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【人行面试】中国人民银行面试高分必知11要领

2020-11-28 09:59:01  |  来源: 四川金标尺教育

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最近报考人行四川分行的考生已经陆陆续续的收到面试通知了,不知道各位对接下来的人行面试有没有做好心理准备呢?四川人行面试主要考什么?怎么考?相信各位第一次报考的同学心理是没底的,不用担心,请听金标尺老师给你一一道来。

 

按照以往人民银行的惯例,四川地区一般从笔试成绩公布到面试,会有10天左右的时间差,所以面试准备时间相对是比较仓促的,时间紧张,各位小伙伴如何做好面试备考呢?以下是你不得不知道的人行面试考情重点:

1面试形式

根据往年面试试题和金标尺学员反馈,四川人行一般以结构化为主,其他地区会有半结构化和无领导小组面试,分别占比大约为8:2

2面试题量

如果遇到的是结构化面试,题量一般为3道题,当然可能会存在随机追问的情况,4-5题都可能会存现。

3面试题型

普通结构化以主要以综合分析、计划组织、人际沟通、应急应变为主,自我认知为辅。无领导小组面试题主要以民生话题为主,有别于传统无领导面试形式,主要以内容为主,重点讨论民生话题。

4有没有专业题?

根据往年面试试题,人民银行不会有专业题型,但是这并不意味着考生不需要人行的专业素养。很多题目,尤其是综合分析题,角度多样,看法不一,这就需要结合人行工作的特点去谈,比如涉及到金融领域,就需要结合人行的工作,这样答题更专业。

5材料题?非材料题?

按照往年四川人行面试经验,在2019年考过一次材料题,而在今年和2018年都是考的非材料,按照今年的面试形式,非材料题是大概率情况

6面试时间

如果是结构化的话,四川地区的面试时间为15分钟。备考时间5分钟,答题时间10分钟,也有部分考生反应是一半一半,7分钟备考,7分钟答题。备考与答题分开,单独在备考室备考,进入考场直接答题。如果是无领导的话,有别于一般无领导讨论形式,人行的无领导讨论只计算总的时间,包含自我陈述、自由讨论、总结陈词,一共1小时以内,会有让每一个人做总结陈词的情况。

7考官组成

考官主要有用人单位和上级部门共同组成,一般在5-7人左右,主考官负责与考生进行交流,其他考官一般不参与考生交流工作。