2023宜宾翠宏企业管理有限公司招聘公告（5人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023宜宾翠宏企业管理有限公司招聘5人，报名时间：2023年9月25日-9月28日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

宜宾翠宏企业管理有限公司系宜宾市翠屏区所属国有企业，主要经营范围为提供金融及投融资政策咨询、项目前期投融资策划服务、项目投融资业务整体外包服务等。现委托宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书（除岗位表明确规定暂不提供的以外）,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

二、招聘名额、性质及条件

（一）招聘名额和性质

1.此次公开招聘宜宾翠宏企业管理有限公司工作人员名额共5名。具体岗位招聘名额和要求详见附件《招聘岗位一览表（以下简称“《岗位表》”）》（见附件1）。

2.此次招聘所有岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于区属国有企业工作人员，按照区属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

（二）报考者应同时具备以下条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.具备公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

6.有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；存在回避关系的；被区属国有企业辞退未满五年的；法律法规规定不得招录的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名方式

现场报名。

（二）报名时间

2023年9月25日-9月28日，10月7日-10月8日（工作日上午09：00—12：00，下午14：00—17：00）

（三）报名地点

宜宾市翠屏区沿江路352号四楼会议室。

（四）资格审查

工作人员对报名人员进行现场资格审查。现场报名需提交以下材料：

1.本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

2.有效的且符合岗位要求的毕业证原件和复印件1份，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明（除岗位表明确规定暂不提供的除外）；

3.提供报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书原件及复印件1份；

4.任职文件、聘用文件、劳动合同、社保证明等相关工作经历证明原件及复印件1份；

5.与应聘岗位有关的其他证明材料；

6.《宜宾市翠屏区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员报名表》一式两份；

7.1寸个人近期免冠彩色照片4张。

以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印或复印的材料均不退还。

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在报名时只能报考1个岗位。本次报名不收取相关费用。

（五）面试通知单领取

资格审查合格且岗位未被取消的报名人员，凭本人身份证原件，于2023年10月12日（上午09：00—12：00，下午14：00—17：00）在宜宾市翠屏区沿江路352号三楼第一间办公室领取面试通知单。如因报考者未按时领取的，视为自动弃权，不得进入下一轮环节。面试时间、地点详见面试通知单。

如委托他人进行现场报名、领取面试通知单，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。

报名人数与岗位招录名额之比一般不得低于3:1，在现场资格审查合格、报名结束后，对达不到开考比例的岗位，经监督组、考务组和用人单位共同研究同意后，确定是否相应调减或取消该岗位招聘计划，取消岗位的报考人员不再调剂。调减或取消岗位的有关情况将及时在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公告。

四、考试

1.本次招聘的岗位采用专业化面试形式，如岗位报考人数比例超过1：30，将增加笔试环节。

2.岗位录用名额与面试报名人数之比不得低于1：3。若未达到1:3比例的岗位，经监督组、考务组和用人单位共同研究决定是否继续开展该岗位的面试工作。

3.面试时间、地点：详见面试通知单，参加面试人员，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。

4.面试成绩100分，如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

如报考者未按时领取面试通知单，视为自动放弃，不得进入下一轮环节，一切责任由报考者自行承担。如委托他人领取面试通知单，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。

六、体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。面试成绩相同的通过加试方式确定进入体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

4.怀孕人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。