2025成都交通投资集团有限公司春季校园招聘公告（17人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025成都交通投资集团有限公司春季校园招聘17人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

成都交通投资集团有限公司是经市委、市政府批准于2007年3月16日成立的大型市属国有控股企业，注册资本100亿元，是成都市重要的国有资本投资运营公司，企业信用评级国内AAA、国际BBB+，先后获得“四川省道路交通安全综合整治先进集体”“成都市模范单位”“安全生产先进单位”“诚信守法示范企业”等荣誉称号。

为集团高质量发展提供人才保障，优化人才结构，拓宽引才渠道，按照公正公开、竞争择优的原则，现开展2025年春季招聘，面向外部公开招聘工作人员17名。有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘面向集团外部公开招聘一般管理人员17名。其中，成都交投铁路投资集团有限公司3人，成都交投交通建设管理集团有限公司2人，成都能源发展股份有限公司1人，成都高速公路股份有限公司1人，成都交投旅游运业发展有限公司1人，成都交投善成实业有限公司2人，成都交投资源循环利用有限公司3人，成都交投智能交通技术服务有限公司2人，成都交投资产经营管理有限公司2人。岗位职责和任职资格条件详见附件。

二、招聘对象

2025届应届高校毕业生和2023届、2024届首次就业的高校毕业生。

三、报名时间

公告发布之日起至2025年2月28日17:00。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规；

2.遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德，认同企业文化，守正创新、务实担当；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

5.服从集团内部工作调整安排。

（二）履职资格

1.具备履行岗位职责必需的专业知识和业务能力；

2.符合附件中各岗位列明的学历、专业条件及其他任职资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

1.属于集团高管主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

2.曾受过刑事处罚的；

3.涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘包含网络报名、资格审查、综合测试、体检背调、公示、录用等环节。应聘者应保持联系方式畅通，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等原因导致无法联系，视为主动放弃。

（一）网络报名

在报名时间内应聘者可自行登录集团官网进入本次招聘报名系统（http://job.cdccic.com/），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料。应聘者只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按报名先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查。

（二）资格审查

集团组织人事部将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2025年3月5日17:00。资格审查结果将于2个工作日内在集团官网发布，同时短信告知应聘人员。资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候有隐瞒情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（三）综合测试

1.笔试：资格审查通过的人员全部进入笔试。各岗位笔试入围人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例，集团将根据制度要求取消该岗位招聘。笔试着重考察应聘者的行政能力、数理计算能力、逻辑推理和心理素质。笔试由成都交投集团会同第三方专业机构组织实施，以线上答题方式进行。笔试分值100分，占应聘者最终测评得分的40%。笔试安排详见后续《成都交投集团2025年度春季校园招聘笔试公告》（笔试前3天在集团官网公告）。

面试人选确定：笔试结束后，笔试成绩从高到低排序，按各岗位需求人数与面试人数1:5（确有需要可放宽至1:3）的比例确定进入面试人选，与最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。如进入面试人数与岗位需求人数比例低于3:1，集团将取消该岗位招聘。

笔试结果公示：笔试结束后，笔试结果将在集团官网进行公告，同时通过短信告知应聘人员是否进入后续面试环节。如遇接到短信通知当天进入面试人员主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低顺位递补一次。

2.面试：面试方式为半结构化面试，着重考察应聘人员的综合能力。面试由成都交投集团会同第三方专业机构组织实施，以线上方式进行。面试分值100分，占应聘者最终测评得分的60%。面试安排详见后续《成都交投集团2025年度春季校园招聘面试公告》（面试前3天在集团官网公告）。

成绩公示：面试结束后，综合成绩按笔试成绩、面试成绩加权计算（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），综合成绩合格线为60分。应聘者综合成绩从高到底排序，按各岗位需求人数等额确定进入体检及背调人员。综合成绩将在集团官网进行公告，同时通过短信告知应聘人员是否进入后续体检及背调环节。如遇接到短信通知当天进入背调及体检人员主动放弃，则按综合成绩从高到低顺位递补一次。

（四）背调及体检

由第三方专业机构对进入背调人员实施背景调查，因背调人员主动放弃或背调未通过出现的缺额，集团在征求应聘者个人意愿后，按综合成绩排序在综合成绩≥60分的应聘者中顺位递补一次。

集团同步通知进入背调人员体检相关事宜，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检产生的费用由体检人员本人承担。因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，集团在征求应聘者个人意愿后，按综合成绩排序在综合成绩≥60分的应聘者中顺位递补一次。

（五）结果公示

根据资格审查、初试、复试、背调和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经集团人事工作领导小组审议后确定拟录用人选。拟录用人选将在集团官网进行公告，公告期为5个工作日。

（六）录用

公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，集团将通过邮件向其正式发送录用通知书。被录用人员接受录用，应按通知书约定时间与相应用人单位签订三方协议，并在规定时间内报到，与用人单位签订劳动合同。无故不按规定时间报到的，取消录用。

六、薪酬待遇

按照成都交投集团及所属公司有关规定执行，享受五险一金、工会福利、通讯补贴、交通补贴及法定节假日等福利。具体标准详见附件中各岗位列明的薪酬待遇。

七、联系方式

其他未尽事宜以后续公告内容为准。

联系人：丁老师；联系电话：028-85540074。