2025下半年四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司招聘20人

根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘一线岗位20名，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司（简称川投峨铁公司），前身为1964年经国家批准建设的“三线”企业——峨眉铁合金厂，1998年成为原四川省投资集团有限责任公司的全资子公司，现为四川能源发展集团有限责任公司的全资子公司，系省属国有企业。

公司位于四川省峨眉山市九里镇，现有员工400余人，主营铁合金生产和贸易，现为中国铁合金工业协会副会长单位、全国生铁及铁合金标准化技术委员会副主任委员单位、四川省省级技术中心企业。

目前，公司正积极推进节能降碳技术改造和尾气综合利用技改项目，计划于2026年二季度建成投产。项目依托原厂土地分两期建设全密闭锰系铁合金生产线及配套尾气发电系统和公辅设施，建成后年产锰系铁合金23.5万吨。

为满足业务发展及技改升级需求，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入！

二、招聘岗位及人数

1.冶炼操作人员7人

2.发电保障人员4人

3.机械检修人员4人

4.电气自动化人员 4人

5.营销人员1人

三、招聘条件

（一）基本条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉遵守和执行国家的法律法规政策、公司各项管理制度。

（3）有强烈的责任感、使命感，具有良好的工作主动性、担当表现和执行力表现，坚守廉洁从业准则。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体状况能胜任冶金企业工作要求，具体以公司《岗位说明书》要求为准。

（5）具备符合岗位要求的专业知识和专业业务能力；有一定的办公软件使用能力。

（6）具备岗位所需的其他任职资格条件。

（二）应聘条件

1.冶炼操作人员：（1）年龄35周岁以下（1990年7月1日以后出生）。（2）大专及以上学历，冶金工程及相关专业优先。（3）有相关岗位工作经历可优先考虑（校园招聘除外）。

2.发电保障人员：（1）年龄35周岁以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）大专及以上学历，发电厂及电力系统相关专业。（3）能熟练启停机组、调整负荷等，有典型常规故障应急处理能力（校园招聘除外）。（4）具有在火电厂和内燃机发电工作经验者优先。

3.机械检修人员：（1）35周岁以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）大专及以上学历，机械工程及其自动化相关专业。（3）具有一定的机械维修/设备检修相关工作经验，熟悉常见机械故障诊断与处理流程（如泵、压缩机、液压系统、输送系统等）；熟练掌握机械图纸识读与基础测绘技能；能独立完成机械拆装、润滑保养、部件更换（如轴承、齿轮、密封件等）（校园招聘除外）。（4）有冶金行业或相关行业设备维护经验及职业资格证者的可优先考虑（校园招聘除外）。

4.电气自动化人员：（1）35周岁以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业。（3）能识读电气图纸，熟悉低压电气元件（接触器、继电器、断路器等）的更换与调试；能通过PLC程序监控界面查找故障点、修改控制逻辑；熟悉变频器、伺服驱动器参数调整（如加减速时间、转矩限制等）。（4）能根据报警信息或异常现象（如电机过热、通讯中断）快速定位问题、处理问题。（5）具有高压/低压电工作业操作证的或有一定的电气自动化工作经验的（校园招聘除外）可优先考虑。

5.营销人员：（1）30周岁以下（1995年7月1日以后出生），男女不限。（2）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业。（3）具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场营销的基本流程和方法。（4）具有较强的执行力，坚决服从工作分配和安排；富有团队协作精神，善于与团队成员沟通协作、共同达成目标。（5）具有吃苦耐劳的品质，能够快速适应部门高强度、高负荷的工作节奏，高效完成各项工作任务，能够适应长期出差安排。（6）具备较强的文字写作能力，能够独立撰写营销方案、工作总结、客户分析报告等各类文书。（7）具有较好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传递信息，善于倾听和理解他人需求，能与不同类型的客户和合作伙伴顺畅沟通。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试面试、体检、背景调查和公示、录用等程序进行。

（一）报名

1. 起止时间：2025年7月9日至7月22日17:00。

2. 报名方式：

（1）通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，各类报名资料均打包发送至招聘邮箱：etrlzy2005@sina.com。

（2）在公司官网“人才招聘”栏，上传《应聘报名表》和附件。

3. 报名要求

（1）应聘者须准确完整填写《应聘报名表》（见附件）。

（2）除《应聘报名表》外，还需提供：①身份证、②学历证书、③学位证书、④职（执）业资格证书、⑤专业技术资格证明、⑥其他代表个人能力、任职经历的证书、⑦业绩材料，以上所有材料须提供扫描件或复印件。

（3）每名应聘者原则上限报一个岗位。提交的报名资料应当真实、准确、完整，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密，凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议等。

（二）资格审查与初筛

公司招聘小组将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并以电话、短信或邮件方式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）笔试和面试

按要求开展相关笔试、面试，具体时间及安排另行通知。

（四）体检

对拟录用人员进行职业健康体检。

（五）背景调查

对拟录用人选开展背景调查，了解应聘者的学习和工作表现、遵纪守法、社会信用、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示

根据应聘者的考试成绩、体检结果和背景调查情况，择优提出拟录用人选，并对其基本情况进行公示。

（七）录用

1.公示期满无异议，按照公司相关程序确定拟录用人员并发放录用通知。

2.应聘人员得到录用通知后，不服从公司岗位调剂的，视为放弃录用资格。   

（八）试用与转正   

1.试用：公司与被录用人员签定劳动合同，试用期为6个月。公司引进的特殊人才，经公司审定后试用期可酌情缩短。    

试用期的人员，在试用期间，本人可按相关法律法规提出辞职。试用人员经试用期考核不合格或在工作中出现重大失误，公司有权将其辞退。    

2.转正：试用期满后的员工，经所在部门考核合格者，经用人部门、人力资源部门和公司领导审核批准后，转为正式员工。

五、薪酬福利

享受五险一金、另配置大病医疗、补充医疗保险和商业险等、免费工作餐、免费提供3至5年过渡性住房、免费职业健康体检、带薪年休假、节日福利、生日福利等。薪酬待遇面议。

六、其他

（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，川投峨铁公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加川投峨铁公司组织的任何招聘。

（三）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。

（四）本公告由川投峨铁公司负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。

（五）联系方式：

咨询电话：0833-5576171赵老师

邮箱：etrlzy2005@sina.com

四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司

2025年7月9日

原文标题：四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司2025年下半年对外公开招聘公告

文章链接：https://www.sclsrc.cn/announcement/id_106.html