2024四川能投珙县电力有限公司第4期员工招聘2人-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024四川能投珙县电力有限公司第4期员工招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

一、公司简介

四川能投珙县电力有限公司（以下简称：公司）位于四川省宜宾市珙县境内，全县幅员面积1149.5平方公里。公司成立于1994年12月，注册资本1196万元。

四川能投珙县电力有限公司是集发、输、供、建、管、售用六位一体的省属电网企业，主要经营电力生产、供应、销售、电器和电力线路设计、安装、调试、检修，高低压电器材料供应等。

公司秉承“以人为本”的人才经营理念，为员工提供优越的办公环境、极具竞争力的薪酬福利和长远的人才培养、发展规划。

二、招聘岗位、条件及工作地

公司地点：宜宾市珙县巡场镇新桥街民生路1号；

工作地点：宜宾市珙县各乡镇。

序号	招聘岗位	招聘数量	岗位简要说明	招聘条件（同时满足）
				年龄、学历、专业、工作经验条件	岗位基本条件
1	供电所客服经理	1	负责业扩管理、供区内客服开发、电费审核统计，并在公司市场营销部的专业指导下，负责辖区营销管理工作及相关临时工作任务等。	1.35周岁及以下； 2.全日制大专及以上学历； 3.电力系统、工程管理、工程技术、管理类相关专业； 4.近3年内应具有2年及以上（连续满2年）与招聘岗位相同或相近的工作经历。满足以下条件可放宽专业条件：具有招聘岗位工种中级及以上专业技术职务或职业技能等级；在同行业、同规模企业有相同岗位工作经历。	1. 具备良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪记录； 2.具备良好的心理素质，身体健康，服从工作安排。
2	供电所运检员	1	负责电力线路、设备、设施、配网的运维、安全管理等工作。	1.35周岁及以下； 2.全日制大专及以上学历； 3.电力系统、工程管理、工程技术相关专业； 4.近3年内应具有2年及以上（连续满2年）与招聘岗位相同或相近的工作经历。

注：年龄审核以身份证为依据。年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：35周岁以下”，即1989年10月16日以后出生）

三、招聘程序

（一）网上报名

1.本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间为：2024年10月16日至2024年10月22日18点止。

2.每位应聘人员只能报名1个岗位，在报名时需在报名表上明确填报，同时须明确录用后是否服从工作调配，并在简历发送邮件标题中分别列明。

3.应聘人员需将以下材料扫描件以附件形式上传至邮箱：按要求填写《应聘登记表》（附件1），并由应聘者本人签名。同时提交身份证、户口簿，学历证、学位证、学信网查询教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历证书，职称或专业技术资格证，获奖情况，近3年内连续满2年的社会保险参保证明以及与工作经历时间一致的工作证明（模板见附件2），无工作证明的请提供劳动合同等相关材料的扫描件，并保证图像清晰，内容完整。

4.应聘人员请将所有材料以压缩包形式发送到指定邮箱（scntgxdlhr202404q@163.com），邮件标题格式为：姓名+应聘岗位。应聘者未在报名规定时间内按公司要求提交应聘资料的，一律不予受理，视为无效。应聘者填写《员工应聘登记表》时，应在表中附上本人照片，并完整、真实填写表中内容。应聘者提交其他版本的应聘登记表，均视为不按要求提交应聘材料，公司有权取消其应聘资格。因应聘人员个人原因导致信息提交失败影响报名或其他后果的，由应聘人员自行承担。

（二）资格审查

公司根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，若该岗位资格审查通过人员不足三人，则终止该岗位的招聘工作。对符合招聘条件并通过资格审查的人员名单进行为期三个工作日的公示（中国三江人才网、珙县电力公司微信公众号），公示无异议后，公司将以短信、电子邮件或电话等形式通知通过资格审查的应聘者参加笔试，未通过资格审查的应聘者，不再另行通知。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘人员有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

（三）综合测评

综合测评为笔试30%和面试70%。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合类知识。面试采取非结构化面试。具体时间及相关安排另行通知，请应聘者务必保持通讯畅通。测试当天，如因应聘者明确放弃参加或未按要求准时参加的视同为自愿放弃招聘资格。

（四）组织研究

根据应聘人员笔试和面试的综合成绩，原则上依照各岗位招聘人数，按总成绩排名由高到低排序，报招聘领导小组审议，综合成绩最高者进入体检环节。如有特殊情况缺员等，根据本次综合成绩70分以上的排序，可依次补录进入体检环节。如出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入体检环节；如面试成绩也相同，由本次招聘领导小组决定加试环节。

如因招聘岗位出现应聘者参加考试人数少、综合考试成绩差（X<70分）等特殊情况达不到录用要求，由公司研究后，可取消该招聘岗位，对该岗位暂时不予录用。

（五）体检

公司统一组织对拟录用人员进行体检，体检在二级甲等及以上医院进行，体检内容参照公务员标准执行，体检费用应聘者自理。体检合格者，方可拟录用。体检不合格者，取消拟录用资格，按照综合成绩排序依次递补。如因未参加体检、自愿放弃等原因出现缺额的，按照综合成绩排序依次递补。体检时间和地点另行通知。

（六）公示

拟录用人员名单由公司进行五个工作日的公示（中国三江人才网及微信公众号“珙县电力公司”）。

（七）录用

公示结果无异议的确定为拟录用人员，由公司人力资源部发布拟录用通知书并办理入职手续。

四、薪酬福利

薪酬待遇，按公司薪酬管理办法执行，实行绩效考核。

按国家、省市相关规定缴纳社会保险与住房公积金。按上级公司相关规定缴纳企业年金。其他劳保、福利按公司规定执行。

五、纪律和监督

（一）公开招聘工作必须严格执行公开招聘的有关规定，严格工作纪律，加强监督指导。