2025宜宾市江安县县属国有企业第一次招聘公告（8人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025宜宾市江安县县属国有企业第一次招聘8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为全面深化国有企业改革，根据江安县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，江安剧源文化旅游开发有限公司等4家县属国有企业拟面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

本次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年高校应届毕业生、社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。其他人员应当在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招聘环节，责任由报考者自负。

留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

二、招聘名额、性质及条件

（一）招聘名额和性质

1.本次公开招聘县属国有企业工作人员名额共8名。具体岗位招聘名额和要求详见附件《江安县县属国有企业2025年第一次公开招聘工作人员岗位表（以下简称“《岗位表》”》。

2.本次招聘所有岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

（二）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格复审前取得（其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得）。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指1989年5月26日及以后出生，以此类推）。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、开考比例

岗位招聘名额与有效报考人数笔试开考比例为1：3，有效报考人数达不到1：3的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。被取消岗位的有效报考人员可改报1个符合条件的其他岗位。

四、报名

本次招聘采取网络报名方式进行。报名网址：中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/），报名时间：2025年5月26日上午10点至2025年5月30日下午5点。报名按以下程序进行：

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

（二）填报信息和上传照片。报考者登录中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/），按网络提示注册，如实、准确填写《江安县县属国有企业2025年第一次公开招聘工作人员报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传20kb—30kb的JPG格式近期标准免冠照片，报考者应在填报信息后定期登陆报名网站查看资格初审信息，即时查看审核是否通过。如照片和本人差异过大引发资格审查不合格等后果的，责任由本人自负。报考者应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）网络资格初审。网络资格初审只对报考人员上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审查（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

网络资格初审合格者，不得更改报考单位及岗位，并按网络提示打印《江安县县属国有企业2025年第一次公开招聘工作人员报名信息表》2份，供现场资格复审时使用。

资格审查贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。对虚假、恶意进行报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

（四）确认缴费。网上资格初审合格人员，务必于2025年5月30日24:00前登录报名网站的相关页面，按网络提示完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号文件规定，缴纳笔试考务费50元/科）。网络资格初审合格人员未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。缴费成功者视为有效报考人员。

五、考试

（一）打印准考证

网上报名和缴费成功的考生，务必于2025年6月4日10:00至6月6日24:00自行在报名网站按提示打印笔试准考证（黑白、彩色均可），并于考试当天持本人准考证和有效身份证件（证件类型包括二代身份证、社会保障卡<含头像>）到指定考点参加笔试，过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件。逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

（二）笔试

笔试科目为《综合素质测试》，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，笔试成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网上公布。笔试时间、地点详见准考证。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为60分。报考者笔试成绩低于60分的不能进入下一环节。

（三）现场资格复审

现场资格复审时间另行公告通知，不电话通知，请考生关注中国三江人才网。如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，责任自负。

现场资格复审地点：江安县人力资源和社会保障局会议室（江安县市民中心612室）

1.进入现场资格复审人员的确定

按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格复审的人员名单（笔试成绩低于60分的不得进入资格复审），最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格复审。

2.现场资格复审所需资料

确定进入现场资格审查的考生，请按照资格审查规定的时间带上以下材料到指定地点办理现场资格审查手续：

（1）《报名信息表》2份（请在中国三江人才网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）本人户籍本原件和复印件1份；

（3）身份证原件和复印件1份；

（4）有效的学历、学位证原件和复印件1份；

（5）《岗位表》要求具有相关工作经历的岗位需提供工作经历证明材料1份（按照干部管理权限经所在单位及主管部门审核并明确具体工作时间及从事的具体岗位职责等工作情况并签字盖章）和相关劳动合同书原件及复印件1份；

（6）其他与报考资格相关的材料。

其中，2025年高校应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，须出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。现场资格复审中因资格审查不合格或自动放弃面试资格而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格复审的人员，须按规定的时间、地点要求参加资格复审。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致未能参加资格审查或递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过现场资格复审者按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，缴纳80元面试费，现场领取面试通知单。

（四）面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

面试采取《结构化面试》形式进行，面试成绩满分100分，面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

（五）考试总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

六、体检、考察、递补及公示

（一）体检

1.体检人员的确定

根据招聘岗位及名额按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选（其中面试缺考人员或面试成绩低于70分的，不能确定为体检人选），考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选,笔试成绩也相同的，则加试与岗位相关的专业知识，最终以加试成绩确定进入体检人选。

2.体检相关事项

体检在二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（二）考察

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察政审。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，考察不合格的取消招聘资格。

（三）递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经研究同意后，可根据空缺名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示

1.考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

七、聘用、合同期及待遇

（一）聘用

拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。

（二）合同期限管理：

本次招聘岗位首次聘期限为3年(含试用期6个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。工作人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。首次合同期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。用人单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

（三）薪酬待遇：工资待遇按《江安县县属国有企业薪酬管理和绩效考核办法》规定执行。