2025康宏保险经纪有限公司招聘12人

康宏保险经纪有限公司成立于2006年，是南充农业投资服务有限公司全资二级子公司，企业注册资本5000万人民币。因企业战略发展需要，拟市场化选聘高级管理人员3名，公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、选聘、招聘职位及名额

（一）市场化选聘高级管理人员：总经理1名，副总经理2名（职业经理人）；

（二）公开招聘工作人员：9名；

（三）具体岗位和要求见《康宏保险经纪有限公司2025年招聘岗位人员需求表》（见附件）。

二、招聘要求

（一）报考者应同时具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；

3. 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

4. 具有把握大势的能力，面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；

5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）有下列情形之一不接受报名　　

1. 担任因违法被吊销许可证的保险公司或者保险中介机构的董事、监事或者高级管理人员，并对被吊销许可证负有个人责任或者直接领导责任的，自许可证被吊销之日起未逾3年；

2. 因违法行为或者违纪行为被金融监管机构取消任职资格的金融机构的董事、监事或者高级管理人员，自被取消任职资格之日起未逾5年；

3. 被金融监管机构决定在一定期限内禁止进入金融行业的，期限未满；

4. 受金融监管机构警告或者罚款未逾2年；

5. 有违法、违纪行为正在接受司法机关、纪检监察部门或者金融监管机构调查；

6. 尚未解除党纪、政纪处分的；

7. 未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

8. 现役军人；

9. 被列入失信惩戒的人员；

10. 在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

11. 有其他情形严重违法、违规、违纪行为的；

12. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

13. 法律法规规定的其他情形和不符合岗位聘选的其他情形的。

三、招聘程序

信息发布-网上报名-资格审查-考试-体检-考察-公示-录用。

 （一）信息发布

南充人事考试网:http://www.ncpta.cn

（二）网上报名

1. 报名时间

自本公告发布之日起至2025年6月21日17:00止，逾期不再补报。

2. 报名方式

采取网络报名的方式，每人限报1个岗位。简历投递入口如下：

（1）电脑端：通过链接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8751222，查看相关岗位，使用微信扫码登录后可投递简历；

（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。

3. 报名材料

请报考者将以下资料以PDF格式在简历投递时进行上传：

（1）2寸蓝底证件照；

（2）身份证原件正反面；

（3）学历证书原件；

（4）学位证书原件；

（5）职业资格证书原件；

（6）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）；

（7）尚未毕业的应聘人员提供《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）；

（三）资格审查

报名截止后5个工作日内，公司根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件确定符合条件人员参加考试，并以短信或邮件方式通知应聘人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格，对未通过资格审查者，不再另行通知，如有疑问，可拨打咨询电话进行咨询。

（四）考试

1、市场化选聘高级管理人员

（1）测评方式：履历业绩审核+面试

（2）履历业绩评审

总经理、副总经理（职业经理人）岗位根据通过资格审查的应聘人员履历及业绩进行综合评价并量化评分，按照各岗位招聘人数3:1的比例确定面试入围名单。若符合条件人数不足比例要求，则所有人员均进入面试环节。

① 应聘者须按通知要求参与现场资格复审及履历评审，具体时间、地点及所需材料通过短信或邮件另行告知；

② 资格复审或履历评审未通过者，或未按规定时限参与复审及评审的，视为自动放弃面试资格；

③ 资格审查及履历评审覆盖招聘全流程，应聘者如隐瞒相关情况或提供虚假材料及不符合岗位资格条件的，一经核实即取消聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。

（3）面试

① 面试形式：半结构化面试。

② 面试时间和地点：通过南充人事考试网另行通知。

③ 面试总分100分，面试成绩低于70分不进入下一环节。

（4）综合成绩计算方法

总成绩=半结构化面试成绩*100%，最终成绩保留2位小数。

2、公开招聘工作人员

（1）测评方式：笔试+面试

（2）笔试

① 笔试科目及范围：“综合管理”职位笔试科目为《申论》；“运营管理、业务拓展、财务管理”职位笔试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

② 笔试准考证通过南充人事考试网下载使用。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

③ 笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位人数与资格初审通过人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

（3）资格复审

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格复审。资格复审未达比例的，全部进入资格复审。

① 资格复审具体时间地点及需携带的资料通过个人报名邮箱另行通知。

② 应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报名登记表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。

③ 资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

④ 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和不符合本职位要求资格条件的，一经查实取消其被聘用资格，造成的一切损失由报考者本人承担。

（4）面试

① 面试形式：半结构化面试。

② 面试时间和地点：通过南充人事考试网另行通知。

③ 面试总分100分，面试成绩低于70分不进入下一环节。

（5）综合成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，最终成绩保留2位小数。

（五）体检

1. 公司根据考试人员总成绩按照岗位人数和体检人数1:1的比例确定体检人员名单，通过电话或邮件方式通知进行体检。体检从市辖三区公务员录用体检指定医院中随机抽取体检医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2. 除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知3日内提出复检申请。复检只进行一次，由公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。

3. 放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补体检。

（六）考察

1. 由公司组织开展，组成考察组对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。

2. 考察中取消应聘资格出现的空额，将不再进行递补。

（七）公示

1. 根据考试、体检、考察等情况，由公司研究确定拟聘用对象，按程序审批后，在南充市人事考试网公示，公示期限为5个工作日；

2. 公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补；

3. 公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（八）录用

公示无异议者，由公司发放录用通知，录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

四、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、注意事项

（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）应聘人员需认真填写报名信息，提交报名材料，确保真实准确，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续应聘资格或聘用资格。报名期间，应聘者应保持手机畅通，并及时回复相关信息，因错过相关通知而产生的后果应聘者自行承担。

（三）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，勿被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充农业投资服务有限责任公司监督部门举报，依法依规严肃查处。南充农业投资服务有限责任公司将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（五）报名时所交材料无论参加考试与否，恕不退还。

六、招聘服务咨询电话

咨询电话：0817—2255111

监督电话：0817-2222383

康宏保险经纪有限公司

        2025年6月17日

原文标题：康宏保险经纪有限公司2025年市场化高级管理人员及公开招聘工作人员公告

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