2024绵阳科技城发展投资（集团）有限公司招聘公告（8人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024绵阳科技城发展投资（集团）有限公司招聘8人，报名时间：2024年5月22日-6月4日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

2008年6月，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（简称“绵阳科发集团”）在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。2018年8月，绵阳市政府授权市国资委对绵阳科发集团履行出资人职责。经过十余年的发展，绵阳科发集团已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、产业地产、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工、高端制造和物业服务等业务板块为一体的大型科创产业投资集团。企业信用评级为AA+。截至目前，绵阳科发集团总资产超过800亿元、年营业收入超过100亿元。

一、岗位信息

本次公开招聘岗位8个，人数8人，具体如下：

集团党群人事部文秘宣传岗 1人

集团工程管理部安全环保岗 1人

集团计划财务部会计 1人

科发基金公司分析员 1人

科发基金公司风控经理（一般员工） 1人

科恩产融公司运营规划岗（工作地点绵阳市平武县） 1人

科恩产融公司合规人事岗（工作地点绵阳市平武县） 1人

科发酒店公司法务岗 1人

二、报名时间

2024年5月22日至2024年6月4日

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

6.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.尚在试用期的；

9.不适宜参与报名的其他情形。

（二）岗位任职条件

详见附件：关于招聘文秘宣传等岗位信息一览表。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查

集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次招聘终止。笔试开考比例原则上为1:3，若应聘者不足3人的情况，可适当延长招聘报名时间。如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团审批同意后可进行笔试

特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

（二）笔试测试

集团组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。若参加笔试人员不足2人时，此次招聘终止。根据笔试成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例（如实际参与笔试人员超过15人及以上，按岗位招聘人数与面试入围人数不超过1:5的比例），从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。进入面试人员的笔试成绩在科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。

（三）现场面试

面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次招聘终止。综合成绩（笔试成绩+面试成绩）在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

（四）考察程序

根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

（五）确定拟录用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

（六）正式聘用

公示期满无异议后，由用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。

六、报名方式

凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。

特别提示：每人仅限报考1个岗位。

七、纪律要求

（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。