2024年12月成都兴蓉北商业运营管理服务有限公司招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024年12月成都兴蓉北商业运营管理服务有限公司招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

现根据业务发展和工作需要，成都蓉北商圈建设发展有限公司拟为成都兴蓉北商业运营管理服务有限公司面向社会招聘2名工作人员，具体事项公告如下。

一、公司简介

成都兴蓉北商业运营管理服务有限公司为成都蓉北商圈建设发展有限公司下属二级全资子公司，拟开展商圈范围内产业、商业载体及公共空间的统筹运营，确保产业规划精准落位，促进商圈运营高质量发展，注册资本为人民币2000万元。

二、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求且已取得岗位要求相应学历、学位、职称等证书的社会在职、非在职人员。

三、招聘岗位

本次共招聘2个岗位，计划招聘人数2名，各招聘岗位、人数、条件及其他要求详见附件1。

四、招聘人员基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2. 具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

5. 熟悉word、excel、PPT等常用办公软件和计算机、打印机等日常办公设备，具有较强的文字写作和较好的沟通协调能力；

6. 能适应高强度工作节奏和出差任务；

7. 符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；

2. 曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退的；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4. 参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘由发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示及聘用等环节组成。

（一）发布公告

本次招聘公告在金牛区人民政府门户网站、微信公众号“蓉北TIMES”、微信公众号“金牛国投人力资源服务”等平台进行发布。

（二）报名

1. 报名时间：2024年12月25日09:00时至2024年12月31日17:00时，逾期报名通道关闭，不再受理。

2. 报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内将《成都兴蓉北商业运营管理服务有限公司招聘人员报名表》（附件2）（word+PDF版本）、报考岗位条件要求的学历学位证书及教育部学历、学位证书电子注册备案表、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证（正反面）等资料电子版，以文件压缩包形式发送至报名邮箱，文件压缩包按照“岗位名称—姓名”格式命名，报名邮箱：jngtrlzygs@163.com，每人限报一个岗位。

（三）资格初审

1. 根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，资格初审合格者择优确认进入笔试环节。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。

2. 进入笔试环节者通过短信进行通知，未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。

3. 报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。后期需携带相关资料原件进行资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。

（四）笔试

1. 进入笔试的应聘人员携带本人有效身份证原件参加笔试，未携带者不得参加笔试。笔试主要考查综合能力及写作能力。

2. 同一岗位通过资格初审的应聘人员数与该岗位招聘名额比例不低于3:1，若未达到该比例，取消该岗位招聘。

3. 笔试采取综合能力测试的形式，满分为100分。

4. 笔试成绩请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”进行查询。

（五）资格复审和面试

1. 根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按照应聘人员数与该岗位招聘名额比例不低于3:1、不高于5:1确定进入资格复审和面试人员名单，如有同分，按并列成绩共同进入资格复审和面试。

2. 进入面试人员需确认是否参加面试，未确认视为自动放弃。因资格复审不通过或面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试。因应聘人员放弃面试，造成应聘人员数与该岗位招聘名额比例不足3：1的，按实际符合招聘资格条件人数确定面试对象。

3. 资格复审和面试时间、地点以短信另行通知。

4. 面试采取半结构化面试，满分为100分。面试成绩低于60分的不合格，不予录用，因此造成的岗位空缺的，取消该岗位招聘。

5. 根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，综合成绩相同的，依次按面试成绩、学历层次从高到低确定进入体检人选。

（六）体检

1. 进入体检人员名单请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”查询。

2. 进入体检人员根据短信通知前往用人单位指定的医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补；用人单位也可根据实际情况选择不予递补，取消该岗位招聘。

（七）考察

用人单位对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选工作履历、有无违法犯罪记录和失信惩戒等，考察时应聘人员须在规定时间内配合背景调查、提交征信证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未配合完成考察视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。用人单位也可根据实际情况选择不予递补，取消该岗位招聘。

（八）公示与聘用

1. 考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示后出现缺额的，不再递补。经公示无异议的拟聘人员按公司有关规定办理聘用手续。

2. 拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃。

3. 拟聘人员实行试用期。

六、其他

（一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

（四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知；未通过者，不再另行通知。

（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。

（六）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（七）我公司根据岗位需求变化及报名情况等因素，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。