2024四川三州圆科技开发有限公司技术经理人招聘4人

达州产业技术研究院(以下简称“达州产研院”)系万达开技术创新中心达州运行主体，经达州市人民政府批准设立的非盈利性新型科技创新组织，下设四川三州圆科技开发有限公司(以下简称“三州圆公司”)，致力成为科技赋能产业升级的方案解决者、万达开产业升级的技术供给者、科研院所技术研发的组织者、高新科技型企业的孵化者，主要开展科技项目投融资、科技企业孵化和科技成果转移转化等业务。因公司发展需要，现公开招聘以下人员：

一、技术经理人——业务方向(计划2名)

(一)岗位职责

1.负责业务方向的总体发展规划、远期工作目标、年度工作计划等，并组织实施。

2.负责产业及市场信息的搜集整理，对产业发展、市场行情进行分析，及时反馈公司，以作为公司领导决策支撑。

3.负责链接高校院所等创新资源，挖掘待转化的技术成果形成项目库，建立科技成果评价体系，搭建市场化成果转移转化机制，策划并实施高质量的成果转移转化项目。

4.全面负责并组织项目的运作，包括技术判断、市场调研、尽职调查、商务谈判等。

5.负责创新人才的组织与挖掘，以培育项目经理的方式，与技术团队筹建专业研究所，与龙头企业组建企业联合创新中心，发布重点科研和成果转化项目机会清单。

6.全面负责项目实施过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于项目策划案、立项报告、尽职调查报告和汇报材料、总结材料、评审支撑材料的整理与撰写。

7.负责高新技术企业的孵化培育与跟踪管理，政企关系维护。

8.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。

(二)应聘条件

1.硕士研究生及以上学历;理工科类相关专业，或不属于前述相关专业，但具有3年及以上技术经理人工作经验，且具有成功转化案例;原则上应聘者年龄应在32周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者优先。

3.具有高校院所、科技型企业、创新平台等相关工作经验优先。

4.优秀的文字处理能力，熟悉企业常用文体的撰写。

5.根据工作需要能适应高频率出差。

6.服从达州产研院统一安排调配工作。

二、技术经理人——风控法务方向(计划1名)

(一)岗位职责

1.负责公司风险管理体系建设，审核公司风险管理制度，建立健全公司风险库，牵头公司全面风险管理运行评价，形成风险管理工作报告，并报办公会审议。

2.参与公司的项目尽职调查和项目评审，组织开展重大项目风险专项调查，并出具各类报告和意见。

3.提供风险和法律咨询服务，组织对事项、法律文本开展风险审查，出具风控意见，协调公司法律服务机构出具法律意见。

4.会同业务部门参与商务谈判，开展公司债务追偿，组织律师团队开展涉诉工作。

5.组织开展法律知识学习，运营公司各类“大讲堂”“讲座”、公众号等，组织建立公司法律法规库，编写标准合同示范文本，推进全面依法治企和合规经营。

6.全面负责风控法务管理过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于法律文本模板、调查报告、风险分析报告、汇报材料、总结材料等。

7.负责选聘、管理、考核常年法律顾问机构。

8.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。

(二)应聘条件

1.硕士研究生及以上学历;法律类相关专业，或不属于前述相关专业，但具有3年及以上律师事务所、企业风控法务部门、政府司法机关、纪检监察单位等工作经验，熟悉风控法务工作流程;原则上应聘者年龄应在32周岁及以下，持有法律职业资格证书A类者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者优先。

3.具有律师事务所、企业风控法务部门、政府司法机关、纪检监察单位等相关工作经验优先。

4.优秀的文字处理能力，熟悉各类公文和报告的撰写。

5.根据工作需要能适应经常性出差。

6.服从达州产研院统一安排调配工作。

三、技术经理人——综合方向(计划1名)

(一)岗位职责

1.负责文件的起草、收发、传阅、存档等工作。包括公司内部的通知、文件、合同等重要资料的整理与归档，确保公司资料的安全与保密。

2.负责安排公司各类会议，包括会议通知的发布、会议室的预定、会议材料的准备以及会议纪要的撰写与分发。协调会议中各部门之间的沟通与配合，确保会议的顺利进行。

3.处理公司的日常行政事务，如办公用品的采购与分发、办公环境的维护、员工考勤管理等。负责接待来访客人，提供必要的接待服务。负责公司的车辆管理，合理安排车辆安全出行。

4.负责与外部机构、合作伙伴等建立和维护良好的关系。包括与政府部门的沟通、与其他企业或机构的合作洽谈等。

5.负责协调各部门之间的工作，促进信息的流通与共享。通过有效的内部沟通，提高公司的工作效率。

6.建立健全公司各项管理制度，如员工手册、流程规范等，并监督这些制度的执行情况。

7.根据领导的安排，完成其他临时性或突发性的任务。

(二)应聘条件

1.大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。

2.形象气质端庄，年龄28周岁以下，熟悉行政管理、人力资源管理基本流程，1年以上同行业工作经验者优先。

3.具备较好的公文写作能力、学习能力，以及分析解决问题的能力。

4.具备较强的表达、沟通、组织、协调能力和公关接待能力，有较强的抗压能力。

5.能够熟练使用计算机及相关办公软件，具备新媒体编辑操作基本技能。

6.熟悉劳动合同法、公司法、安全生产法等相关法律法规。

7.具备优秀的职业素养，有高度的责任心以及严谨的工作态度，较强的服务意识。

四、薪酬待遇及福利

按照《达州产业技术研究院(四川三州圆科技开发有限公司)薪酬管理办法(修正)》执行。月度支付的薪酬中，岗位工资和预发绩效部分6000-8000元，新进人员初始岗级与面试结果挂钩，转正岗级在初始岗级的基础上，结合试用期考核结果调整最终确定。

公司另行设立激励性薪酬，包括：按公司和上级主管单位相关规定开展的年度评优等表彰奖励;根据市场开拓、阶段性工作、专项工作需要设立的项目性质专项奖励，经上级主管单位批准后按贡献发放;按照上级指示，先行先试探索团队激励。

按国家政策规定缴纳“五险一金”，提供年度体检及工会福利，公司将根据经营情况设立企业年金、补充医疗保险等福利。

五、报名流程

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年08月06日9:00—2024年08月27日17:00，未在报名时间范围内提交资料的，视为无效。各位应聘者下载附件《招聘报名表》填写完整后投递至邮箱：Dazhoucyy@outlook.com，邮件主题请按“单位名称+应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3个月内标准证件照)，无照片者视为无效简历。每个报名人员限报一个岗位，多报无效。

六、资格审核

报名期间同步进行资格审核，报名截止之日工作人员将通过电话、短信、电子邮件等方式告知应聘人员资格审核结果。未收到通知者亦可电话问询。

七、面试

经资格审查符合相应岗位资格要求的，凭身份证原件及《招聘报名表》进入面试环节，具体以电话、短信通知为准。

面试时间：2024年8月31日(星期六)上午。

面试地点：达州市产业技术研究院4楼(达州市高新区七河路秦巴智谷数字产业园4栋)

面试内容：面试总分100分，面试形式具体以电话、短信通知为准，主要考核面试者专业技术知识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力等。

八、其他事项

1.对应聘者的资格审核，以及对应聘者提交的各项证明材料的复核将贯穿整个招聘工作，若发现应聘者有任何欺骗、隐瞒行为，伪造应聘资料、资格等情形的，将取消应聘者的资格。

2.本次招聘最终解释权归四川三州圆科技开发有限公司所有，若未有符合岗位能力要求的人员应聘，则按照实际情况进行岗位核减。本次计划招聘人数根据实际面试情况及公司经营管理需求，经内部审议程序报经市科技领导小组同意后实施。

咨询电话：刘老师 18398840538

赵老师 15828633096

原文标题：四川三州圆科技开发有限公司面向社会招聘4名技术经理人公告

文章链接：https://www.scpta.com.cn/content-74-02C55A51E21D697B