四川国企招聘体检标准？

一、通用体检项目

基础检查

体格检查：身高、体重、血压、BMI指数。

五官科：视力（裸眼或矫正视力，部分岗位要求≥4.8）、色觉（色盲/色弱检测，部分岗位如电力、交通等严格限制）、听力、口腔。

外科：甲状腺、脊柱、四肢关节、皮肤（无传染性皮肤病或大面积纹身）。

内科检查

心肺听诊、腹部触诊、神经系统检查。

心电图：排查心律失常、心肌病变等。

实验室检查

血常规：血红蛋白、白细胞、血小板等（贫血、感染等可能影响结果）。

尿常规：蛋白、糖、潜血等（肾病、糖尿病筛查）。

肝功能：谷丙转氨酶（ALT）等（部分国企要求ALT≤2倍正常值）。

肾功能：肌酐、尿素氮。

血糖：空腹血糖（部分岗位要求≤6.1mmol/L）。

传染病：乙肝五项（部分国企仍查表面抗原，但国家规定不得歧视携带者）、梅毒、HIV等。

影像检查

胸部X光：肺结核、肺部病变等。

腹部B超：肝、胆、胰、脾、肾等。

二、特殊岗位附加要求

电力、建筑、石油等高危行业

可能增加 听力测试、肺功能、职业病筛查（如尘肺病）。

色盲、色弱通常不合格。

食品、医药行业

严格传染病筛查（如伤寒、痢疾等）。

驾驶员、操作岗

视力要求更高（如裸眼≥5.0），无肢体功能障碍。

三、常见不合格情况

以下情况可能影响录用（具体以企业规定为准）：

心血管疾病：严重高血压、冠心病等。

传染性疾病：活动性肺结核、乙肝活动期（非携带者）、艾滋病毒阳性等。

精神类疾病：癫痫、严重神经官能症等。

其他：恶性肿瘤、尿毒症、血液病等重大疾病。

注：乙肝病毒携带者（肝功能正常）原则上不受歧视，但部分国企或特殊岗位可能有额外要求。

四、注意事项

提前自查：建议面试前自行预检，重点关注血压、转氨酶、尿常规等易出问题的项目。

材料准备：携带身份证、近期免冠照片，如有病史需备好病历资料。

复检机制：部分国企允许复查，尤其是非重大指标异常（如临时性ALT升高）。

诚信原则：隐瞒重大疾病可能被取消录用资格。

五、四川地域提示

饮食影响：四川饮食偏辛辣，体检前3天建议清淡饮食，避免饮酒或高脂食物影响肝功能结果。

气候适应：部分项目（如血压）可能受气候影响，保持心态平和。