2024四川中能国润能源发展有限公司招聘公告（20人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024四川中能国润能源发展有限公司招聘20人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

中能国润（四川）能源发展有限责任公司是国家电网下属全资子公司,公司地址位于四川省南充市顺庆区绿地中心1号楼1单元16层16-7号。公司专注于光伏发电、风力发电以及储能项目投资建设，业务涵盖了从光伏发电、风力发电设备到储能系统的全链条服务。为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的人才队伍，推进公司持续健康高质量发展，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2024年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2024年高校应届毕业生应当于2024年7月31日前（博士毕业生应当于2024年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查时间截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间取得有关证书的，视为报考者自动放弃，责任由报考者本人自负。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月12日至2006年8月12日期间出生），对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年8月12日以后出生）。部分特殊岗位年龄可放宽至40岁；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；

7.符合法律法规和招聘岗位要求的其他条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2024年应届毕业生；

8.法律、法规及政策规定的其他情形。

二、招聘岗位及名额

本次共计划招聘20人,岗位和要求详见附件。

三、报名及资格初审

本次招聘采取网络报名方式。报名时间为2024年8月13日9∶00至2024年8月20日17∶00，报名网站为中能国润（四川）能源发展有限公司（网址：http://www.zngrsc.com/）。资格审查由中能国润（四川）能源发展有限公司负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现应聘者有不符合招聘条件、弄虚作假情形的，立即取消应聘者的报考资格或聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

（一）网络报名

1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每人限报1个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位。

本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位要求由面试资格审查、考察和聘用时审核确认的结果确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《中能国润（四川）能源发展有限公司2024年度公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》），以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

3.上传照片。照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式(文件大小不超过1M）。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用,上传照片在网上报名登记时上传。

（二）确认缴费

照片审核合格的报考者须于2024年8月21日09∶00至2024年8月23日17∶00期间登录报名网站进行确认缴费。根据四川省四川省财政厅、四川省物价局川价【2003】237号文件规定，笔试考务费一科50元；网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

（三）准考证发放

缴费成功的报考者于2024年8月24日09∶00至2024年8月25日17∶00期间登录报名网站进行准考证打印。

四、考试及资格审查

（一）笔试

1.考试形式：采取线下笔试的形式。

2.考试内容：考试科目为《综合知识》和《心理素质测评》。

《综合知识》考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

《心理素质测评》主要考察应试者的性格和意志、品质等心理素质是否适应岗位要求，心理素质测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。

3.笔试时间、地点：

笔试时间和地点将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因未及时关注网站通知影响参加笔试的，由应聘人员自行承担。

4.开考比例：笔试开考比例1：3，即招聘岗位数与报考人数比1:3，若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

5.成绩查询：成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注报名网站。

（二）资格审查和面试

资格审查的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查和面试的人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格审查和面试。

1.资格审查
（1）应聘人员按要求参加现场资格审查。审查时，应聘者须携带《报名信息表》、本人有效身份证件、毕业证书、学位证书和要求的其他证书、资料原件及复印件。

国（境）外留学人员报考的，还应出具教育部国（境）外学历学位认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
（2）资格审核通过的人员，进入面试环节。资格审查不合格或应聘者自动放弃出现的缺额，在招聘同一职位的应聘者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

2.面试
（1）面试形式：结构化面试。
（2）面试时间：通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

（三）综合成绩计算方法及查询方式

成绩将适时在公司网站公布，请考生随时关注。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、背景调查及公示

（一）体检、背景调查

1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，按面试成绩由高到低确定体检人选。

2.根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。
因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，按面试成绩由高到低确定体检和背景调查人选。

（二）公示

1.公示。根据应聘人员综合成绩、体检和背景调查结果，由公司招聘领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在公司网站上公示，公示期不少于5个工作日。
2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

六、聘用

笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由集团公司发放聘用通知，聘用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

七、合同签订及薪酬待遇

（一）合同签订

此次招聘所有岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于国有企业工作人员，与公司直签劳动合同，参照南充市国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

（二）薪酬待遇

薪酬包括基本工资、绩效工资、工龄工资、年终奖和津补贴等，并按国家规定购买“五险一金”。

（三）服务年限

本次招聘员工的最低服务年限为3年。若员工出现违反服务期约定的，须根据《劳动合同法》第二十二条规定向招聘公司支付违约金，违约金数额按照公司为员工个人学历进修、技术职务提升、岗位技能培训相关的教育培训经费及奖励性支出等计算。

八、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受上级主管部门及社会群众监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

九、其它事项