2025四川西南发展控股集团有限公司公开招聘公告（65人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025四川西南发展控股集团有限公司公开招聘65人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

四川西南发展控股集团有限公司（以下简称“四川西南发展集团”），原罗江通融统筹城乡建设投资有限公司，2022年6月更名为四川西南发展控股集团有限公司，是德阳发展控股集团有限公司的全资子公司，注册资本5亿元，主体评级AA，经营业务涵盖投资融资、工程建设、城市服务、市场经营四大板块。截至2024年底，公司共有全资、控股、参股、代管企业30余家，资产规模超300亿元，员工300余名。

一、招聘岗位

详见《四川西南发展控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、报名范围

本次招聘范围为具有中华人民共和国国籍的在职、非在职人员。

三、报名条件

（一）政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署。

（二）遵纪守法，品行端正、团结协作、廉洁诚信、有较强的事业心、责任感和大局意识。

（三）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及从业资格。

（四）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（五）各岗位具体任职要求以《四川西南发展控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）为准。

（六）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5．法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6．在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7．有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2025年4月15日至2025年4月29日24:00，超过2025年4月29日24:00后投递简历的视为无效。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

应聘人员须将填写完整的《报名表》（附件2）《考生诚信承诺书》（附件3）、有效居民身份证正反面、毕业证、学位证、职称证书、专业技术资格证、荣誉证书、培训证书等相关佐证资料原件扫描成高清电子档（其中，2025届应届毕业生提供就读学校出具的学历、学位证明，附件4），格式为jpg/pdf，打包为一个压缩文件投递至唯一指定邮箱，3420746707@qq.com，邮件主题为“投递公司名称+岗位+合同制/项目制+姓名+电话号码”，例如，“四川纹江致远建筑开发工程有限公司+项目经理+项目制+张三+136********”。简历信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘人员自行承担。

应聘人员应详细了解招聘岗位、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，以最后提交报名为准。

（二）资格审查

招聘工作组按岗位任职要求对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人员进入下一环节招聘程序。

注：招聘岗位资格初审后未达到开考比例，在保障其他招聘岗位开考比例的基础上，如应聘人员同意调剂，将根据应聘人员简历信息调整至其他满足条件的招聘岗位。

（三）笔试、面试

1．本次考试采用线下笔试+面试方式进行，综合成绩满分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

2．资格审查合格的报名人员先进行笔试再进行面试，根据招聘岗位的需求人数，资格初审通过人数不得低于1:3，对达不到开考比例的岗位，将调减该岗位本次拟招聘人数或不予开考。

3．笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘岗位的需求人数与参加面试人数按1:3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试人选达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试；通过笔试进入面试最末名次并列则全部进入面试。

4．笔试、面试前会通过公告、短信、电话等任一方式将时间、地点等信息通知到笔试、面试参加人员。笔试成绩、面试成绩按照从高到低排序，如出现特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

5．本次笔试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）背景调查

根据综合成绩排名，按照1:1的比例对通过的人员进行背景调查，重点了解应聘人员专业能力、履职经历、工作业绩、个人信用、个人投资及兼职情况、职业操守、遵纪守法等情况。

（五）公示

确定拟聘人员后，进行录用前公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名、书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后决定。如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

（六）体检

公示无异议的拟聘人员，西南发展集团统一组织进行入职体检，费用由应聘人员自行承担。

（七）录用

公示、体检无异议，拟录用人员应在规定时间内提供相关资料办理入职手续。到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。未按时报到或资料不齐全的，取消录用资格。

五、注意事项

（一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）本次招聘秉承宁缺毋滥的原则，保证选人质量。在笔试和面试后，若招聘工作组认为某岗位所有应聘人员均综合表现不佳，此次招聘不予录用人员，该岗位暂时空缺。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对个人提交信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实即取消应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

（四）未入围下一环节人员，均不再另行通知。

六、纪律要求

招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

西南发展集团纪检部门对本次公开招聘工作进行监督。