2025上半年内江页岩气产业发展有限公司招聘4人

内江页岩气产业发展有限公司为内江建工和威远投控集团共同出资组建的市属国有企业，注册资本金10亿元，主要职能职责为威远页岩气综合利用化工园区建设发展和管理运营提供服务。为有力推动公司各项业务迅速开展，现面向社会公开招聘4名员工，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则。

（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

（三）同等条件下，实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。

二、招聘范围及对象

　　凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

（二）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

（三）有违法违纪正在接受审查的；

（四）尚处在党纪、政纪处分期间的；

（五）法律法规规定不得聘用的；

三、招聘岗位及名额

本次共计划招聘员工4人，具体岗位如下：

（一）内江页岩气产业发展有限公司3人

1.法务审计部合规管理岗1人

2.财务融资部融资专员岗2人

（二）内江页发物业管理有限公司1人

1.化工管理人员1名

各岗位招聘要求、岗位职责等详见《内江页岩气产业发展有限公司2025年上半年招聘职位表》（附件1）。

四、工作地点

威远县连界镇。

五、薪酬及福利

（一）薪酬

1.合规管理岗：试用期包干工资3500元/月，转正后5000元-8000元/月。

2.融资专员岗：试用期包干工资3500元/月，转正后5000元-9000元/月。

3.化工管理人员：试用期包干工资8000元/月，转正后11000-14000元/月。

（二）福利

正式录用后公司购买四险两金、提供工会福利、工作餐、培训、体检、通勤车、带薪年假等福利。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2025年4月9日至2025年4月24日18:00。

2.报名方式、地点及联系方式

 （1）报名方式：采取自愿报名方式，开展现场报名和网上报名。

①现场报名：符合条件的应聘人员携带报名资料交至四川省内江市威远县连界镇漫城商业街28号（周一至周五上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）。

②网上报名:符合条件的应聘人员请将报名资料发送邮箱至njyyqcyfzyxgs@163.com，邮件主题备注：姓名+应聘岗位。

（2）联系方式：李女士：17883575997；罗先生：15378616525。

3.报名资料

  （1）应聘人员填写并提交《内江页岩气产业发展有限公司应聘人员报名登记表》（见附件2），贴近期彩色1寸证件照。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、征信证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料（合同、工作证明、社保记录）等。

以上（1）和（2）中本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。

（3）每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。

（二）资格审查

资格审查分为初审和复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需在指定时间内提供资料原件现场复审。

招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后，公司有权取消其应聘资格或聘用资格。

（三）考试方式

应聘人员通过资格审查后，采取先笔试后面试的方式进行，总成绩按笔试占40%、面试占60%进行折算，考试时间和地点另行通知。笔试开考比例（招聘职数：通过资格审查人数）原则上不得低于1:3；若达不到1:3比例的，根据实际情况，决定是否开考。根据笔试成绩排名从高到低按1:3的比例确定参加面试人选。若拟进入面试最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试环节。考试成绩作为最终录用的重要条件，但若考试成绩未达用人单位要求的，公司有权取消该岗位本次招聘。

（四）体检

根据各岗位录用名额，按成绩排名，确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）公示

公司确定拟录用人员后，在公司网站（http://www.njyyqcy.com/）进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）录用及试用期

1.资格审查、综合测试、体检并经公示合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

2.试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。

七、纪律要求

1.应聘人员所有信息必须真实无误，个人信息将被严格保密，所有应聘资料不予退还。

2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

本公告及其他未尽事宜，由内江页岩气产业发展有限公司负责解释。

内江页岩气产业发展有限公司

2025年4月9日

原文标题：内江页岩气产业发展有限公司2025年上半年员工招聘公告

文章链接：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14660.html