相同，一并进入面试。面试成绩低于60分视为不合格，不予以录取。

（3）加分标准。招聘人员为“双一流”大学或QS全球排名前300名高校的全日制硕士及以上学历的，综合成绩加5分；“双一流”大学或QS全球排名前300名高校的全日制本科学历，综合成绩加4分；取得与招聘岗位相关专业职称，高级职称综合成绩加3分、中级职称综合成绩加2分、初级职称综合成绩加1分。同时符合多个条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，国外高校须具备有效学历证明材料，方可享受加分。

（4）考试具体时间、地点将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。

五、体检、公示及录用

（一）体检

1.根据各岗位应聘者综合成绩从高到低排序，按招聘人数等额确定参加体检人员，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

2.若体检结果不符合公司新员工录用标准的，不予录用。体检结果以公司认定为准。

3．对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检。

（二）公示

1.经体检合格确定的拟录用人员，公司进行为期3个工作日的公示。

2.公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司党群办公室反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。

3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。

（三）录用

1.体检合格且公示期满无异议的拟录用人员本公司须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。

2.拟录用人员将与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期结束前，公司将组织对拟录用人员的实际工作情况进行评定。合格者，办理正式入职手续；不合格者，公司将按规定办理相关离岗手续。

3.工作地点宜宾、成都、厦门（具体以公司调配为准）。

六、薪酬福利

（一）录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，公司现行薪酬水平在同行业、同地区具有较强竞争力。

（二）公司按国家政策为员工购买“五险一金”，员工可享受餐费补贴、购物卡、节日慰问、健康体检、企业年金等福利。

七、其他事项

（一）未按规定参加考试、体检及考察环节的，视为自动放弃。应聘人员需保持通讯畅通，若无法联系本人，后果和责任由应聘者自负。

（二）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，公司纪检将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

1.监督电话：18383138129李先生

2.本招聘公告一切解释权归四川五粮液物产有限公司所有。

原文标题：四川五粮液物产有限公司2023年公开招聘公告

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