2025成都绿州市容环境（集团）有限责任公司招聘2人

一、公司简介

成都绿州市容环境（集团）有限责任公司是在成都市城市管理委员会的直接关心、支持及指导下，为适应市政府城建投融体制改革要求，整合市容环境管理资源、服务市容环境建设，于1999年成立的国有独资公司。公司业务主要涉及环卫和固废两大板块，包括垃圾填埋气体发电、城市道路清扫保洁、城市垃圾清运、环卫技术咨询、物业管理等。现任成都市环境卫生协会会长单位。

二、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。

三、基本条件

（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场及行业情况。

（四）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

四、岗位发布

（一）运营管理部负责人1名

岗位职责：

1.协助上级建立和完善部门职责范围内的管理制度、体系和流程，保证其运行的适用性和有效性；

2.协助上级组织制定环卫、物业等服务类项目运行管理精细化作业方案，建立健全作业管理制度、措施及考核机制等；

3.协助上级组织开展对各项目部日常运营的指导、监督、检查、考核工作，按照公司的经营目标要求，统筹各项目生产指标、数据、报表的编制与上报工作，并定期对各项目部运营数据进行分析，提出相应措施建议；

4.协助上级组织开展公司环卫板块应急队伍建设，处理环卫板块突发事件的应急保障及调度工作；

5.协助上级组织开展公司生产性物资集中采购管理，对各项目部生产性物资管理进行指导和监督检查；

6.协助上级组织收集环卫等相关行业的市场招投标信息，出具分析报告，并做好市场开拓；

7.协助上级组织开展公司招投标工作，包括但不限于投标文件编制、保证金缴纳及文件递交等；

8.协助上级组织开展对项目部生产经营、业务稳定等重大经营问题进行信息调研，为公司领导提供决策信息；

9.协助上级统筹公司信息化项目的日常管理，包括但不限于需求研讨、项目申报立项、项目开工、实施方案设计、建设过程管理、初验、上线试运行、项目运维等；

10.协助上级开展部门员工队伍建设，落实相关培训，提高部门员工的职业素养和专业技能。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有环境类、环保类等中级及以上职称或者职业资格证书，环境工程、计算机、企业管理、工商管理相关专业优先。

2.具有5年及以上环卫、绿化、生活垃圾收运处置等相关领域工作中担任项目运营总监等管理经验，有环卫行业从业经验者优先。

3.中共党员优先。

4.熟悉政府采购的流程及要求，能够独立完成或带领团队完成投标工作，有带领团队完成投标工作的从业经验者优先，有负责或者参与国有企业内部采购管理的从业经验者优先。

5.熟悉国有企业管理的相关流程及要求，熟练掌握项目目标管理、体系管理等相关专业知识。

6.有较强的组织协调能力，对内要能协调公司各内设机构实施好对项目的运营监管，对外要能与行业主管部门和协会组织建立良好的沟通，能处理好各方关系。

7.有较强的学习调研能力，于行业方面，要定期开展行业调研，掌握行业动态，给公司提供决策依据；于新技术、新材料等方面，要能及时掌握行业革新技术，能找准作为国有企业示范引领的切入点；于内部管理，要能不断优化完善项目内部管理流程，不断规范项目管理。

8.有较强的工作执行力、综合研判能力，能够对目标任务进行分解，并形成工作闭环。

9.熟练使用office等办公软件。

（二）人力资源部部长助理1名

岗位职责：

1.协助部门负责人建立和完善部门职责范围内的管理制度、体系和流程，保证其运行的适用性和有效性；

2.协助部门负责人做好工资总额预算管理；薪酬、绩效体系的搭建、优化与实施；各项福利方案优化与实施工作；

3.协助部门负责人组织实施公司中层干部的选拔、调配、任免及日常监督管理工作；组织建立后备干部队伍，分层次建立优秀年轻干部人才库；

4.根据公司战略发展的需要，协助部门负责人组织开展公司内设机构的优化与调整，开展岗位工作分析及相关定编定员工作。

5.协助部门负责人做好公司人才招聘与配置；做好年度公司级及部门级培训计划与实施工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、社会保险、劳动关系学等专业本科及以上学历，具有5年以上人力资源工作经验。

2.具有良好的文稿写作、语言表达、组织协调、团队协作能力和数据分析能力，熟练掌握word、ppt、excel等办公软件，熟悉Vlookup及数据透视表等数据分析工具。

3.熟悉国家级、四川省、成都市各级人力资源相关政策及劳动领域法律法规，并能有效运用实操。

4.持有中级经济师（人力资源方向）、企业人力资源管理师（三级及以上）证书；中共党员；有央企、国企组织人事部门工作经验（三年及以上）人员优先考虑。

五、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名方式

符合条件人员均可通过电子邮件（邮件主题为：应聘岗位+应聘者姓名+联系方式）形式报名，邮件地址：2669595453@qq.com。报名时需填写《应聘面试表》（详见附件），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件，包括但不限于学历学位证书、职（执）业资格、职称证书、任职证明、工作简历、业绩证明等。

（三）资格审查

（四）笔试

（五）面试

（六）背景调查

（七）研究决定

（八）入职通知

（九）体检

（十）入职报到

六、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

（三）公告未尽事宜由成都绿州市容环境（集团）有限公司负责解释。

成都绿州市容环境（集团）有限责任公司

            2025年2月24日

原文标题：成都绿州市容环境（集团）有限责任公司招聘公告

文章链接：https://gqrcfw.com/gzgl/news/ypz/detailPage?id=4127