2024南充市嘉陵区区属国有企业公开招聘10人

因业务发展需要，南充市嘉陵区区属国有企业需面向社会公开招聘工作人员10人，现将有关事项公告如下。

一、公司情况

（一）南充市嘉陵城市发展集团有限公司（下称“嘉陵城发集团”）是南充市国有资产管理委员会出资成立，并授权嘉陵区政府履行出资人责任的国有独资公司，位于南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心，主要从事资本运作；城市市政和公共服务设施建设、运营；商业性房地产开发建设、物业管理；砂石资源的开采和贸易；金融、进出口商业贸易等。

（二）南充市嘉陵农业发展集团有限公司（下称“嘉陵农发集团”）是南充市嘉陵区人民政府出资成立的国有独资公司，位于南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心，主要从事农业产业发展、农副产品加工与销售、土地整理和地灾整治、水资源开发与利用、城乡给排水运营管理、旅游景区建设运营、康养项目等。

二、招聘岗位及名额

计划招聘投融资工作人员10人。其中，嘉陵城发集团招聘5人，嘉陵农发集团招聘5人，具体岗位和人数见附件。

三、招聘条件及对象

（一）应聘者应同时具备以下条件

1．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，与原工作单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；

2．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3．具备招聘岗位所要求的专业技能，专业工作年限至少两年及以上；

4. 年龄：男性35周岁以下（1989年11月17日及以后出生），女性30周岁以下（1994年11月17日及以后出生）；

5．学历：全日制大学本科及以上；

6．具有三年以上金融从业经验，熟练掌握金融业务的优秀从业者可适当放宽条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名应聘

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6．现役军人；

7．被列入失信惩戒的人员；

8．在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

9．法律法规规定其他不宜录用的人员。

四、信息发布

通过南充市嘉陵区人民政府官网（https://www.jialing.gov.cn/）和南充市人力资源和社会保障局网站（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）发布招聘信息。

五、报名与资格审查

（一）报名方式：本次公开招聘采用现场报名方式进行。

（二）报名时间：2024年11月18日至11月22日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，双休日除外）。

（三）报名地点：

南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心13楼嘉陵城发集团党群人力资源部；

南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心16楼嘉陵农发集团党群人事部。

（四）报名费用：本次公开招聘不收取报名费和考试费。

（五）报名资料

1．《南充市嘉陵区区属国有企业招聘报名登记表》（见附件3）；

2．本人近期1寸免冠照片5张（红底）；

3．居民有效身份证原件及复印件。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；

4．有效的学位证、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份；

5．能反映工作经历或业务能力的相关材料。

（六）资格审查

报名截止后5个工作日内，集团公司招聘小组对报考人员进行资格审查。根据投递的简历，确定符合条件的人员参加笔试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

六、招考方式及流程

（一）招考方式。本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（二）笔试测评

1．考试形式：采取线下纸笔考试的形式。

2．笔试内容：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月21日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

3．笔试时间和地点：详见准考证（通过电子邮件、短信发送）。                                            

4．笔试成绩公布：成绩将于笔试后5天之内于南充市嘉陵区政府门户网站公布。

5．开考比例：开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，可调减到2:1）。

（三）面试甄选

1．面试方式：面试方式为半结构化面试。

2．面试主要范围：半结构化面试的主要范围为与招聘岗位职责、专业条件相关的试题分析与答辩。

3．面试入围人员确定。根据各岗位招聘名额和参考人员笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员和低于面试入围比例的该岗位面试入围人员全部进入面试，面试正常进行。

4．面试时间及地点。面试时间、地点以电话告知，若因电话关机、无法接通等情况，造成不能及时通知考生的，由考生自行负责。

七、体检与背景调查

（一）体检

1．据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选组织体检。

2．由嘉陵城发集团和嘉陵农发集团自行组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由嘉陵城发集团和嘉陵农发集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

3．因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递

补（成绩相同取舍办法同前）。

（二）背景调查

1．嘉陵城发集团和嘉陵农发集团党群人力资源部将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

2．对背调中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据终面成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入政审程序。

八、公示与聘用

（一）公示。集团公司根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市嘉陵区政府门户网站公示，公示期限为5个工作日，公示期无异议者，按规定程序办理入职手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月，在签订试用合同前，需辞去原工作。

（二）聘用。试用期满，考核合格且能胜任本职工作的，按照南充市嘉陵区国属企业相关管理规定签订正式劳动合同，薪酬

待遇按嘉陵区国有企业薪酬管理办法及绩效目标考核办法执行。

九、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

十、其他事项

（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在嘉陵区政府门户官网公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

（四）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

（五）其他未尽事宜由考务组研究决定并由嘉陵城发集团和

嘉陵农发集团负责解释。

嘉陵城发集团：18681277668，嘉陵农发集团：17395095501。

（六）南充市嘉陵区国有资产中心将对招聘工作进行全程监

督。监督电话：0817-3660573。

原文标题：南充市嘉陵区区属国有企业公开招聘公告

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