2023达州市高新科创有限公司招聘公告（10人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023达州市高新科创有限公司招聘10人，报名时间：2023年12月27日-1月3日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据企业发展实际需要，我公司面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

面向2024年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）年龄、工龄时间计算截至2023年12月12日。

（三）身体健康，能正常履行招聘职位职责。

（四）具备《2023年招聘人员职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。

（五）符合相关回避规定。

三、凡有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾受过各类刑事处罚的。

（二）曾被开除中国共产党党籍的。

（三）曾被开除公职的。

（四）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（五）尚未解除党纪、政纪处分的。

（六）失信被执行人员。

（七）现役军人。

（八）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

四、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照用人单位现行的薪酬制度执行，“五险一金”按照用人单位现行的缴纳标准执行。

五、工作原则

招聘过程中坚持“德才兼备、价值认同、择优录取、公平公正”原则。

六、招聘实施细则

（一）信息发布方式

通过达州人事考试网、达州市国资委官网、达州市高新科创有限公司官网发布招聘信息。

（二）报名流程

1.报名方式

网上报名。报名人员登录达州人事考试网、达州市高新科创有限公司详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考资格条件的一个职位报名。每个报名人员限报一个职位。

2.提交资料

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2023年12月27日至2024年1月3日17：00。应聘者需下载填写《招聘报名表》，身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料PDF电子版发送至报名邮箱dzgxkc@126.com，邮件主题请按“公司名称+应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照（3个月内标准证件照），无照片者视为无效简历。报名时间以递交资料的时间为准，超过报名时间的不再受理。

（三）资格审查

1.资格初审：报名期间同步进行资格初审，报名截止之日工作人员将通过电话、短信、电子邮件等方式告知应聘人员资格初审结果。

2.复审时间：2024年1月12日9：00-15：00。

3.复审地点：达州市高新科创有限公司7楼会议室（达州市通川区金龙大道666号中迪红星美凯龙写字楼1-2栋7楼）。经审查符合相应岗位资格要求的，凭身份证进入笔试、面试。

4.复审资料：资格初审合格人员，应携带《招聘报名登记表》一份，并现场提供身份证、学历学位证、资格证书、获奖证书等资料的原件及复印件，完成个人身份、学历学位、工作经历等相关资格条件的验证复审。对岗位需要工作经历的，应同时提供工作证明、社保参保证明、劳动合同、离职证明等资料的其中两样原件及复印件。

5.注意事项：国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考的证明亦可在考察开始后提交。

国（境）外留学来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，考生可登中国留学网(www.cscse.cdu,cn),按有关要求和程序办理。

七、考试

对资格审查合格的报名人员，进行“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试成绩*60%+面试*40%），择优聘用。笔试成绩低于65分的，不得进入面试环节；总成绩最低合格分数线为65分，低于65分不得录用。笔试和面试时间、地点如有变化，在达州市高新科创有限公司官网上另行通知。

（一）笔试、面试时间、地点

笔试时间：2024年1月13日（星期六）

笔试地点：达州市高新科创有限公司7楼会议室。

面试时间：2024年1月20日（星期六）

面试地点：达州市高新科创有限公司17楼会议室。

（二）笔试、面试考核内容及要求

笔试内容：岗位需求应具备的专业知识、综合性知识。

笔试卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。

面试内容：采用结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。

招聘岗位及人数，按3:1的比例从该岗位有效报考人员中根据笔试成绩由高到低取前三名确定面试人员。

（三）成绩排名及公示

笔试成绩和排名在达州市高新科创有限公司官网公布，公示期为5个工作日，请考生随时关注。

八、体检、考察

（一）面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位承担。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。复检费用由考生承担。

（二）考察对象为体检合格人员。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

对出现体检、考察不合格，自动放弃或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行一次。

九、公示聘用

体检、考察合格的报考人员经会议研究后，在达州市高新科创有限公司官网对拟聘用人员相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。

拟录用人员名单公示期结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理相关聘用手续，其中2024年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的可先签订“三方协议”，待取得相关证书后办理正式入职手续。

对录用人员实行聘用制，实行3个月试用期，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同；考核不合格的，取消其聘用资格。引进人员试用期、转正后的薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）违反国家法律、法规及政策规定者；

（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；

（三）提供虚假信息者；

（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。