2025长城雪茄（四川）品牌推广有限公司第一次公开招聘公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025长城雪茄（四川）品牌推广有限公司第一次公开招聘1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

长城雪茄（四川）品牌推广有限公司（以下简称“公司”）是由德阳市政府出资成立，德阳市国资委直接监管的德阳市市属重要骨干企业。公司聚焦“产品、品牌、终端”三个关键领域，服务中式雪茄产业发展，开展营销咨询推广服务、长城雪茄终端建设、自有门店的经营和雪茄配件及周边开发销售等核心业务，引领中国雪茄消费终端的建设、引领中国雪茄配件的打造、引领中国雪茄消费文化发展，稳步提升长城雪茄市场份额和行业地位。

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养；

（二）熟悉现代企业财务管理，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力以及国家认可的学历、职业资格等。

具体岗位任职要求以《长城雪茄（四川）品牌推广有限公司2025年度第一次公开招聘岗位表》（见附件1）为准。

（三）身心健康，积极向上，爱岗敬业；

（四）作风正派、廉洁奉公；

（五）法律法规规定的其他条件；

（六）具有下列情况之一的人员不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪、政纪处分影响期内，或尚未解除处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有其他违反国家法律、法规行为的。

二、招聘范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

三、招聘岗位

财务部主办会计岗1人。

四、招聘程序

（一）报名应聘时间和方式

1.报名时间：即日起至2025年6月7日18点整。

2.报名流程：此次招聘只接受网上报名。

（1）填写报名表：在公告末端附件下载填写《长城雪茄（四川）品牌推广有限公司2025年度第一次公开招聘报名表》（见附件2）。

（2）准备报名材料：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载并附带二维码）、职称或职业资格证、近期免冠一寸彩色照片1张和《个人承诺书》（见附件3）。

（3）扫描：（1）和（2）所述材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名+岗位）”的格式命名，如：公开招聘报名表（张三+财务部主办会计）、毕业证（张三+财务部主办会计）、学位证（张三+财务部主办会计）。

（4）文件打包压缩：以上所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“长城雪茄（四川）品牌推广有限公司财务部主办会计岗位应聘材料（姓名）”的格式命名。

（5）网络投递：将所有报名资料投递至dyrcjtzp@163.com，咨询电话：0838-2800666。超过2025年6月7日18点之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。

（二）资格审查

按岗位任职要求对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序。资格审查贯穿本次招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求进行。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前取消岗位招聘计划。

（三）笔试、面试

1.笔试采取纸笔形式，主要考察应聘者岗位相关的专业能力、专业素养、工作岗位匹配度等，笔试满分100分，及格分数线为70分，成绩不及格者无资格进入下一环节。

2.面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为70分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

3.考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。根据应聘总成绩确定进入资格复审及考察阶段人选。

4.笔试计划在6月14日（星期六）上午9:00，笔试地点：德阳人力资源服务产业园；时间和地点如有变化将另行通知，请保持通讯畅通。

5.面试具体时间、地点将结合笔试情况另行通知。

（四）资格复审及考察（背景调查）

由用人单位委托德阳市人才集团对岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入资格复审和背景调查环节，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等情况。同时，应聘者需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

（五）体检

拟聘人员接到通知后，应自行在三乙及以上医院进行入职体检，体检结果报用人单位招聘工作领导小组。

体检不合格者，取消其聘用资格，并由用人单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补进入资格复审及考察。

（六）公示

拟聘人员通过体检后，进行录用前公示。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

拟聘人员因个人原因自愿放弃聘用资格的，由用人单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补进入资格复审及考察。

（七）录用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消聘用资格。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用人员入职后享受五险一金、带薪年假等，具体以公司制度为准。

五、其他事项

（一）此次招聘工作过程中，所有工作人员应严格执行人事工作纪律，防止和杜绝选人用人不正之风。应聘人员如有弄虚作假、违反招聘纪律等情节，一经发现立即取消应聘资格、任用资格，并追究其相关纪律责任。

（二）应聘者提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消聘用资格。

六、联系方式

（一）咨询电话：0838-2800666

（二）监督电话：13628108633

电话拨打时间：工作日上午8：30-12：00,下午14：30-18：00。