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2020四川越盛油气田技术服务有限公司招聘5人

2020-12-14  |  来源: 四川人才网

【导读】2020四川越盛油气田技术服务有限公司招聘5人。报名时间:2020年12月9日—2021年1月15日。四川越盛油气田技术服务有限公司招聘,2020四川越盛油气田技术服务有限公司招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川银行国企考试网获取。四川金标尺教育(总部)地址:成都市一环路东五段87号院(牛王庙地铁A口出,至阳光新业旁);电话:028-87055580、17708167547(微信同号)

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四川越盛油气田技术服务有限公司成立于2018年2月,注册资本3000万元人民币,系中国石油集团川庆钻探工程有限公司多元经济企业,是四川越盛实业开发总公司全资子公司,具有独立法人资格,总部位于四川省成都市。公司主营石油化工工程、环保工程、矿山工程、电信工程、电子工程设计及施工、建筑劳务分包、房地产经纪、工程技术咨询、企业管理、企业服务、商务信息咨询、工程监理、互联网信息服务等业务,作业区域主要分布于四川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、山西、内蒙古、新疆等省(区、市)。

因业务拓展需要,我公司拟公开招聘信息技术岗位专业人员。

一、招聘岗位及计划

1. 软件测评工程师岗位,2人;

2. 软件测试助理岗位,1人;

3. 信息技术岗位,2人。

二、常驻办公地点

 四川省成都市。

三、招聘对象

1.全日制普通高等院校计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、通信工程、电子信息工程专业的本科毕业生和硕士研究毕业生。

2. 上述专业的优先招聘对象:

1)属于国家211、985院校毕业生的;

2)具有信息方面相关证书的(如:CSTQB、CISP、CCRC等);

3)有软件开发、安全测评等方面工作经验的;

4)参加全国性信息技术类大赛获奖的。

四、岗位任职条件

应聘人员应同时满足以下条件:

1. 2017年及以后毕业的,年龄不超过27周岁;2015年及以后毕业的,年龄不超过30岁;具有累计3年及以上招聘岗位工作年限的,毕业时间可放宽到2012年及以后、年龄可放宽至35岁。

为硕士研究生的,本硕专业须基本吻合,年龄在上述标准基础上放宽3岁。

2. 身心健康,具有较好的体能和心理素质,能适应长期野外施工、流动作业的艰苦工作环境。

3.热爱石油企业,具有奉献精神、良好的团队协作意识和服务意识,能爱岗敬业、廉洁从业。

4. 执行力强,服从分配与安排,能自觉遵守企业规章制度。

5. 具有较强的保密意识和良好的沟通协调能力。

6. 能熟练使用计算机操作办公软件,如EXCEL,WORD,PPT制作等。

7. 有一定代码编写能力,掌握一种以上常见编程语言。

8. 熟练掌握各种开发、测试、管理工具,熟悉windows、linux系统操作和数据库安全配置。

9. 应聘软件测评工程师岗位和软件测试助理岗位者,须熟练运用两种以上安全测评工具(如:Nessus,AWVS等)。

五、招聘程序

招聘工作按照公布招聘信息、应聘人员网上报名、初步筛选、面试考核、体检、再次面试考核、入厂前安全教育培训与考核、录用、入职等程序进行。

(一)网上报名      

1. 报名时间:2020年12月9日—2021年1月15日。

2. 报名要求:

将填写完整的“应聘登记表”WORD电子档和扫描件,以及学历、学位、职称、本专业岗位工作年限等证明扫描件(为硕士研究生的,需同时提供本科学历、学位扫描件),放入同一文件夹并压缩(文件夹名称规范为“姓名+所学专业”,例如:张山+软件工程),然后,将压缩文件发送到邮箱ysyfgz_sc@cnpc.com.cn

3. 联系方式:

地点:四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦7楼。

联系人及电话:李老师,028-86013721、028-86014665;

罗老师,028-86017140。

联系时间:报名期间周一至周五,上午8:30~11:30,下午1:30~5:00。

(二)注意事项

1. 本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者必须准确、完整填写相关资料信息,保证信息真实性;如经查证发现捏造个人信息者,将直接取消其应聘资格。

2. 招聘期间,我公司将通过应聘者报名时所预留的手机号码,采用电话、短信等方式与应聘者联系,请务必保持通信畅通。

3. 我公司对本次招聘具有最终解释权。

六、工时工作制度

实行标准工时工作的制度。

七、待遇制度

(一)制度模式:岗位等级(岗位技能)工资制度。

(二)薪酬及费用结构(单元)

1.工资性待遇分为三个单元:岗位(岗技)工资、津(补)贴、奖金(绩效工资)。津(补)贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。

2. 费用性待遇分为五个单元:现场施工补助(或伙食补助费)、保健、冬季取暖费、防暑降温费、高温补助费。

(三)年度薪酬及费用总收入应发水平

1.软件测评工程师岗位:第一年应发总收入平均水平18万元左右;进入第二年,应发总收入平均水平20万元左右。

2.软件测试助理岗位:第一年应发总收入平均水平11万元左右;进入第二年,应发总收入平均水平13万元左右。

3.信息技术岗位:第一年应发总收入平均水平8-10万元左右;进入第二年,应发总收入平均水平9-16万元左右。

八、社会保险和住房公积金

1. 公司按国家规定齐全建立“五险”。

2. 公司按国家和地方政府相关规定建立住房公积金,单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%,以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准(12%)。

九、其他

1.员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。

2. 公司按国家相关规定,规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。

附件下载:

1、应聘登记表.doc

 

四川越盛油气田技术服务有限公司

                                  二〇二〇年十二月九日

 

原文标题:四川越盛油气田技术服务有限公司信息技术专业人员招聘公告

原文链接:https://www.scrc168.com/WebSite/Home/NewsInfo?index=0&Guid=NEWSBE3DDB2D3A30221C7CD27118EE0BD3EA

 

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