2024宜宾市叙州区合粮农业发展有限公司编外人员招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024宜宾市叙州区合粮农业发展有限公司编外人员招聘2人，报名时间：2024年2月27日-3月8日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

宜宾市叙州区合粮农业发展有限公司系宜宾市叙州区合什镇镇级国有平台公司，主管部门为宜宾市叙州区合什镇人民政府。因公司发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。

二、招聘对象、范围、岗位及报考条件

（一）招聘岗位和对象。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2024年普通高等教育全日制应届毕业生。招聘工作人员2名。

（二）招聘条件。

1.报考者应同时具备的条件。

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质；

（3）工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能；

（4）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（5）具有大学本科及以上学历，专业不限。2024年普通高等教育应届毕业生须提供学生证明，且必须在2024年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历为准办理聘用手续；其他报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负。

（6）年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日，如“最大年龄：35周岁”，指截止此次招聘报名的第一日未满36周岁,以此类推）。

2. 凡有下列情形之一的，不得报考。

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

（5）现役军人；

（6）在读的非2024年应届高校毕业生；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、开考比例

岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3。在报名工作结束后，未达到最低开考比例要求的，由宜宾市叙州区合什镇人民政府调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。有关情况届时由宜宾市叙州区合什镇人民政府办公室电话告知报考人员。

四、招聘程序及方式

（一）报名。

1.报名时间：2024年2月27日-2024年3月8日24：00截止，逾期不予受理。

2.报名地点：宜宾市叙州区合什镇人民政府（宜宾市叙州区合什镇便民服务中心210办公室）。咨询电话：18142598872（吴老师）；电子邮箱：413927943@qq.com。

3.报名所需材料：报名时需提交本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件、其他与报名相关的资料，所有材料均一份；本人一寸近期半身免冠彩色照片2张；《叙州区合粮农业发展有限公司公开招聘工作人员报名信息表》（见附件）。将以上资料发送到指定邮箱（413927943@qq.com）

4.资格审查：由叙州区叙州区合粮农业发展有限公司招聘工作组对报考人员进行资格审查。

5.费用：本次招聘不收取任何费用。

（二）招聘方式。

本次招聘笔试+面试综合择优录取办法。

1.笔试内容。主要考察应聘人员的政治理论水平、公文写作能力、分析问题解决问题的能力、逻辑思维能力、文字综合能力。

考试具体时间和地点另行电话通知。考试当天请携带好本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）。

2.面试。按照笔试成绩1:3比例进入面试，笔试成绩相同并列进入面试。面试形式为结构化面试。

3.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检、考核。

1.体检。

根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选。

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

2.考核。

对体检合格的拟聘人选，考核由招聘单位牵头组织进行综合考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法缺考、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。

3.递补。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

（四）考察。

体检合格者，进入考察阶段。主要对应聘者报考条件、档案、资料的真实性等方面进行综合考察，考察不合格者不予聘用。

（五）公示。

确定拟聘用人员名单后，在叙州区合什镇人民政府公示栏进行公示。

四、待遇及管理

聘用人员试用期3个月，试用期满合格后实行基础工资+绩效考核，按规定办理五险一金，享受工会、员工餐等福利待遇，年终绩效根据工作任务完成情况给予奖励；总收入不低于7.5万元/年。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，予以解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动争议或劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）上公告。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。