2024绵阳市三台县国有资产监督管理办公室属国有企业（第一批次）招聘公告（30人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024绵阳市三台县国有资产监督管理办公室属国有企业（第一批次）招聘30人，报名截止时间：2024年5月31日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，三台县县属国有企业2024年度拟公开招聘工作人员30名。现就有关事项公告如下。

一、招聘公司及名额

（一）绵阳宏达资产投资经营（集团）有限公司及下属子企业13名（集团公司6名、绵阳宏达环水投资有限公司5名、绵阳宏梓天创大数据有限公司2名）；

（二）三台县工投建设发展集团有限公司及下属全资子公司16名（集团公司1名、四川建安精宇建设工程集团有限公司12名、三台县卫投君安大健康管理有限公司1名、四川梓兆农业开发有限公司1名、绵阳市工盛创盈实业有限公司1名）；

（三）三台县盛达发展有限责任公司1名。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

招聘符合本公告和附件《县属国有企业2024年度第一批次公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）相关岗位条件要求的人员。

（二）应聘者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，事业心和责任感强；

2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.符合招聘岗位所需的其他具体资格条件，详情见《岗位信息表》。

注意：所有报考者须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为应聘者自动放弃，责任自负。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

2.按照相关规定应当回避的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的；

5.法律法规规定不适宜报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

此次招聘基本程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。具体如下：

（一）报名方式及时间

本次招聘采取“网络报名”的方式。每名应聘者只能报考一个岗位，不能兼报。从公告发布之日起至2024年5月31日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。应聘人员需将个人简历、本人有效居民身份证（正反两面）、学历学位证书的扫描件（学历需提供学信网可查的认证报告）、岗位所需的资格证书扫描件等相关资料压缩打包发送至电子邮箱：915463684@qq.com（此邮箱仅作为投递简历使用，不作回复，此次招聘相关问题请电话联系，联系电话：0816-5228986）。邮件名为“姓名+公司+岗位+联系方式”，如“张三，宏达公司人事岗18888888888”。

注意：2024年普通高等教育应届毕业生可提供学生证扫描件、《教育部学籍在线验证报告》代替学历学位证书扫描件，其最终是否符合报考岗位的学历、学位等条件，以本人毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历、学位名称为准。

（二）资格审查

对应聘人员提交的报名信息进行初步筛选、资格审查。资格审查后以短信、电话或邮件方式通知。通过资格审查的进入下一轮招聘环节。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假情形的，一经查实，取消报考或聘用资格，所产生的一切后果由应聘者本人承担。

（三）考核

本次招聘考核地点在三台县内，具体时间地点以短信、电话或邮件方式通知。请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。本次招聘考核分为面谈和面试。面谈成绩占30%，面试成绩占70%，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。最终成绩70分以下的不能确定为拟聘用人员。

（四）体检、考察及公示

1.体检

（1）根据考核总成绩，按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。若考核总成绩相同，则按面试分数高低确定体检人员；考核总成绩、面试分数均相同的，则按面试主考官评分成绩高低确定体检人员。

（2）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘企业或应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。在要求时间内未完成所有体检项目，视为自动放弃，不得进入下一环节。

（3）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，按该岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

（4）体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

2.考察

对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因应聘者个人原因导致无法对其进行考察出现的空额是否递补，由县属国有企业商县国资办确定。如需递补，按该岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。

3.公示和聘用

由各县属国有企业在公司官网进行公示，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日，对公示后未发现影响聘用情形的，由县属国有企业按有关规定签订合同。公示发布后，因考生放弃等原因出现的职位缺额，不再递补。

四、薪酬待遇

按照各县属国有企业内部薪酬标准和考核办法等相关制度执行。

五、特别声明

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

（二）在工作实施过程中，根据实际情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，县国资办工作人员将电话通知到各位应聘人员。请应聘者确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

六、本公告由县国资办负责解释。