2025南充产业发展集团有限公司招聘3人

南充产业发展集团有限公司（以下简称“南充产业集团”）是2022年6月组建成立的市属一级国有企业，注册资本金5亿元，主要负责我市产业投资和产业资本运营管理，产业基金管理，产业园区建设、产业金融服务。管理全资、控股、参股企业21家，合作企业1家。因业务发展需要，拟通过公开考核招聘引进南充人才发展有限责任公司工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

具体岗位和要求见《招聘岗位要求简介表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2. 身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业及专业代码”两栏表述分别相符。

4. 符合年龄要求，年龄计算截止到2025年5月25日。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5. 按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定应当回避的；

6. 按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

三、招聘流程

信息发布一网上报名一资格审查一综合测评一体检一背景调查一公示一录用。

（一）信息发布

1. 南充市国资委官网:https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考试网:http://www.ncpta.cn

3. 南充产业发展集团有限公司官网：http://www.ncljcy.com

（二）网上报名

1. 报名时间：自本公告发布之日起至2025年5月25日17:00止，逾期不再补报。

2. 报名方式：通过电子邮箱报名，将报名材料发送至ncrc2025@163.com，邮件以“岗位序号+岗位名称+姓名+电话号码”的形式命名。

3. 报名材料：

（1）应聘者须准确完整填写《报名表》（详见附件2）；

（2）应聘者须提供提下资料，以PDF格式上传：

a. 《报名表》；

b. 2寸蓝底证件照；

c. 身份证原件正反面；

d. 学历证书原件；

e. 学位证书原件；

f. 职业资格证书原件；

g. 《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）；

h. 尚未毕业的应聘人员提供《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）。

（三）资格审查

报名截止后5个工作日内，南充产业发展集团有限公司会同监督小组对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定符合条件的人员参加考试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

（四）综合测评

1. 笔试

（1）考试形式：采取线下纸笔考试的形式。

（2）考试内容

笔试内容为人力资源专业知识+综合知识，综合知识考试范围详见省人社厅2024年2月8日发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员（综合知识）笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

（3）笔试时间、地点

打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

（4）笔试开考比例不低于1：3，即招录岗位人数与报考确认人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

2、资格复审和面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审和面试的人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格复审和面试。

（1）资格复审

a. 资格复审的具体时间地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

b. 应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报名表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、职业资格证书等材料的原件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、《教育部学籍在线验证报告》（尚未毕业的应聘人员提供）打印件。

c. 资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

（2）面试

a、面试形式：半结构化面试。

b、面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

c、面试成绩低于80分者不得进入下一环节。

3、综合成绩计算方法及查询方式

应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。

应聘人员登录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。

（五）体检

1. 体检人员确定

根据各岗位应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检人选。

2. 体检

公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权且责任自负。

3. 复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）背景调查

1.南充产业发展集团有限公司在取得考生同意后将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.对背景调査中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

（七）公示

考试、体检、背景调查合格者确定为拟聘用人员，并在南充市人事考试中心“人才引进”专栏公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

（八）录用

公示无异议者，由南充产业发展集团有限公司发放录用通知，录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

四、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、有关注意事项

（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在报名网站公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、南充产业发展集团有限公司相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，向南充产业发展集团有限公司监督部门举报。

（四）其他未尽事宜由南充产业发展集团有限公司负责解释。

六、招聘服务咨询电话

咨询电话：0817-2153685

监督电话：0817-2315639

                           南充产业发展集团有限公司

2025年5月15日

原文标题：南充产业发展集团有限公司2025年招聘公告

文章链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10269.html