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2020雅安城市建设投资开发有限公司招聘3人

2020-09-21  |  来源: 雅安人事考试网

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根据公司经营发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我公司决定面向社会公开招聘审计法务部副部长1名、计划财务部会计2名,有关事项公告如下:

一、招聘岗位、名额及报考条件

(一)基本条件:

1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录;

2)身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

3)凡有下列情形之一的人员,不得报名:

①因犯罪受过刑事处罚的;

②被开除中国共产党党籍的;

③被开除公职的;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤在招考中违规违纪在禁考期内的;

⑥被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

⑦现役军人;

⑧在读的非高校应届毕业生;

⑨城投公司及下属子公司在职合同制、任务制员工;

⑩法律法规规定不得聘用的其他情形。

(二)报名条件:

二、招聘程序

(一)报名

报名时间:2020年9月21日至30日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

报名方式:现场报名

报名地点:四川省雅安市雨城区人民路31号雅安城市建设投资开发有限公司6楼党委办(人力资源部)。

报名时携带个人简历,本人1寸照片2张及相关证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书)原件及复印件,工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效,保持畅通,因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的,责任自负。

咨询电话:0835-5963307   18683505353(王女士)

(二)资格审查

根据报考条件,对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程,对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。

(三)笔试

对通过资格审查的人员,组织参加笔试,笔试开考比例不低于1:3。

(四)面试

根据笔试成绩,按不低于1:2的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。

(五)体检

根据笔试、面试折算总成绩(总成绩=笔试×60%+面试×40%),按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象,体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额,经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

(六)考察

体检合格的,进入考察。考察需全面了解其能力和素质,包括但不限于德、能、勤、绩、廉,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额,经公司决定,可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

(七)公示

经体检、考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,在雅安人事考试网进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,按程序报批后,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予录用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

已公示的招聘职位如出现缺额,不再递补。

 

                                                                 雅安城市建设投资开发有限公司

                                                                         2020年9月21日

 

原文标题:雅安城市建设投资开发有限公司关于公开招聘合同制员工的公告

文章来源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6688.html

 

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