2024南充临江东方发展实业集团有限公司市场化选聘职业经理人招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024南充临江东方发展实业集团有限公司市场化选聘职业经理人招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

南充临江东方发展实业集团有限公司（以下简称“东发集团”）系南充临江产业发展集团有限责任公司出资的国有全资公司。东发集团出资设立南充临江国际港发展有限公司、南充果州能源投资开发有限公司、南充高坪商业投资发展有限公司、南充高坪水务开发建设有限公司、南充临江乡村发展振兴有限公司、南充东发数据管理有限公司等子公司，主要以城乡建设、水务投资、燃气经营、乡村振兴、商业开发、国际贸易六大板块为发展方向，立足高坪，发力临江，面向成渝，走向全国。为了更好的拓展公司业务和适应企业高质量发展需要，现面向社会公开进行市场化选聘职业经理人，有关事项公告如下：

一、选聘职位及名额

南充临江国际港发展有限公司总经理1名；

南充高坪商业投资发展有限公司副总经理1名。

二、选聘方式和资格条件

（一）选聘方式

社会公开招聘。

（二）基本条件

1．具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设大企业大集团职业追求。

2．具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3．具有较强的治企能力，坚决落实党委政府决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4．具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5．具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府九项规定及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（三）岗位职责和任职要求

1. 南充临江国际港发展有限公司总经理

岗位职责：

（1）组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

（2）全面主持公司日常生产经营和管理活动，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

（3）带领公司经营团队制订招商、运营、资产管理等经营计划，并组织实施。

（4）负责市场相关信息的收集分析，预判市场发展趋势，根据项目的招商情况、消费需求动态、行业动态、竞争对手调研等信息，及时调整招商、运营策略。

（5）负责统筹管理保税物流、国际贸易、园区招商运营、对外投资、供应链金融等工作。

（6）负责制定和谋划跨境电商平台发展规划，制定和执行公司信息化战略。

任职条件：

（1）具有大学本科及以上学历，有海外留学背景或985、211、双一流大学本科毕业或硕士研究生优先。

（2）中共党员优先。

（3）国际经济与贸易、电子商务、工商管理、电子信息工程、软件工程专业。

（4）具有累计6年以上企业工作经历或者相关的金融、工程管理、经济、法律、党群等工作经历，具备必要的任职经历、实践经验和管理经验。

（5）男性年龄45周岁以下，女性年龄40周岁以下，特别优秀人员年龄可以适当放宽。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）符合有关法律法规规定的资格要求。

2. 南充高坪商业投资发展有限公司副总经理

岗位职责：

（1）协助总经理负责分管领域的营运计划和目标的制定工作。

（2）参与公司发展战略和相关管理制度的制定，组织研究公司经营发展规划。

（3）协助总经理负责分管领域的运营策划、市场化运作和管理工作，负责建立规范高效的市场化运营体系。

（4）负责分管领域的运营计划的制定、执行、管控、预警和分析工作。

（5）分工负责智慧城市、信息产业、新能源等高新尖项目洽接与大数据APP等产品研发实施。

（6）分工负责智慧医养项目的投资策划、建设与运营。

任职条件：

（1）具有大学本科及以上学历，有海外留学背景或985、211、双一流大学本科毕业或硕士研究生优先。

（2）中共党员优先。

（3）计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、工商管理专业。

（4）具有累计5年以上企业工作经历或者相关的金融、工程管理、经济、法律、党群等工作经历，具备必要的任职经历和实践经验。

（5）男性年龄45周岁以下，女性年龄40周岁以下，特别优秀人员年龄可以适当放宽。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）符合有关法律法规规定的资格要求。

（四）有下列情形之一者不接受报名

1．受过党纪政纪处分、刑事处罚，被开除党籍、公职的人员。

2．正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3．被记入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象。

4．在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

5．法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名及资格初审

（一）报名时间：2024年11月4日9:00至2024年11月8日18:00止。

（二）报名前请下载附件：附件1《南充临江东方发展实业集团有限公司应聘报名表》和附件2《诚信应聘承诺书》。

（三）报名方式及资料填报：

1、报名方式：现场报名、电子邮箱报名（每人限报一个职位）

2、电子邮箱报名请将以下资料扫描以PDF格式打包成一个压缩文件发送至邮箱297982298@qq.com：应聘报名表、《诚信应聘承诺书》、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、无犯罪记录证明、本人近期2寸正面免冠同底照片（粘贴在报名表指定位置）、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、荣誉证书、表彰奖励、工作经历证明以及其它与任职条件相关的资料等。

请仔细阅读《诚信应聘承诺书》并下载《诚信应聘承诺书》签名（须本人手写签字确认）后扫描上传至报名邮箱。

邮件主题为：报考职位名称+姓名+电话号码。

3、现场报名请携带上述资料前往：四川省南充市高坪区望鹤路一段98号南充临江东方发展实业集团有限公司二楼组织人资部。

（四）资格审查

根据报名情况，对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的人员进入面试环节。

资格初审合格人数与选聘计划人数的比例不低于3:1时，达到面试条件，进入面试程序；否则取消该职位选聘计划。被取消计划的职位，由集团公司征得应聘人员同意后将其调整到符合应聘条件的本公司其他职位，若本公司没有其他职位则不再调整。

四、综合面试

综合面试内容主要包括政治思想、道德品质、企业管理、学习和工作能力、领导能力等方面。

面试时间和地点：另行通知。

五、征求意见

根据综合面试成绩排名从高分到低分按2:1的比例确定被征求意见人选。征求纪检监察、宣传、政法、公安、法院、检察院、巡察、财政、审计、信访、税务、市场监督、应急管理、生态环境等部门意见；人选为“两新”组织人员的，征求区委统战部、区委“两新”工委意见；人选原工作（学习）关系不在本地，需由原工作（学习）所在地相关部门出具意见。

六、组织考察

征求意见无异议后，提出考察对象建议人选，考察对象建议人选数量与选聘计划人数之比为2：1。综合运用个别谈话、民主测评、实地走访、查阅工作资料、与人选面谈等方式广泛深入了解人选情况，发布考察预告和考察对象公示，公示时间不少于3个工作日。

七、体检

根据综合考察结果通知拟聘考察对象建议人选，在本地二级甲等及以上综合性医院进行体检。

八、其他情形

在征求意见、组织考察、健康体检等环节，若人选被反馈存在党风廉政、遵纪守法、依法履职、综合治理、身体健康等方面有影响任职的情况，则取消其资格，同时中止该职位的选聘工作，由集团党委会、董事会研究确定替补或是取消选聘岗位等后续工作安排。

九、公示

1、公示。根据应聘人员考察、体检结果，形成书面考察报告，提交东发集团公司党委会研究确定建议人选。建议人选确定后，按照干部管理权限，按程序报上级党委研究确定正式人选。并根据相关规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

2、公示期间及公示后，因应聘人员放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

3、公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

十、录用

经公示无异议者，由东发集团公司按照相关规定，履行聘用、管理、解约程序，并办理劳动合同等相关法律文书。录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。