2025宜宾市筠连县县属国企从“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”中招聘公告（10人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025宜宾市筠连县县属国企从“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”中招聘10人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为全面深化国有企业改革，根据筠连县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，筠连县拟从“三支一扶”服务人员和参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员中招聘县属国有企业工作人员10名。本次招聘工作委托筠连县筠州人力资源服务有限责任公司（以下简称“筠州人力公司”）组织实施，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

（一）筠连发展控股集团有限公司

筠连发展控股集团有限公司（简称筠发展集团）为筠连县国资国企服务中心代县政府履行出资人职责的县属国有一级集团公司。主要负责根据授权管理体系对二级集团公司履行出资人职责，对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；通过全县国有资本综合运营管理推动国有资本布局优化和全县产业转型升级；建立并管理县属国有企业资金池；协调并指导全县国有企业开展项目投资、融资、建设、资产运营等工作；对二级集团公司进行监察审计；负责县属国有企业信用评级提升，加快AA+信用评级主体培育；承担上级有关部门交办的其他工作。

（二）筠连城市和交通建设集团有限公司

筠连城市和交通建设集团有限公司（简称县城交建集团）为筠连县国资国企服务中心代县政府履行出资人职责的县属国有一级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关新型城镇化建设的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县城镇、交通发展中长期规划的要求组织实施；负责对政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县城镇和交通基础设施投资建设和运营维护；负责工程建设、工程咨询设计服务、资源开发、房地产开发、代建服务，提升建设资质至一级以上，市场化对外承接业务；承担上级有关部门交办的其他工作。

（三）筠连农旅商贸集团有限公司

筠连农旅商贸集团有限公司（简称县农旅商贸集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关农业、旅游、文化、商贸物流产业的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县农旅商贸产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责农旅商贸产业的资源综合开发利用、招商；负责农旅商贸产业重大项目的投资、融资、建设；负责推动实施农旅商贸产业融合、创新发展，实现一、二、三产联动融合发展；承担上级公司交办的其他工作。

（四）筠连产业发展集团有限公司

筠连产业发展集团有限公司（简称县产业发展集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关产业发展的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县产业融合发展建设和运营管理；负责园区基础设施的投资、建设、运营、管理；负责园区入驻企业的相关服务工作；负责机关企事业单位人才和人力资源服务；承担上级公司交办的其他工作。

（五）四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司

四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司（简称筠州数创集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责整合县域大数据资源，建设大数据产业园；负责县内信息化（智慧城市）项目和新型基础设施的调研、规划和建设，承担项目设计、采购招标、组织实施、验收、资金管理、推广应用等工作；负责组织建设集约化大平台，为城市“数据大脑”建设提供智力支持和技术支撑，推动数据资源在政府管理和社会治理领域的应用；负责全县信息化（智慧城市）运维工作；负责全县大数据共享开放应用工作，加速推进县域数字经济、数字社会、数字政府建设与发展；负责设计建设全县电商平台，打造县属农产品直播基地，推动县域智慧农业发展；负责融合全县数字媒体一体化，推动多领域重要合作；承担上级公司交办的其他工作。

二、招聘岗位及名额

本次计划招聘10名控编内工作人员，具体的招聘岗位、招聘名额及条件要求等情况详见《筠连县从“三支一扶”服务人员和“大学生志愿服务西部计划”项目人员中招聘县属国有企业工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.面向“三支一扶”招考对象：

（1）在筠连县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

（2）尚在筠连县服务的“三支一扶”人员。

（3）在县外服务期满考核合格的筠连户籍“三支一扶”人员。

（4）在县外服务期内的筠连户籍“三支一扶”人员。

2.面向“大学生志愿服务西部计划”项目招考对象：

（1）在筠连县服务满1年及以上且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”项目人员。

（2）尚在筠连县服务的“大学生志愿服务西部计划”项目人员。

（3）在县外服务满1年及以上且考核合格的筠连户籍“大学生志愿服务西部计划”项目人员。

（4）在县外服务期内的筠连户籍“大学生志愿服务西部计划”项目人员。

报名人员必须在公告报名日期的第一日前取得应聘岗位要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关资料，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任由报考者自负。

国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（5）具备招聘公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、年龄必须在提交报名资料前取得或满足。服务期满且考核合格人员需提供考核合格证书。

注：年龄、工作经历、毕业证等计算截止日期为此次公告报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不能在国有企业任职的。

（2）曾受过各类刑事处罚的人员。

（3）曾被开除公职的人员。

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的。

（5）受到党纪政务处分，尚在影响期内的。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）工作期间因发生重大责任事故负有责任的，年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的。

（8）在各级公务员、事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（9）应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层管理干部及领导成员的用人单位的职位。

（10）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

（11）法律和政策规定的其他情形。

四、招聘流程

（一）信息发布

关于本次招聘的招聘公告、笔试公告、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等所有环节信息均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）发布。

（二）报名

考生请认真阅读本公告，详细了解招聘名额、范围、条件及注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名（每个考生在本次招聘中限报一个岗位）。

1.报名时间：2025年4月15日至2025年4月28日18:00（共14天）。

2.报名方式：网络报名。

3.考生报名：考生自行下载《筠连县从“三支一扶”服务人员和“大学生志愿服务西部计划”项目人员中招聘县属国有企业工作人员报名表》（以下简称“报名表”），按照报名时间将报名相关材料扫描件（含两寸照片电子版和《报名表》电子文档）发送至junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名相关材料的，视为无效报名。

注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料JLGQ2025001张某某135*****888）、附件（报名表JLGQ2025001张某某135*****888）等。

4.报名相关材料：

（1）《报名表》（电子文档提交word格式，要求将寸照添加到相应区域）；

（2）本人有效身份证（复印件）；

（3）本人有效毕业证等与报考岗位资格及条件要求相关的证书（复印件）；

（4）两寸照片（要求近期免冠蓝底彩照、电子档）；

（5）以及其他与报考资格相关的材料。

5.有以下情形之一的视为报名无效：

（1）逾期报名或报名资料提交不全的；

（2）应聘人员提供虚假信息、虚假资料的；

（3）同一应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

（4）其他不符合报名条件的情况。

6.报名联系电话：0831-5891695。

（三）资格审查

1.资格初审。从报名开始到报名结束后一周内，筠州人力公司根据应聘人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格审查。经资格审查合格人员（即有效报名人员），资格审查结果通过报名邮箱反馈。各岗位有效报名人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1。未达到最低比例要求的岗位，经招聘工作领导小组审议后可适当放宽资格复审比例、调减相应岗位招聘名额甚至取消该招聘岗位。

2.现场资格复审。在笔试结束后，面试开始前对进入面试环节的考生进行现场资格审查。现场资格复审时，考生应携带《报名表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、毕业证和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。

3.报考人员对提交的资料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节若发现应聘人员与报考岗位的相关条件及要求不相符的或隐藏需要报告的特殊事项，立即取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担，有关情况将及时在中国三江人才网上公告。

（四）考试

1.笔试（占比50%）

（1）笔试科目为《综合知识+专业知识》，卷面满分为100分（其中公共知识部分30分，专业知识部分70分）。重点了解应聘者从事国有企业工作应具备的综合基础知识以及对招聘岗位的适应程度。根据资格审查各招聘岗位有效报名人数，笔试原则上需达到3:1的开考比例，未达到3:1比例的，经招聘工作领导小组审议后可适当放宽笔试比例、调减相应岗位招聘名额甚至取消该招聘岗位。

（2）笔试成绩满分为100分，占考生总成绩的50%。考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

（3）笔试时间和地点见笔试准考证，考生自行打印笔试准考证。笔试准考证将以电子档形式发放到考生报名邮箱，具体开始发放时间以中国三江人才网上发布的通知（公告）为准。

重要提示：考生打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。

2.面试

（1）面试采用“结构化面试”方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力、实战经验和对招聘岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。根据笔试成绩按岗位招聘人数3:1比例从高到低确定面试名单，末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人数达不到3:1比例，则均进入面试环节。

（2）面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不进入下一环节；如实际参加面试考生只有一人，且面试总成绩在70分以上，则需7名考官投票表决，半数以上赞成票才能进入下一环节。

（3）面试时间和地点见“面试通知书”，“面试通知书”发放采用现场领取的方式进行，具体以中国三江人才网上发布的通知（公告）为准。

重要提示：考生领取面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。

3.总成绩

考生总成绩=笔试成绩×（50%）+面试成绩×（50%）。

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分，按照招聘岗位及招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同的，由工作领导小组按照政治面貌、学历、工作经验及其他优先条件等额筛选确定进入体检人选。本次体检由筠州人力公司统一组织实施。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（六）组织考察

中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会（以下简称“县国有企业党工委”）组织本次岗位招聘涉及的县属国有企业对拟聘用人员组织相关政治审查、背景调查（包括拟聘人员过往工作经历、犯罪记录核实、征信记录核实等）。其中，尚在筠连县服务的“三支一扶”人员和“大学生志愿服务西部计划”项目人员考察方式为用人单位出具其现实表现材料。

（七）讨论决定

县国有企业党工委组织本次岗位招聘涉及的县属国有企业，按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若县国有企业党工委及涉及的县属国有企业（扩大）会议研究认为不适宜聘用的不得确定为拟聘用人选。

（八）录用公示

根据面试、体检、组织考察、讨论决定情况，确定最终拟聘用人员，并在中国三江人才网公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（九）递补

1.因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可根据空缺名额进行等额递补，最终是否递补由县国有企业党工委进行充分评估后决定。无递补人选的，该职位空缺。

2.公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

（十）办理聘用手续

各拟录用人员根据公司通知办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位合同期限为3年（试用期不超过3个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。具体招聘岗位的薪酬待遇按照招聘单位《员工薪酬管理办法》执行。